מדוע תכונת המשרות החדשה של פייסבוק היא צעד חכם

אני האוהד הגדול ביותר של לינקדאין. ביליתי יותר זמן בלינקדאין מכל פלטפורמה אחרת. כן, אפילו יותר מפייסבוק. כל תפקיד שהיה לי אי פעם היה בגלל לינקדאין.

אז כשראיתי שפייסבוק מציגה א תכונת חיפוש עבודה ויישומים לבריטניה, ברזיל, צרפת, ספרד ואיטליה הייתי צריך לעשות כפול.

מי במוחם הנכון אי פעם להגיש מועמדות למשרה עם פרופיל הפייסבוק שלהם?

רובין ורנון תאריך לידה

כבר הקדשתי זמן מופרז לוודא שמעסיקים פוטנציאליים אינם יכולים לראות את הפייסבוק שלי, אז מדוע בשום מצב אני אתריע למעסיק על פרופיל הפייסבוק שלי? האם גם המשתמשים לא מודאגים מכך?

כבר שמענו על סיפורים על חברות שמפטרות עובדים מתוכן בפרופיל הפייסבוק שלהם, ואפילו מרחיקות לכת ומבקשות את תעודותיהן כדי שיוכלו להעריך הכל בפייסבוק שלהן.

אבל, אפילו עם שני אלה גָדוֹל חששות, אני חושב שזה מהלך גאוני של פייסבוק. הנה למה.

מי התחתנה עם ורוניקה מונטלונגו

יש הרבה אנשים שלא נמצאים בלינקדאין.

כמו שאני רואה את זה, פייסבוק הולכת אחרי עובדי הצווארון הכחול ועובדי העסקים הקטנים שרוצים להעסיק עובדים בעלי מיומנות נמוכה יותר שלעולם לא יהיה להם פרופיל בקישור.

עכשיו, דרך משרות בפייסבוק , אתה יכול להגיש בקשה באמצעות תכונת מילוי אוטומטי של FB, ואז לדבר עם מנהלי הגיוס ישירות ב- Messenger.

אם יש לך עסק קטן, זו מוזיקה לאוזניים שלך, כי עכשיו אתה יכול ליצור פוסט דרושים דרך פייסבוק, ולקבל יישומים מייד. בהתחשב בכך שאתה מעסיק אנשים שאין להם פרופילי לינקדאין מדהימים או ניסיון מקצועי עמוק, זה נותן לך גישה ישירה לאנשים שבכל מקרה הם הסיכויים הטובים ביותר לעבוד אצל החברה שלך.

אני אישית לא אשתמש בפלטפורמת העבודות - לא באופן מיידי, בכל מקרה - אבל אני מכיר אנשים זוגיים שהשתמשו בפלטפורמה ומצאו בה הצלחה. כמובן, שניהם השקיעו זמן משמעותי בהתאמת פרופילי הפייסבוק שלהם כדי להיות קצת יותר 'מקצועיים' לפני הגשת הבקשה. זו ההקרבה שעליך להקריב אם אתה רוצה להיראות טוב כשאתה מועמד לעבודה.

אם אתה עובד צווארון כחול וחושש ליצור פרופיל לינקדאין בגלל הניסיון שלך, זה הפיתרון המושלם עבורך. אין צורך ליצור קורות חיים שממילא לא אהבת ליצור, והיא מאפשרת לך להגיש מועמדות בקלות למשרות.

זהו win-win לכולם, גם עם החששות שלי.