עיקרי עוֹפֶרֶת ציוץ 7 המלים של ניו אינגלנד פטריוטס לטום בריידי הוא שיעור רב עוצמה באינטליגנציה רגשית

ציוץ 7 המלים של ניו אינגלנד פטריוטס לטום בריידי הוא שיעור רב עוצמה באינטליגנציה רגשית

מה היית אומר אם לאחר שאיבד את העובד הטוב ביותר שהיה לך, אותו עובד היה ממשיך להוביל מתחרה לגדולה?

האם היית מדבר זבל? או לסבול בשתיקה?

הפטריוטס של ניו אינגלנד לא עשו אף אחד מהדברים האלה.

כן, בטח שמעתם שטום בריידי - הקווטרבק לשעבר של הפטריוטס והקווטרבק הפותח הנוכחי של טמפה ביי בוקאניירס - הוביל את קבוצתו החדשה לניצחון דומיננטי בסופרבול על הצ'יפס סיטי של קנזס.

לאחר המשחק, ניו אינגלנד פטריוטס שיתפו ציוץ פשוט בן שבע מילים:

'מזל טוב לגדולים בכל הזמנים.'

שבע מילים אלו מהוות שיעור רב עוצמה אינטליגנציה רגשית, את היכולת לגרום לרגשות לעבוד בשבילך, במקום נגדך.

מה הקשר לאינטליגנציה הרגשית?

רבים תהו מדוע הקווטרבק המהושם בחר לעזוב את ניו אינגלנד.

האם הפטריוטס לא הציעו לברדי את החוזה הארוך שרצה? האם הוא הרגיש שאינו מוערך מהזיכיון? האם הוא פשוט רצה שינוי, או שהיה זקוק לאתגר חדש?

רק בריידי יודע את הסיבה האמיתית.

אך תהיה הסיבה אשר תהיה, ברור היה שבסופו של דבר הגיע הזמן ששני הצדדים ימשיכו הלאה.

וכאן איפה אינטליגנציה רגשית - היכולת לזהות, להבין ולנהל רגשות - נכנסת לתמונה.

כששחקן לוקח את הכישרון שלו לעיר אחרת, קל לבעלות על הזכיינות להשמיץ את השחקן. לגרום למעריצים להרגיש שהם נבגדים, אפילו לעורר שנאה. (ראה את קליבלנד קאבלירס ולברון ג'יימס, 2010.)

לא משנה איך מרגישים הפטריוטים לגבי המעבר של בריידי מאחורי דלתות סגורות, הציוץ של הקבוצה היה מבריק. הכל היה כיתה, והפגין רצון טוב מוחץ מהזיכיון כלפי הקווטרבק האגדי שלהם.

במילים אחרות, הפטריוטס הראו שהם יכולים להיות שמחים לטום בריידי.

זה לא דבר קל, בהתחשב בשנה הראשונה של ניו אינגלנד שלאחר בריידי הסתיימה בהחמצה מוחלטת של הפלייאוף - לראשונה זה למעלה מעשור.

בת כמה טרייסי mccool

פעם אחר פעם ראינו זכייניות ספורט מאפשרות לרגש ולטינה להעיב על שיקול דעת טוב. הם הרסו מערכות יחסים בריאות והפכו את בעלי בריתם הטובים לאויבים מרים.

אבל עם כל הברכות הפשוטות האלה, ניו אינגלנד הרחיבה ענף זית ופתחה את הדלת בפני בריידי לחזור בעתיד. לא, ככל הנראה לעולם לא שוב כקווטרבק - אלא כשגריר קבוצה, מאמן או לעבוד במשרד הקדמי.

וחשוב על זה, מי עדיף לעזור לגייס כישרונות חדשים מאשר האדם הנחשב לרוב הגדול בכל הזמנים, זוכה גמור?

זה שיעור ענק למעסיקים בכל מקום:

אם במקרה הטוב האדם הטוב ביותר שלך עוזב למתחרה, אל תזלזל בהם.

אל תקרע אותם. אל תפרע אותם. אל תשרוף את הגשר שלך.

במקום זאת, ברך אותם.

כי אם אתה משאיר את הדלת פתוחה, אתה אף פעם לא יודע מה העתיד יחזיק.