פיתוח מקצועי: לא תמיד ברור במה להתמקד. האם אתה צריך ללכת ל- bootcamp קידוד? להשקיע בקורס שיווק ברשתות חברתיות? להשתתף בהדרכת תקשורת? מה עליכם לעשות בכדי לעזור לכם להצטיין בעבודה הנוכחית שלכם - או להכין אתכם לקראת העבודה הבאה שלכם?
לפי הפורום הכלכלי העולמי (WEF), התשובה היא פשוטה.
ה- WEF סקר לאחרונה 350 מנהלים ברחבי 9 תעשיות ב -15 מהכלכלות הגדולות בעולם לייצר עתיד המשרות . כוונת הדו'ח הייתה לחזות כיצד ההתקדמות הטכנולוגית תשנה את שוקי העבודה. במילים אחרות, כיצד הטכנולוגיה תשפיע על המעסיקים, ועל כן מה הם ירצו מהעובדים?
בעולם הנשלט יותר ויותר על ידי רובוטים, בינה מלאכותית ומציאות מדומה, השגת אחיזה מוצקה במה שמעסיקים יחפשו היא חכמה. מעניין שיותר מ- 33% מערכי המיומנויות המפורטים עדיין אינם נחשבים חשובים בעיני המעסיקים. הם אולי לא נמצאים ברדאר שלהם עכשיו - אבל הם כן יהיו.
עשר המיומנויות המובילות ביותר בקרב המעסיקים עד שנת 2020:
10. גמישות קוגניטיבית
זה כרוך ביצירתיות, חשיבה הגיונית ורגישות לבעיות. זה גם אומר להיות מסוגל להתאים את אופן התקשורת שלך על סמך מי אתה מדבר. מעסיקים רוצים לדעת שאתה לא סתם אומר את אותו הדבר לכולם - שאתה חושב בצורה ביקורתית על מי אתה מדבר, מקשיב לעומק ומתאים את התקשורת לאותו אדם.
9. כישורי משא ומתן
זה יהיה ביקוש גבוה במיוחד בעבודות מחשב ומתמטיקה, כמו ניתוח נתונים ופיתוח תוכנה. זה יהיה קריטי גם באמנות ובעיצוב (כולל מעצבים מסחריים ותעשייתיים).
8. כיוון שירות
זה הוגדר כחיפוש פעיל אחר דרכים לעזור לאחרים. כמה אתה מסייע לאנשי הצוות שלך, הממונים עליך ואנשים ברחבי הענף שלך? עד כמה אתה ידוע בזה?
7. שיפוט וקבלת החלטות
ככל שארגונים אוספים יותר ויותר נתונים, יהיה צורך גדול עוד יותר בעובדים שיוכלו לנתח אותם ולהשתמש בהם לקבלת החלטות מושכלות. שיפוט טוב כולל גם לדעת כיצד להשיג רכישה מעמית, או להציע הצעה חזקה למנהל (גם אם זה לא יכול לגרום לך להיות פופולרי).
6. אינטליגנציה רגשית
רובוטים יכולים לעשות הרבה, אבל הם עדיין לא יכולים לקרוא אנשים כמו שבני אדם אחרים יכולים (לפחות עדיין לא). מעסיקים ישימו דגש רב על העסקת מי שמודע לתגובות של אחרים, כמו גם על ההשפעה שלהם על אחרים.
5. תיאום עם אחרים
שוב, זה נופל תחת מטריית הכישורים החברתיים (חשה במגמה?). זה כרוך ביכולת לשתף פעולה, להסתגל ביחס לאחרים ולהיות רגישים לצרכים של אחרים.
היכן גר ג'ונס גשרים
4. ניהול אנשים
בדו'ח זה כלל יכולת להניע אנשים, לפתח כישרונות וכישורים של עובדים ולבחור את האנשים הטובים ביותר לעבודה. זה יהיה במיוחד ביקוש למנהלים בתעשיית התקשורת והאנרגיה.
