אם אי פעם הכרת מישהו שנראה שחווה מזל טוב בעקביות, דע זאת: מזל הוא משהו שאתה יכול למשוך לעצמך. למעשה, מחקר מצא מתאם בין מזל טוב לבין עמדות ובחירות נכונות בחיים. בדוק את הציטוטים הללו מתוך ערימת מנהלים אשר חולקים את דעתם כיצד מישהו יכול להיות בר מזל יותר.
1. נכשל יותר.
״לפעמים כישלון יכול להיות מזל נפלא. אתה עשוי לחשוב שאתה יודע מה הצעד הבא שלך צריך להיות, אבל כשאתה לוקח את זה ונכשל, השיעור שאתה לומד בסופו של דבר הוא מה שעמד בינך לבין ההצלחה. '
- מטיאס לפ, מייסד חברת פתרונות גינון מקורה לחץ & צמח .
2. בחן את הבחירות שאתה עושה.
״רוב האנשים משייכים מזל כמשחק מזל. ולמרות שיש אלמנט של סיכוי, זה לא מגדיר את המשחק. להיות בר מזל הוא באמת שיקוף של הבחירות שאנו עושים. הבחירות הקטנות ביותר מגדירות את מי שאנחנו, ובאופן מוזר, את איכות האנשים הנמשכים אלינו, את הסביבות בהן אנו נמצאים, את המדיה אליה אנו חושפים, את האופן בו אנו מבלים את זמננו. , האופן שבו אנו רואים ומפרשים את העולם - ומאפיינים אלה מגדירים את האופן בו העולם תופס אותנו ואת האפשרויות הנובעות מאותה תפיסה. זה לא קשור לכישרון או להישג, כשלעצמו. זה קשור לרעיון ש'ניצחון חי בשוליים 'מחוץ לליבה. ההנחה היא שהליבה. הבחירות שאנו עושים בשוליים - אותן התנהגויות ואלמנטים שנמצאים מחוץ לפריפריה של הטחינה היומיומית - כאן טמון הקסם שפותח אפשרויות עצומות, הידועות גם בשם מזל. '
טום פאולר, נשיא חברת טכנולוגית הספורט הלבישה קוֹטבִי .
3. העדיפו מהירות על פני תאוות בצע.
״לעיתים קרובות המזל שלי נובע פשוט מהאומץ לקבל החלטה ולעבור הלאה. לעתים רחוקות אני מוצא שיש לי את כל המידע שאני רוצה לקבל החלטה מושכלת באמת. ולמרות שזה אף פעם לא טוב לקבל החלטה בחלל ריק, מצאתי שהמזל מעדיף את האדם שמוכן לקבל החלטה עם סט נתונים שלם, ולא להיות חמדן ומחכה יותר מדי זמן עד שכל המידע יופיע. '
--סימן גייני, מייסד שותף ומנכ'ל חברת דִיאֵטָה , רשת חברתית לספורטאים.
4. צפו שקרו דברים טובים.
'אופטימיות איננה קסומה, היא מחזיקה אותנו לכיוון המטרות שלנו בחיים. גישה שלילית, פסימית בדרך כלל דוחה הזדמנות. '
- ריאן מקארטי, מייסד תרבות הטוב , Inc, המסייעת לארגונים לבנות תנועה תרבותית המעניקה השראה לעובדים, מציתה שינוי חיובי בעולם ומשפיעה על השורות התחתונות שלהם.
5. עשו עוד טוב ויותר טוב יבוא בדרככם.
'על ידי חזרה לארגונים החשובים לך ולעובדיך, באופן טבעי תבנה כבוד ומוניטין טוב בקהילה. כאשר עסקים עוזרים לאחרים, אנשים לשים לב ורוצים לתמוך בחברה בתמורה. הפיכת החברה שלך לכוח חיובי בקהילה יכולה להשפיע גם על המורל של העובדים. בסופו של דבר, ככל שתוציא יותר חיוביות בעולם, כך תחזיר יותר. '
סקוט מורהד, מנכ'ל Round Room LLC , הקמעונאית האלחוטית המורשית הגדולה במדינה של חברת Verizon.
