אנשים מצליחים הם קוראים. ראשית, אנשים בראש המשחק שלהם בדרך כלל גדולים בשיפור עצמי. לא רק זה, יש למחקר הראה אנשים שקוראים ספרים באמת חיים יותר זמן . זקוק לכמה רעיונות על מה לשים ידך הלאה? בדוק את הכותרות הפופולריות האלה.
1. שבעת החוקים הרוחניים של הצלחה מאת דיפאק צ'ופרה
'' כל יום מביא את ההבטחה להתחלה חדשה, ואת ההזדמנות להפוך כל אתגר בחיים למתנה. שעה אחת, רעיון אחד, מעשה אהבה אחד יכולים לעשות את ההבדל. ' זהו ציטוט מהספר שתופס את התחושה החיובית העוצמתית שמקבלים מהספר הזה על ההזדמנות שיש לכולנו לחיות בהווה ולפעול, ליצור שינוי חיובי בחייכם ובחיי הזולת. הספר הזה מזכיר לי של ההזדמנות שיש לכולנו לשחרר את דעתנו מפחד ושיפוט כדי שנוכל לקבל החלטות טובות יותר ולהיות יצירתיים יותר, עם פחות חיכוכים פנימיים ויותר בהרמוניה עם הסובבים אותך. האתגרים של חיי היומיום בין העבודה למשפחה הם לכאורה בלתי נגמרים ולכן ספר זה מספק תזכורת טובה לגישה מאוזנת לניווט חיובי יותר באותם אתגרים. '
- צ'אד סיזל, סמנכ'ל תפקידי הטבע הטבעיים, חברת ניהול השכרת נופש יוקרתית ארצית אשר ביצעה 11 רכישות והשיגה צמיחה של כ -350 אחוזים.
שתיים. סיבולת: המסע המדהים של שקלטון מאת אלפרד לנסינג
״זה לא ספר העסקים האופייני שלך. מדובר במסע ההישרדות של חוקר וצוותו המונה 27 איש לאחר שנתקעו במים הארקטיים. אתה תהיה המום (או אולי לא) מההקבלות ביניהם המסע של שקלטון וזה של סטארט-אפ. פעולה מכרעת בתקופות לא ודאיות היא ככל הנראה שהצילה את חייהם. אני מתנה את זה לכל החברים היזמים שלי. '
- ג'ספר נתנאל, מייסד חברת התזונה Revere, שגייסה מימון של 3.5 מיליון דולר מ- Lerer Hippeau Ventures ואחרים והניבה חמש נתונים במכירות חודשיות עם אפס פרסום בתשלום.
3. חכם מהר יותר טוב מאת צ'רלס דוהיג
'[זו] הנהלה נהדרת ספר שמזהה לרוב מתעלמים מרעיונות לפריון והצלחה לטווח הארוך. הרעיון הרלוונטי ביותר הוא שכשאתה בונה צוות, עליך להתמקד באופן האינטראקציה שלהם ולא במי שהם באמת. צוותי כוכבי-על מבצעים צוותים נמוכים עם תקשורת טובה, אמון אחד בשני ומשוב מתמיד. '
- נווין שטי, מייסד ומנכ'ל חברת Blueprint Registry, פלטפורמת מתנה שהניבה מעל 25 מיליון דולר ברוטו במכירות בפחות משלוש שנים ללא הון מוסדי.
