להיות מאושר בעבודה הוא תוצאה של הצעדים היומיומיים שאתה נוקט בכדי להיכנס למקום חיובי ולהישאר שם. כך.
מנהיגים לעיתים קרובות מחפשים דרכים להגביר את התפוקה ואת מעורבות העובדים בעבודה. אבל זה לא הכל כספי. להלן שלוש דרכים לגדל מוטיבציה.
בשנת 1940, בריטניה עייפה מלחמה הייתה על סף כניעה. הנה איך צ'רצ'יל הפך את זה - ומה זה אומר עבורך.
מה משותף לגלוריה סטיינם, רונלד רייגן, בוב מארלי, גרטה גרבו, סטיבן קינג ורבים אחרים? רצון בוער לחירות, וכבוד בריא למה שצריך כדי להיות חופשי.
מקור לא סביר לחוכמת סטארט-אפ? בטח - ובדיוק בגלל זה שייקספיר קטן יכול להיות בדיוק מה שאתה צריך.
אם אתה אפילו לא יודע איפה להתחיל לחפש את עבודת החלומות שלך, קח צעד אחורה ושאל את עצמך את השאלות החושפניות האלה.
בואו נאבד את מטאפורת הזכוכית הישנה. הגיע הזמן לחשוב מחדש על המשמעות האמיתית של אופטימיות.
הישגים מקצועיים אינם התגמולים היחידים שאתה צריך לחפש בעבודה שלך. הנה למה.
לפעמים, אתה רק צריך קצת השראה כדי לחזור למסלול.
החלק היחיד של שגרות הבוקר עם פריון גבוה שלעתים קרובות מתעלמים ממנו: קריאה מעוררת השראה. להלן 7 הצעות מחיר לתור לשבוע הבא.
אין קשרים? לא יורד גשם? אין כסף? זקן מדי? אין בעיה!
מחשבות ותחושות לא נוחות בעבודה דווקא טובות לך, לפחות אם אתה מתמודד איתן בצורה הנכונה.
כשאתה מדבר עם אנשים חזקים ותחרותיים, לפעמים אתה צריך להתקדם למרפק אל תוך השיחה. בנימוס, כמובן.