6. הכינו תוכנית.
'וינס לומברדי, המאמן האגדי של Green Bay Packers, אמר פעם,' תכנן את העבודה שלך ותעבוד את התוכנית שלך ', וזה עיקרון שתמיד מצאתי להביא לי מזל טוב גם בעסקים וגם בחיים האישיים שלי. על ידי כתיבת התוכנית שלך, אתה יכול לקבוע מה צריך לעשות ואיך אתה עושה את זה. אם אתה נתקע בביצוע התוכנית, פשוט חזור עליה כדי לחזור למסלול. זה צריך לשמש מדריך לכל ההחלטות שעליך לקבל. אני גם מאמין שמזל טוב נובע מלהיות מאזין טוב ולהקיף אנשים אחרים חרוצים. '
- פיט באטלר, מייסד ומנכ'ל חברות טרשת נפוצה , שממנף את כלכלת ההופעות ונתוני זמן אמת כדי לספק התאמה של כוח אדם נייד לפי דרישה.
7. היו נדיבים.
'פשוט לומר, אך פעולה נדיבה יכולה להשפיע מאוד על ההזדמנויות שלך, הן בעסקים והן בחיים. שנה את החשיבה שלך מ- 'מה אתה יכול להפיק ממערכת יחסים חדשה?' לתוך 'איך אני יכול לעזור לקשר החדש הזה?' עזרה לשלושה אנשים חדשים עשויה למשוך מזל טוב יותר מאשר ניסיון לחלץ טובות הנאה מאותם אנשים חדשים. תתפלאי איך קארמה יכולה לתגמל הלך רוח כזה בטווח הארוך. '
- ג'ק גריפין, מנכ'ל קבוצת העולם של אטלס חברת האם של חברת ההובלות אטלס ואן לינס.
8. שקול להגדיל את המזל כתהליך דו שלבי.
הצעד הראשון הוא להחדיר שינוי למערכת או לתהליך - זה כשלעצמו עשוי לייצר תוצאות מדהימות. אבל חשוב עוד יותר הוא לשים לב למתרחש אחר כך. כשנכנסים, אולי ציפיתם או קיוויתם ש- A, B ו- C יתרחשו. אולם התוצאה המשפיעת ביותר על הארגון עשויה להיות בחירה E או F. מכיוון שהם לא היו מתוכננים או לא צפויים, אפשר לקרוא להם 'מזל'. למעשה, זו רק מודעות לתוצאות חיוביות במקום להיות מחויבים לציפיות. '
- ג'וסטין טיסדל, מנכ'ל שבע פינות , Inc., חברת ניהול ביטוח נסיעות בינלאומית וניהול הטבות מיוחדות.
9. העסיק אנשים בעלי אופי כוכבי.
'ככל שנשקיע יותר זמן ומשאבים בהעסקה ובשמירה על הכישרון הטוב ביותר, כך הארגון שלנו מקבל יותר מזל. ב- Crew Carwash אנו מעמידים בראש סדר העדיפויות שלנו להעסיק אנשים עם מוסר עבודה חזק ואופי טוב עוד יותר, מה שמביא לחוויית שירות לקוחות יוצאת מן הכלל. זה הפך למוקד העיקרי של המותג שלנו, והוא יצר לקוחות נאמנים מאז הקמתנו בשנת 1948. זה גם הופך את ההגעה לעבודה בכל יום למהנה באמת. '
--שטר כסף דהם, מנכ'ל שטיפת צוות , אחת מחברות השטיפות החיצוניות הגדולות בארצות הברית וזכתה לכבוד 'מקום עבודה קטן עליון' מאת וול סטריט ג'ורנל.
10. השקיעו במחר.