ארבע. מדיטציות מאת מרקוס אורליוס
'אם אי פעם אתה מחפש CliffsNotes על מנהיגות, חוכמה, מוסר או ענווה, [הספר הזה] זה זה. מלא מלא פרספקטיבות חזקות, מדיטציות הוא חקר כיצד להישאר נאמן לעצמך ולהישאר לא מושפע מהחיצוניות. זה לימד אותי כל כך הרבה על המשמעות של להיות מנהיג. '
- ג'ונתן רגב, יזם פורבס '30 עד גיל 30 'ומייסד ומנכ'ל משותף של The Farmer's Dog, חברת מזון לחיות מחמד ישירה לצרכן, אשר העבירה מעל 3 מיליון ארוחות מאז השקתה הארצית ביולי 2016
5. מטוב למצוין מאת ג'יימס סי קולינס
'[זֶה] הוא ספר קראתי בתקופתי בבית הספר לעסקים בסטנפורד. הוא מציע נקודות מבט נהדרות כיצד לחשוב מחוץ לקופסה ולכוון למשהו הרבה יותר גדול מעסקים קונבנציונליים. עסקים רבים הם עסקים טובים, אך לא עסקים גדולים. על מנת לבנות עסקים משבשים, עלינו להיות אמיצים, להיות בעלי רעיונות גדולים ולהקיף את עצמנו באנשים מוכשרים במיוחד. הספר הזה עודד אותי להמשיך אחר משהו שהוא הרבה יותר גדול ממני ונתן לי את האומץ לחקור יזמות וליצור משהו מאפס. '
--Siqi Mou, מייסד HelloAva, צ'אט בוט יופי שגייס למעלה מ -1.5 מיליון דולר במימון סיכון עם יותר מ -40,000 משתמשים.
6. נעל כלב מאת פיל נייט
הפחדנים מעולם לא התחילו והחלשים מתו בדרך. זה משאיר אותנו, גבירותיי ורבותיי. לָנוּ.' של פיל נייט הקמת נייקי מהווה השראה אמיתית מכיוון שהוא התמודד עם כל כך הרבה קשיים והיה לטווח הרחוק. הנחישות וההתמדה שלו עוזרים לי להעמיד בפרספקטיבה את האתגרים העומדים בפני היום כמנכ'ל סטארט-אפ. אני נזכר שלוקח הרבה אומץ כדי להסתכל במבט ועוד יותר כוח להמשיך בתקופות הקשות. בסוף זה להתענג על החוויות ולשרוד מספיק זמן כדי לספר את הסיפורים. זה מגדיר את הניצחון במוחי. '
- קוראל צ'ונג, מייסד ומנכ'ל חברת Senreve, חברת תיקי יד ישירה לצרכן שנמכרה מתיקיה חמש פעמים מאז שהושקה בשנת 2016 עם מכירות במיליונים רבים.
7. חיפוש האדם אחר משמעות מאת ויקטור א 'פרנקל
' ויקטור פרנקל שרד את השואה ועבד כל חייו לעזור לאחרים. הוא היה נוירולוג, פסיכיאטר וסופר יוצא דופן. למרות שהתמודד עם כמה מעשי הזוועה הקשים ביותר שנרשמו בהיסטוריה, הייתה לו רק אהבה בליבו. [ספר זה] מכיל כל כך הרבה תובנות רבות עוצמה בהתגברות על מצוקה. באופן ספציפי, הציטוט של פרנקל: 'במרחב שבין גירוי לתגובה יש לנו את הכוח לבחור.' כמייסד, מנהיג וכניצול סרטן שלוש פעמים מצאתי את עצמי במצבים רבים שלא היו בשליטתי. להיות מודע למצב שלי ולזכור שיש לי את החופש לבחור, זה שנתן לי את הכוח להתמיד. הקריירה שלי הוגדרה על ידי הבחירות שלי. הבחירה להילחם ולהתמיד עשתה את ההבדל. '
- ג'יל ג'ונסון, מייסד ומנהל קריאייטיב של AWE, קו תכשיטים מבוסס ניו יורק עם שגרירים כולל אולימפיאי שלוש פעמים, עַכשָׁיו הסופר הנמכר ביותר, ווקר בורד מקצועי, כוכב יוטיוב שנשא שיחת TED שלושה ימים לאחר ניתוח שחזור ושורדים אחרים
