יש אנשים שנראים פחות נאים (וכשאני אומר 'אנשים פחות טובים למראה', אני באמת מתכוון אלי) חושבים שאנשים נאים קיבלו הפסקה די מתוקה.
למה? מחקרים מראים שאנשים נאים למראה:
- האם משכנע יותר
- האם טוב יותר במכירות
- יש קריירה טובה יותר
- יש סיבולת גדולה יותר
- נוטים לקיים יחסים עם אנשים נאים אחרים
ורק כדי להוסיף קצת ציפוי לעוגת היתרון הגנטי, אנשים מושכים נוטים להיות חכמים יותר.
לפי מחקר זה , אנשים נאים עשויים להיות חכמים עד 14% מאנשים פחות מושכים: ילדים אטרקטיביים זוכים לציון 13.6 נקודות IQ גבוהות יותר, ונשים אטרקטיביות משיכות 11.4 נקודות IQ גבוהות יותר.
כמה גבוה טרינה ברקסטון
(לא היית שונא להיות זה שהיה צריך לסווג ילדים כ'מושכים 'או' לא מושכים '? אוף.)
בין אם אנשים אטרקטיביים נוטים להיות - לפחות במובן מצטבר - אינטליגנטים יותר בגלל טיפוח או טבע עומדים כמובן לדיון. כפי שכותבים החוקרים,
'אנשים תופסים אחרים מושכים פיזית כאינטליגנטים יותר מאשר אחרים שאינם מושכים פיזית.
'בעוד שרוב החוקרים מבטלים תפיסה זו כ'הטיה' או 'סטריאוטיפ', אנו טוענים כי לאנשים יש תפיסה זו מכיוון שאנשים יפים הם אכן אינטליגנטים יותר. '
איימי שיילס וסאם הוגאן
לפטר את יחסי האטרקטיביות / האינטליגנציה כהטיה בלבד, הוא קצר טווח, במיוחד אצל ילדים. אם ילד יפה מראה נהנה מאפקט ההילה ומורים, עמיתים וכו 'מתייחסים אליו כאילו הוא חכם, המשוב הזה עשוי לעודד אותו להתאמץ יותר, ללמוד עוד ... לפעמים שבחים, גם אם ההלל אינו לגמרי ראוי, יכול להפוך לנבואה המגשימה את עצמה.
שבחו אותי על מיומנות שאיני יכולה לבצע בצורה טובה במיוחד עדיין , וששבחים יעזרו לי לעיתים קרובות להיות מצוינות. מה שנמדד בדרך כלל משתפר - וכך גם מה שזוכה לשבחים.
אז זה יכול להיות שאנשים נאים נראים יותר אינטליגנטים בגלל האופן שבו הם מתייחסים.
שווי נקי של היידן פאנטייר 2015
מה שמוביל לנקודה גדולה יותר.
אם ילדים נאים נוטים להיות מבוגרים חכמים יותר בגלל האופן שבו אנשים מתייחסים אליהם ... זה אומר שעובדת טובה יכולה להפוך לעובדת נהדרת בגלל הדרך בה אתה מתייחס אליה.
לרובנו קל לזהות עובדים נהדרים; אחרי הכל, הם עושים דברים גדולים. וייתכן מאוד ששבחים עקביים הם אחת הסיבות שהן נהדרות. הרבה יותר קשה למצוא סיבות לשבח אדם שפשוט עומד בסטנדרטים.
אבל בגלל זה כל כך חשוב לנסות. כמה מילים של הכרה - במיוחד כאשר הכרה זו ניתנת בפומבי - יכולה להיות רק הדחיפה שמעוררת שחקן ממוצע להפוך למופע נהדר.
השתדל קשה לראות את הטוב - ולהכיר את הטוב - אצל אנשים לפני שהם רואים את זה בעצמם.
אולי פשוט תספק ניצוץ שיעזור להם לממש את הפוטנציאל האמיתי שלהם.