'כמו שלא ניתן יהיה לך מזל בהגרלה בלי לקנות כרטיס, אתה לא יכול לזכות בעסקים בלי להסתכן בהשקעה. אם אתה מדבר עם אנשי עסקים מצליחים, הם יספרו לך כמה פעמים הם נכשלו או כמה הם היו קרובים לפני שהדברים הסתובבו. עסקים אינם מספקים רק את המוצר או השירות שלך, אלא משקיעים ברשת שלך, משקיעים במחר וסובבים את עצמך בצוות הנכון. אם אתה רוצה להצליח, עליך לוודא שאתה דוחף, מושך וגורר את אותו צוות. זה דורש מיקוד, משמעת והחלטה לא מתנצלת. '
- דוגלס קאר, מנכ'ל DK מדיה חדשה , המסייע לחברות שיווק וטכנולוגיה לבנות מודעות, סמכות, אמון והחזר השקעה באינטרנט באמצעות אסטרטגיות שיווק מדודות.
כמה מרוויח סטיב היגינס
11. לעבוד קשה עם אנשים טובים.
'חוויות חיוביות שנצברו בעסקים ובחיים אינן מבוססות על מזל, אלא על ידי עבודה קשה ונחישות. עם זאת, ישנן דרכים להגדיל את גורם המזל שלך. זכרו תמיד להקיף את עצמכם באנשים בלתי מושגים המומחים לנושא לא מתוכנן, והיו בטוחים שהם יפנו אתכם לכיוון הנכון. להיות סבלני הוא גם חיוני, שכן רמה מסוימת של הצלחה או אושר לא תיצור בן לילה. דברים טובים יקרו לאלה החרוצים ומונעים לא להפסיק לדחוף לעבר גדולתו. '
- ריקו אלמור, מייסד פת'אדז , חברה שמייצרת משקפי שמש גדולים ומשקפי ראייה אופטיים לאנשים עם ראשים גדולים יותר, כמו גם משקפי ראייה במידות סטנדרטיות ובינוניות.
12. השקיעו בצוות שלכם.
ככל שמזל זה לא יכול לנצח בעסקים ללא רמת סיכון והשקעה כלשהי. חברות מצליחות בזכות יותר ממוצר. נדרשת השקעה בעתיד בכך שמקיף את עצמך עם הצוות המתאים לעמוד ביעדי העסק.
- JT Metzger, סגן נשיא בכיר בחברת תוכנה לשיווק דוא'ל לִמְסוֹר .
13. רשת כמו מטורפת.
'כשאתה בונה את החברה שלך חשוב גם לפגוש אנשים בכל מקום אליו תלך ולשמור אותם ברשת שלך. ככל שהרשת שלך תגדל, כך העסק שלך יגדל. כאשר הרשת שלך מלאה באנשים שיש להם את האינטרס הטוב ביותר שלך, אין שום מניעה מההצלחה שתצבר. אתה אף פעם לא יודע מי עלול להפוך ללקוח שלך יום אחד. אני גם מאמין שאם אתה נותן ויברציות טובות, תקבל אותו בתמורה. כמו כן, יחסי עובדים הם המפתח לעסק מצליח. עובדים מאושרים מייצרים עבודה מצוינת, מה שמביא לעסקים טובים יותר. תקרא לזה מזל, אני קורא לזה אסטרטגיה. '
- רוס ספיר, נשיא מעבר בכביש , חברת הובלות ואחסון מניו יורק המונה 130 עובדים המשרתים כ -6,000 לקוחות בשנה.
14. היו מוכנים.
'הכנה היא תנאי הכרחי למזל טוב. מזל טוב מתרחש כאשר הזדמנות מציגה את עצמה ואתה מוכן עם ידע, ניסיון ויכולת נטילת סיכונים. אתה צריך ידע כדי לזהות הזדמנויות בין הרעש, אתה זקוק לניסיון כדי לזהות את הדפוסים שההזדמנויות הללו יוצרות לעתים קרובות, ואתה זקוק לאומץ לקחת סיכון. מה שאנשים אומרים לעתים קרובות הוא מזל טוב הוא פשוט בחירה טובה המבוססת על ראיות וסיכון. '
- ריי רוטרוק, יו'ר ומנכ'ל חברת הגמישות בתחום הסייבר חותם אדום .
15. הרחיקו מערפדי אנרגיה.
'מצאתי מזל גדול בשלושה דברים פשוטים: חשיבה מסוגלת לעשות, עקשנות ובאופן מכוון להקיף את עצמי באנשים מוכשרים, בעלי אופי גבוה, שמביאים אנרגיה לעומת ניקוז.'