8. הארה עכשיו: המקרה לתבונה, מדע, הומניזם והתקדמות מאת סטיבן פינקר
'כולנו זקוקים נואשות לחיוב בנקודת זמן זו. כאם עובדת, אני דואגת לעתיד ילדי, בתי הספר והעסקים. ספר זה עוזר הניח את דעתי ונינוח את אמוני באנושות ובתקוותי לעתיד. '
- שרה סנואו, סמנכ'לית במבינו, אפליקציית חברות שמרטפות לחברות שהוצגה לאחרונה על ידי גווינת פאלטרו באתר אורח החיים שלה גופ, כמו גם מפיק טלוויזיה זוכה פרסי אמי, מגיש חדשות ומנחה טלוויזיה, דובר ציבור ותורם מדיה
9. תעוזה מאוד: איך האומץ להיות פגיע הופך את הדרך בה אנו חיים, אוהבים, הורים ומובילים מאת ברנה בראון
'הערך הראשון שלנו בתרבות מגבר הוא 'יש אומץ להיות פגיע.' כתבתי את זה לפני שהייתי מודע ברנה בראון אבל היא אומרת את זה בצורה הרבה יותר רהוטה ממני. אני חייב לאשתי את ההיכרות עם עבודתה - שפגיעות איננה חולשה, היא עוצמה והיא יסוד האמון. אימוץ פגיעות הוא כנראה הדבר היעיל ביותר שעשיתי כמנכ'ל. '
- דידיר אלזינגה, מנכ'ל תרבות מגבר, פלטפורמת משוב עובדים המשמשת חברות כמו Airbnb, נייקי, ליפט, אסתי לאודר ומקדונלד'ס, עם למעלה מ -65 מיליון שאלות סקר שנענו על ידי 1.8 מיליון עובדים
10. ניהול תפוקה גבוהה מאת אנדי גרוב
'כשהקמתי את זאפייר ראיתי בכך דרך לקבל יותר אוטונומיה במקום העבודה ולהתמקד בתחומי העניין שלי, אך עדיין הייתי צריך לדעת לנהל אנשים, במיוחד כשהעסק גדל. ספר זה מראה איך נראית הנהלה נהדרת ומניחה תשתית למנהלים חדשים להתחיל בדרך של בניית צוותים בריאים ומצליחים. '
נטלי קול שווי נטו 2012
- Wade Foster, מנכ'ל Zapier, כלי אוטומציה של תהליכי עבודה עם יותר מ -2 מיליון משתמשים שהגיע ל -35 מיליון דולר ARR בשנת 2018 עם יותר מ -140 עובדים, כל זאת כשהוא מרוחק לחלוטין
אחד עשר. הדבר האחד מאת גארי קלר וג'יי פפסן
'' מה הדבר היחיד שאתה יכול לעשות כך שבעזרתו כל דבר אחר יהיה קל יותר או מיותר? ' הספר כולו מסתובב סביב השאלה הקשה להפליא. צעדים לא רק לענות על השאלה, אלא חשוב מכך, לשלוט בתהליך להצלחה בהשגת 'דבר אחד' שלך. אני מעריך את הספר הזה כי הסגנון שלי הוא להיות תמיד עם מספר פרויקטים, הזדמנויות מרובות ודרישות מרובות מהאנרגיה שלי - בבת אחת. תמיד האמנתי בכך שאחדש יותר, אצליח מהר יותר ואשפיע עמוק יותר. טעיתי. עם מיקוד גדול יותר, הכל אפשרי. בנוסף, תוצר לוואי נחמד של קריאה זו הוא שהגישה תביא לתוצאות בחייכם המקצועיים וגם בחייכם האישיים. אהבתי מאוד את הספר הזה. נתתי עותק לכל אחד מחברי צוות ההנהגה הבכיר שלי. '
- פרנק טלריקו, ג'וניור, נשיא ומנכ'ל מחוז טוב של מחוז אורנג ', שבחמש השנים האחרונות הכפיל יותר ממספר המבוגרים והילדים שהוא משרת מדי שנה ובשנת 2017 שירת יותר מ -27,000 איש וככל הנראה ישרת יותר מ 30,000 השנה לראשונה בהיסטוריה של למעלה מ -90 שנה
