מבפנים ומבחוץ עסקים זקוקים לנשים על מנת לשרוד ולשגשג. המדען, היועץ והמנכ'ל המצליח הזה הופך את העסקים הנשלטים על ידי גברים לשם דבר.
כולם רוצים עסק קל להפעלה. אבל התוצאה הלא מכוונת של יותר מדי הדרכה עשויה להפתיע אותך.
רוצה לדעת (או להשתמש) בכמה משאלות והתשובות הנפוצות ביותר בראיון? הנה רשימה מקיפה, יחד עם כמה מהתשובות הטובות ביותר.
זה לא העצה לציד העבודה שלך.
מגייסים מקדישים שש שניות להסתכל על קורות החיים שלך. כך תביא אותם לספירה.
מחזור העובדים יקר בעליל. דרך נהדרת להימנע מכך היא לשאול את השאלות הנכונות בתהליך הראיון.
בזבוז זמן במהלך ראיון יכול לעלות לכם יותר כסף ממה שאתם חושבים. השתמש במדריך זה כדי לשפר את טכניקת הראיונות שלך ולהימנע מטעויות שכירה.
העסקת אנשים לא נכונים עלולה להרוס את תרבות החברה שלך. במיוחד אם הם סוציופתים.
כישרון טוב יש בכל רחבי העולם, וקל יותר מתמיד להעסיק ולנהל עובדים מרוחקים.
נמאס לכם לעשות את עבודת העוזר עבורם? כדאי שתקדיש רגע לחשוב על ארבעת סוגי העוזרים האישיים ואיזה מהם מתאים לך. (רמז: עליך להימנע משניים מהם!)
מנכ'לים חייבים לדעת שהם לא יכולים לעשות את זה לבד.
לענקית הטכנולוגיה יש מוניטין של מתן מוחות בראש למועמדים לעבודה.
נתונים סטטיסטיים אלה יעזרו לך להביא את אסטרטגיית הגיוס שלך למאה ה -21.
מראיינים יעשו כל שביכולתם בכדי לגרום לך לחשוף את משכורתך הרצויה, אך אף מספר לא אמור לצאת מפיך.
בסוף יום רביעי, יותר מ- 50,000 איש יזכו למשרות חדשות באמזון.
כמה מידע שגוי סותם את שוק העבודה.
בשוק העבודה של ימינו, אסטרטגיית הגיוס שלך חייבת להיות מעבר לשיחות טלפון או מיילים.
האם ניתן להנדס את הבוס המושלם? גוגל עמדה במשימה ומצאה נתונים שישנו לנצח את המפתחות לקידום.
שיטות עבודה מומלצות לעריכת ראיון עם מועמד איכותי כוללות הסבר מדוע אתה מתאים להם. להלן חמש דרכים למכור את עצמך באמת.
כשאתה מגייס, לך למקום שבו האנשים נמצאים.