עיצוב תרבות החברה שלך הוא אחד הדברים החשובים ביותר שאתה יכול לעשות כבעל עסק. היד המנחה הבלתי נראית היא שעשויה לחולל את ההבדל ביניכם להגיע ליעדים שלכם או להחמיץ את היעד. ועבור בעלי עסקים רבים, הם נאבקים בתרבות החברה שהם רואים בראשם, לעומת מציאות התרבות היומיומית שלהם.
אז היום, אני רוצה לדבר על שלוש דרכים בהן אתה מחבל באופן אישי בתרבות החברה שלך וכיצד תוכל למנוע טעויות אלה בעתיד.
1. משוב מיואש.
בעלי עסקים רבים סובלים מבעיות שליטה וחוששים שאיש לא יוכל לעשות את העבודה כמוהם. אז הם באופן אינסטינקטיבי מנהלים אנשים בצוות שלהם. התנהגות זו יכולה להשפיע על יכולתך להעסיק ולקבל חברי צוות, וכן יכולה למנוע ממך להגדיל ולצמוח את העסק שלך. חברי צוות שאינם מרגישים מסוגלים לבצע את עבודתם ללא פיקוח מתמיד, חוששים לעתים קרובות לתת משוב או להציע הצעות. מה שאומר שעלולים להישאר הרבה רעיונות טובים על השולחן.
חשוב שתנקוט צעדים בכדי לשמור על נטיות המיקרו-ניהול שלך. אפשר לחברי הצוות שלך להיות בעלים של פרויקטים או משימות במסגרת מערך המיומנויות שלהם, ובקש ולהקשיב לכל משוב שיש להם בדרך. אם אתה עומד בסטנדרט הזהב של העסקה, אתה יכול להיות בטוח שיש לך חברי צוות שיש להם ניסיון בתפקידם ויכולים להציע תובנה מחוץ לשלך.
2. אתה אף פעם לא מאושר.
נושא נוסף שעומדים בפני בעלי עסקים רבים קשור למשוב שניתן לחברי הצוות. האם אתה אחד שמאיר ניצחונות והצלחות ומתמקד בחסרונות וטעויות? זה יכול להיות בעל השפעה עצומה על תרבות החברה שלך בדרכים רבות ממה שאתה חושב. אם הצוות שלך מודאג כל הזמן אם הוא יכול לעשות עבודה טובה, זה יכול לגרום לדחיינות בקרב חברי הצוות שלך. הם כל כך מפחדים לעשות את הדבר הלא נכון, או להציג מצגת או דו'ח שאינו עומד בסטנדרטים שלך, שהם ימנעו במודע לעשות זאת עד הרגע האחרון.
כדי למנוע בעיה זו, תן לצוות שלך את היכולת לטעות. בקש מהם טיוטה. תנו להם מקום לצמוח ולעשות טעויות, ועבדו איתם כיצד לשפר את הדברים בעתיד. באותה הממלכה, אם אתה מוצא את עצמך טועה, בעל זאת ותן לעצמך חסד להיטיב בפעם הבאה.
3. אתה לא אוכל את הבישול שלך.
הדרך האחרונה בה אתה מחבל בתרבות החברה שלך קשורה לחוסר היכולת שלך לאכול את הבישול שלך. האם אתה אומר לצוות שלך להגיע בזמן לפגישות אך העקביות מופיעה באיחור של חמש דקות? האם אתה מבקש מהם להשלים את תוכנית הפעולה הרבעונית שלהם עד יום שישי הבא, אך לא מצליחים למסור את עצמך? הצוות שלך צופה וכל מה שאתה מבקש מהצוות שלך לעשות, עליך לדגמן את עצמך במידת האפשר.
תרבות החברה היא משימה מתמשכת. בכל יום יש לך הזדמנות לעזור לעצב את עתיד העסק שלך. על ידי שינוי שלושת ההתנהגויות הללו, תהיה בדרך לעצב את תרבות החברה שאתה יכול להיות גאה בה.