12. האמנות העדינה של לא לתת F * ck: גישה נגדית לחיים טובים מאת מארק מנסון
' הספר הזה דוחף שתתמקד באמת במה שחשוב באמת. אני חושב שזה עוסק בהרבה שאלות ונושאים שאנשים חווים בחייהם האישיים והמקצועיים שלא מדברים עליהם הרבה. פעמים רבות אנשים מכבידים על ידי דברים טריוויאליים העלולים להסיח את הדעת. עם זאת, ספר זה מלמד אסטרטגיות ומנטליות לצאת מהראש ולהתמקד במה שמניע אותך באמת ועושה אותך מאושר. מדובר ביכולת להפוך את כל מה שהחיים זורקים אליך ולהתמודד איתו באופן פרודוקטיבי ובריא. בסופו של דבר זה מעודד אנשים להיות בטוחים במי שהם ובמה שהם רוצים לעשות. '
- Pieterjan Bouten, מנכ'ל Showpad, פלטפורמת הצלחה בתחום המכירות והשיווק שקיבלה לאחרונה מימון של 25 מיליון דולר, פתח משרד חדש בשיקגו כדי להאיץ את צמיחתה העולמית, ונבחר לרשימת Inc 5000 של עשרת הגדולים בצמיחה המהירה ביותר. חברות תוכנה באירופה בשנת 2017
13. להיות לא בסדר: הרפתקאות בשולי הטעות מאת קתרין שולץ
' קתרין שולץ מעיף את הרעיון להיות צודק על ראשו ומראה לנו איך לטעות יכול להיות הרפתקה גדולה. מבחינתי זה אומר לחשוב על דרכים ייחודיות לעזור לפתור כמה מהבעיות הגדולות ביותר של החברה, עם האומץ שלא תמיד תהיה התשובה הנכונה בפעם הראשונה. בהיותי משיקגו, הספר הזה מזכיר לי את הציטוט המפורסם של מייקל ג'ורדן, 'החמצתי יותר מ -9,000 זריקות בקריירה שלי. הפסדתי כמעט 300 משחקים. עשרים ושש פעמים, סומכים עלי שאקח את זריקת הזכייה במשחק והחמצתי. נכשלתי שוב ושוב ושוב בחיי. ובגלל זה אני מצליח. '
--Aaron Meder, CFA, FSA, ומנכ'ל ניהול השקעות משפטי וכללי אמריקה (LGIMA), המונה יותר מ -145 עובדים וניהל נכסים של מעל 174.8 מיליארד דולר.
14. המאדים מאת אנדי ווייר
'מותחן מדעי זה הוא סיפור נהדר של יצירתיות ותושייה עם נושא ההשראה 'לעולם לא לוותר'. הערה מעניינת ש רומן הביכורים של וויר במקור יצא בהוצאה עצמית כספר אלקטרוני של 99 סנט, כך שלא תוכלו שלא ליהנות מרוח היזמות. '
- בארי ל. סטאר, מנכ'ל וול סטריט אופק, ספקית מודיעין אירועים ארגוני, ומקבל פטנט אמריקאי ל'מערכות ושיטות לשילוב עסקאות פיננסיות '.
חֲמֵשׁ עֶשׂרֵה. המיליונר המיידי מאת מארק פישר
'בתור יזם טכנולוגי של בינה מלאכותית מהדור השני, אני מאמין שכל מי שרוצה להקים עסק משלו או שכבר פתח עסק משלו יכול להפיק תועלת מהטכניקות המוכחות בספר זה. ה מחבר מזכיר לנו להמשיך לחשוב בגדול, לעולם אל תפחד לבקש דברים, ולא להיבהל כשדברים אינם מתנהלים כמתוכנן. לעתים קרובות אני חוזר לספר זה כשאני זקוק לטעינה מחדש. שיעור רב ערך שמודגש בספר זה הוא על עזרה לאחרים להשיג את חלומותיהם, וזה הוכיח כמסייע לנו לבנות מערכות יחסים חזקות ומתמשכות בקהילה שלנו. '
- ליין מנדלסון, סמנכ'ל שוק טכנולוגיות, ספקית תוכנת ניתוח בינלאומית VantagePoint אשר צופה מניות בדיוק של 86 אחוז עד שלושה ימים מראש.