3. יצירתיות
בשנת 2015 דורגה היצירתיות מקום 10 ברשימה. עכשיו זה אחד משלושת הכישורים המובילים שמעסיקים יחפשו. למה? מכיוון שמפציצים אותנו טכנולוגיות חדשות, המעסיקים רוצים אנשים יצירתיים שיכולים ליישם את הטכנולוגיה הזו על מוצרים ושירותים חדשים.
2. חשיבה ביקורתית
ככל שהאוטומציה גוברת, גדל הצורך בבני אדם שיכולים להשתמש בהיגיון ובנימוקים. זה, בין השאר, מכיוון שיש לכוון מכונות בצורה אתית ואופטימלית. מעסיקים רוצים אנשים עם מוחות ביקורתיים שיכולים להעריך את השימושים או השימוש לרעה בכוחה של הטכנולוגיה, ולהשתמש בהם לטובת החברה, האנשים בה ובעתיד.
1. פתרון בעיות מורכבות
הטכנולוגיה יכולה להקל על החיים, אך היא יכולה גם להפוך את הדברים למסובכים יותר. לדוגמה, אתה יכול להשתמש בלבושים כדי לעזור למפות את דפוסי ההליכה של אחיות ורופאים בבית חולים כדי לראות כיצד לייעל את העניינים. אך מבלי שאדם ינתח תוצאות אלו תוך כדי גַם לאחר שיחות אינטליגנטיות עם אחיות, רופאים וחולים, סביר להניח שתגיע בסוף לתוצאה שגויה או אפילו מסוכנת.
הדו'ח מראה כי 36% מכלל המשרות בכל הענפים ידרשו יכולות מורכבות לפתרון בעיות כמיומנות ליבה עד שנת 2020.
-----
התבונן ברשימה זו באופן מצטבר, וברור שאם אתה רוצה להתכונן לקראת 2020 ואילך, עליך לפתח את הכישורים החברתיים שלך. באופן מהותי.
זה מגובה על ידי דייוויד ג'יי דמינג, עמית מחקר בלשכה הלאומית למחקר כלכלי. כותרת המאמר שלו אפילו לא מתוחכמת: החשיבות הגוברת של כישורים חברתיים בשוק העבודה . הוא טוען שכישורים חברתיים חזקים רק יגברו בחשיבותם ככל שרובוטים ואוטומציה יקבלו יותר משרות.
אז אם אתה תוהה במה להתמקד כשמדובר בפיתוח מקצועי בשנת 2018 ואילך, שקול דברים כמו:
מנהיגות אותנטית אינטנסיבית , הכשרה בת 3 ימים בנושא אינטליגנציה חברתית, אמון ותקשורת אותנטית, בהנחיית מומחה ה- EQ איימי סילברמן (350-435 דולר; עולה בינואר בניו יורק ובפברואר במיאמי)
איבון דה קרלו משקל גובה
התמודדות עם אנשים ובעיות קשיים , קורס מתוך תוכנית המשא ומתן של בית הספר למשפטים של הרווארד (~ 3,000 $ למשך 3 ימים; קיימברידג ', מסצ'וסטס)
חפש בתוך עצמך , תוכנית מנהיגות המבוססת על 5 המרכיבים העיקריים של אינטליגנציה רגשית, שניתנה במקור כקורס פופולרי ביותר בגוגל (~ 650 $ - 1,350 $; בכל רחבי העולם, כולל פריז בינואר ו- SF באפריל)
וקחו לב.
הרחק מרובוטים שמשתלטים על העולם, נראה כי עלייתם פירושה שהם הדברים שגורמים לך להיות אנושיים - הנכונות שלך לכסות על עמית לעבודה שאמה חולה; הרצון שלך לעזור לשני חברי צוות שונים בתכלית לעבוד יחד; את ההערכה הלבבית שלך למנהל שהיה לנו גב - זה יהפוך אותך ליקר ביותר.