- אנדי גרולניק, יו'ר, נשיא ומנכ'ל חברת מודיעין אבטחה LogRhythm .
16. בנה מערכות יחסים עם אנשים שיכולים לספק הזדמנויות: הלקוחות שלך.
'המזל לא היה אקראי מבחינתנו - הרווחנו את זה. מבחינתנו, הזדמנויות המזל נבעו באופן טבעי ממש מהיותנו במשחק עם הלקוחות שלנו. SteelSeries חידשה מוצרים סביב הבנתנו את הצרכים האמיתיים של גיימרים אמיתיים. מערכת יחסים זו סייעה לנו להכניס כל הזמן מוצרים לגיימרים אשר פותרים בעיות בנוף מתפתח ... אין דבר כזה מזל בעסקים אלא אם כן אתה נמצא בתעלות עם הלקוחות שלך יום יום. '
- אתישם רבני, מנכ'ל SteelSeries , חברת משחקים המייצרת ציוד היקפי כגון אוזניות גיימר, מקלדות, עכברים ורפידות עכבר.
17. תפסיק להתלונן.
״לדעתי המזל נעשה. נסיבות מזל עוקבות אחרי אנשים שנובעים מתכונות מסוימות. אם אתה רוצה להגדיל את גורם המזל שלך אתה יכול לעשות זאת על ידי ביצוע שינויים מסוימים בהתנהגויות שלך. שינויים כגון: להפסיק להיות ביקורתי, לבטל את התלונות, להיות תרומה לאחרים, להסתכל לראות איך אתה יכול לעזור לאנשים סביבך, להיות ממושמע עם עצמך, להגדיר יעדים ולהמשיך הלאה עליהם, תמיד להיות בפעולה ולעולם לא לתת לפחד להפסיק אתה. אנשים חיוביים, יצרניים וחרוצים יוצרים סביבם הילה של אנרגיה שמושכת נסיבות בר מזל. זה לא מקרי - זה תוצר של כל מה שאתה עושה. כשאתה פועל כחלק מהפתרון בחיים, המזל טבעי ילך אחריך. '
- נואל פדריקו, סמנכ'לית אתר צילומים Dreamstime.com .
18. להיות משרת של מהפכה.
'הקבוע היחיד בחיים הוא שינוי, אז אמץ אותו ורכוב על גל השינוי להצלחה אישית ומקצועית. נכון לעכשיו, הטכנולוגיה משנה לחלוטין את האופן שבו אנשים חיים ועובדים. האנשים שעוזרים לגרום לזה לקרות - בכך שהם מאפשרים שיתוף פעולה ותקשורת בזמן אמת, שחרור עובדי משרדים מחיי התא, אספקת שירותים מקצועיים לפי הצורך שאינם דורשים נוכחות במקום - בונים עסקים משגשגים על ידי עזרה ללקוחותיהם ו הצוות שלהם לשגשג ולצמוח. זה לא קשור רק להרוויח כסף. כדי להצליח באמת, עליך לטפח תרבות של שירות לאחרים, שהיא המפתח לאושר בעבודה ובחיים. '
- בריאן מיילס, מנכ'ל בלעי , חברה שתואמת עסקים עם עובדים וירטואליים.
19. דעו שמזל הוא משחק מספרים.
'תמיד תהיה פתוח לרעיונות חדשים, אמור' כן 'לפרויקטים חדשים ואל תפחד להיכשל. בסופו של דבר, יהיה לך מזל. '
-קגן שואנבורג, מנכ'ל קרקעות , חברה המאפשרת ייצור נעליים בהתאמה אישית.
20. היו אופטימיים באופן פרגמטי.
'קריטי ליצירת מזל משלך הוא אופטימיות פרגמטית. צריך להיות אופטימי באופן כללי לגבי החיים והעסקים, אבל פרגמטי לגבי השגת יעדים אישיים ומקצועיים באופן מציאותי ומעשי. '
- כריס פיטרסן, מייסד, סגן נשיא בכיר לטיפול בלקוחות ו- CTO של חברת מודיעין אבטחה LogRhythm .