16. מקבל עירום מאת פטריק לנסיוני
'בזמן מקבל עירום הוא אגדה עסקית העוסקת בחברת ייעוץ, המסר הוא לגבי הכוח שתוכלו להשיג על ידי היותכם פגיעים. אני רוצה שהארגון שלי יקנה את החזון שלי עבור החברה, ולא יימכר בה. אני רוצה שהעובדים שלי יחפשו דרכים בהן הם יכולים לספק ערך רב יותר. הם יחפשו דרכים לעזור לי להגיע רק אם אהיה מספיק כנה כדי לומר להם שאני לא יכול להגיע לבד. '
- Art Saxby, מנכ'ל Chief Outsiders, חברת ייעוץ אסטרטגי לשיווק שעבדה בצוותי הניהול של יותר מ- 600 חברות ביותר מ- 60 ענפים
17. בוס טוב, בוס רע מאת רוברט הראשון
'הייתי בהתחשב בספר זה בתחילת דרכי המנהלים שלי, והעיקר הוא שאתה טוב רק כמו הצוות שאיתו אתה מקיף את עצמך. להבטיח שאתה מקרין התנהגויות מסוימות - ולמעשה מבצע - פירושו שיש לך את הגב של הצוות שלך. למנהלים, הקדיש זמן להכיר ולתמוך בכוכבים העולים; לפתח אותם, להעצים אותם ולאפשר להם לעבוד ולפרוח. דע מתי לדחוף ומתי לסגת לאחור ולאפשר לעובדים להמשיך. יחד עם זאת, הכירו בהשפעה שיכולה להיות לקומץ חברי צוות שליליים, והתייחסו גם לכך. לבסוף, צרו אווירה של כבוד הדדי שבו דיון בריא ואפילו סכסוך יכול לגרום לרעיונות הטובים ביותר להתגלות. '
- מייק וורד, מנכ'ל צפון אמריקה של חברת העברות בנקאיות בינלאומיות WorldFirst, שכמעט הכפילה את מצבת העובדים שלה ל -50 עובדים מאז 2015
18. שולל על ידי אקראיות מאת נסים ניקולס טאלב
'[זה] לימד אותי להסתכל על ההזדמנויות והפעילויות של החיים מתוך חשיבה של חוקי כוח והסתברויות. הספר הזה היה קריטי לסייע לי בזיהוי הפרטיות הדיגיטלית כצורך צרכני שלא נענה. הבנתי שעל ידי מעבר לשוק חסר הצורה הזה, ל- Keepsafe הייתה ירייה להצלחה. '
- זוהיר בלקורה, מייסד ומנכ'ל Keepsafe, חברת קמרון תמונות המשמשת 65 מיליון איש
19. אסטרטגיית משרות טובות מאת זיינפ טון
מוקדם מאוד בחיי מנוהל על ידי Q, פניתי למנהל בכוכב בסטארבקס לקבלת ייעוץ כשהפכנו למעסיק גדול יותר. היא המליצה על [ הספר הזה ], המנסחת אסטרטגיה לשילוב משרות טובות ויעילות תפעולית בכדי לספק תשואות מעל השוק. שלוש שנים אחר כך, עבודתה שינתה את העסק שלנו ואפשרה לנו לבנות עסק נהדר שמתיישר עם הערכים שלנו ומעצים את העובדים. כיום, זיינפ מלמדת מחקר מקרה על Q בבית הספר לניהול MIT Sloane, אותו אני נהנה ללמד איתה פעם בשנה. '
- דן טרן, מייסד ומנכ'ל חברת Managed by Q, פלטפורמה טכנולוגית רווחית המחברת בין ספקי שירותי מתקנים ללקוחות משרדיים וגייסה 75 מיליון דולר, מנהלת אלפי משרדים ומעסיקה קרוב ל -1,000 עובדים.
