איך לחום אף בלי להרגיש איקי אחר כך

בעולם אידיאלי, עובדים יצליחו או יכשלו בזכות עבודתם ומנהלים היו מרימים את גבותיהם הקולקטיביות בתגובה לחנופה.

למרבה הצער, העולם האמיתי לא עובד ככה. אלא אם כן אתה מתכנן להשקיע את כל הקריירה שלך עובדים בשביל עצמך , כנראה שתיתקל בבוס או שניים (או עשרים) שנהנים (או דורשים) להתבשל מדי פעם (או תכופות).

כמו בכל מה שקורה במשרד, חוטם חום הוא התנהגות מסובכת יותר ממה שנראה על פני השטח. ישנם שלושה גורמים פסיכולוגיים במשחק:

הצורך והרצון של הבוס שלך לשבח.
איך בני גילך יתפסו את ההתנהגות שלך.
איך תרגיש עם עצמך אחר כך.

בואו נסתכל על כל אחד בנפרד, נכון?

הבוס שלך

ניתן למפות את אישיותו של כל בוס על שני סולמות הזזה: 1) מאובטח לעומת חסר ביטחון, ו -2) תפיסתי לעומת חסר מושג. זה יוצר את הרשת הבאה:

האם וכיצד אתה חום אף תלוי ברבע הכללי המגדיר את אישיותו של הבוס שלך:

רבע 1 (מאובטח ותפיסה): לעולם אל תנסה לחום את הבוס מסוג זה. הם יבינו מיד שאתה מנסה להחמיא ויהו תוהים אם אתה באמת חושב שהם טיפשים מספיק כדי להתנדנד. דוגמא: האפיפיור פרנסיס.
רבעון 2 (לא בטוח ותפישתי): סוג זה של בוס יכול לומר שחנופה אינו כנה אך מעריך זאת בכל מקרה מכיוון שהוא מחזק את תחושתם שהם הבוס, למרות הספקות הפנימיים שלהם. במקרה זה, אתה מציע שבחים מובהקים ('עבודה טובה!'). אם תניח אותו על עבה מדי, הם יחשבו שאתה סרקסטי. דוגמה: טוני סופרן.
רבע 3 (מאובטח ונטול מושג): אמנם אתה יכול להשחיל את הבוס מסוג זה בבטחה, אבל אין הרבה טעם לזה, כי הם בקושי ישימו לב שאתה עושה את זה. מכיוון שהם לא ממש מכניסים רגשות של אנשים אחרים, הם לא יטפלו בשום דרך. דוגמה: ביל גייטס.
רביע 4 (חסר ביטחון וחסר מושג): כאן אתה צריך להניח אותו על עבה. תן שבח לשמיים ואל תשאיר שום סופרלטיב בלתי נאמר. ואכן, אי מעבר מתנודות סוגרים נורמליות לזן הצרפתי ייחשב כסימן לחוסר נאמנות בלתי נסלח. דוגמה: דונלד טראמפ.

חבריכם

מכיוון שמקום העבודה שלך הוא סביבה חברתית, דעתם של עמיתים לעבודה ועמיתים חשובה לקריירה שלך. האופן שבו הם יתפסו את החוטם החום שלך (אם בכלל) יתבסס על אישיותם, שניתן למפותם גם על שני סולמות הזזה: 1) כנה לעומת כנה ו -2) אמיצה לעומת פחדנית. זה יוצר את הרשת הבאה:

אגדה:

רבע 1 (אמיץ וכנה): עמיתים אלה יחשבו פחות עליכם אם יראו אתכם חוטמים, ללא קשר לאופן בו הבוס שלכם תופס זאת. לכן, אם אתה חייב חום אף בעבודה, עשה זאת באופן פרטי, במהלך אחד על אחד. הערה: רביעיית 4 של רביעית עשויה לדרוש תצוגה פומבית של נשיקות ישבן, ובמקרה זה עליכם להתפטר או להתפלל בציבור.
רבע 2 (כנה ופחדנית): מכיוון שבני גילם האלו עשויים להיות אומללים בכל סביבה בה צפוי חוטם חום, הם ככל הנראה ירגישו אהדה אליך כאשר זה הזמן שלך לכרוע על הברכיים. ואכן, הם פשוט יוקלו מכך שתורכם ולא שלהם.
רבע 3 (אמיץ אך לא כנה): אתה יכול לחום בבטחה סביב עמיתים אלה מכיוון שהם יעשו עסוק בחוטם חום משלהם. אם כבר, הם יראו את החוטם החום שלך כתמיכה בהתנהגות המוצץ שלהם.
רבע 4 (פחדני ובלתי כנה): במקרה זה, אם תחליט לחום אף, עמיתיך לעבודה יסתכלו עליך בקנאה אם הטכניקה שלך עדיפה על שלהם.

עַצמְךָ

כעת, לאחר שניתחנו את הבוס שלך ואת עמיתייך, הגיע הזמן להביט עמוק פנימה, לראות היכן אתה קיים בשני הרשתות האלה, מכיוון שהרביעים תואמים בצורה מושלמת.

לדוגמה, מכיוון שהם לא מצפים ולא מחפשים חנופה, הבוסים של רבע 1 נוטים להקיף את עצמם בעובדי רבע 1. באופן דומה, הבוסים של רבע 4 מלווים תמיד בקהל של ריבועי רבע 4; אכן רבעים 4 בוסים אינם יכולים לסבול את רבע 1 אנשים.

לכן, אם אתה עובד עבור כל דבר אחר שאינו בוס של Quadrant 1, אתה צריך לשאול את עצמך האם התכוונת למקום אליו אתה שייך בדיוק. האם יש חוסר התאמה, ובמקרה זה מצבך זמני (כמו 'לשלם את דמיך') או שחסר לך אומץ או יושרה?

אם אתה משלם את דמי החובה שלך, אתה יכול וצריך להתנער מהתחושה הזו של נצנוניות הנצמדת לאחר שביצעת. הכל חלק מהתוכנית הגדולה שלך, נשיקי. רק שים לב שאם תישאר שם זמן רב, אתה תהיה מוכר בתעשייה שלך כמציצה חסרת בושה.

עם זאת, אתה מרגיש עצבני לאחר חום האף מכיוון שיש לך חשד מתגנב שאתה יכול לעשות טוב יותר מאשר לעבוד אצל מטומטם, הפתרון הטוב ביותר שלך הוא לגדל עמוד שדרה, להזיז את הראש ישר ולמצוא עבודה שבה כורעים ועוקצים אינו חלק מהתפקיד.

מה אם לא? ובכן, בסופו של דבר חום האף יהפוך כל כך טבעי בעיניך שלא תרגיש יותר עצבני בקשר לזה. זה פשוט יהיה עסק כרגיל. הבעיה נפתרה.