עשרים. מאבד את הבתולין שלי מאת ריצ'רד ברנסון
ברנסון מצא הזדמנויות פז בשווקים שבהם הלקוחות נקרעו או שומרים עליהם, כאשר הבלבול שולט והתחרות שאננה. כמייסד סטארט-אפ טכנולוגי לשעבר שהקים את Eleven Eleven PR אחרי התסכול שלי מתעשיית ה- PR, זה ממש דיבר אליי. הרגשתי שיש (ועדיין יש) כל כך הרבה בלבול סביב מה זה יחסי ציבור בפועל וכיצד להגדיר הצלחה. הבלבול הזה הביא לכך שחברות רבות נלקחו לשירותי יחסי ציבור ורציתי לשנות את זה. ספר זה לימד לי יש כל כך הרבה ערך בלהיות האנדרדוג המפחיד שלא צריך להיות צוות של 100 איש או להוציא המון כסף על משרד פינתי כדי לגרום לדברים לקרות. הספר הזה גם מלמד אותך להיות מוכן לבלתי צפוי, ואני חושב שזה כל כך מפתח בלהיות יזם. '
- שרה מורגן, מייסדת יח'צ Eleven Eleven, חברת יחסי ציבור לא מסורתית ו -500 סטארט-אפים, שגידלה את החברה שלה ב -300% משנה לשנה.
עשרים ואחת. ימי שלישי עם מור מאת מיטש אלבום
'במשך כל חיי, ובדרך כלל כשאני הכי פחות מצפה לזה, אני אפגע בתחושת נוסטלגיה עמוקה כלפי מישהו או משהו, המופעל לעתים קרובות על ידי המעשה הזעיר והבלתי מורגש ביותר. כשאני קורא לראשונה ימי שלישי עם מור , הפשטות של הספר הזה והיחסים המדהימים בין מיטש למורי הפכו לאחד מאותם זינגרים, וגרמו לי לחשוב על האנשים בחיי שהשפיעו לאורך זמן, בין אם היו מודעים לתפקידם בשינוי הקורס ובין אם לאו. של החיים שלי. במיוחד, ימי שלישי עם מור החזיר אותי לתקופתי ככיתה ה 'בברוקליין, מסצ'וסטס, ובכיתתה של הגברת ביטי. כולם ידעו שהיא המורה האחת שלא רצית שיהיה לך! הייתי מאובנת. קדימה מהירה של 20 שנה ומצאתי את עצמי חוזרת לאותה כיתה ממש כשהיא פונה לכיתתה החדשה של תלמידי כיתות ה 'מבועתות כאישה בטוחה שחולקת את הכרת התודה העצומה שהייתה לי לאישה הזו ואת חותמה הבלתי מודע שלה בקריירה שלי, ובסופו של דבר בלי להבין את זה , כמנטור הראשון שלי. זה מה שעשה ספרו של אלבום עבורי: גרם לי לחשוב כמה בר-מזל הייתי שאנשים נפלאים מדריכים אותי במהלך הקריירה שלי ועזר לי למקד מחדש את מאמצי להיות נוכח כמדריך, כמדריך, כמורה וסטודנט. . אני נושא את זה איתי לאן שאני הולך ומי שאני נתקל בו, שואף להיות המנטור הכי טוב שאני יכול להיות. '
- פרדה הורביץ, סמנכ'לית שיווק ב- RedPeg ובעבר מנהלת אסטרטגיה ראשית של Havas Sports and Entertainment בלונדון
