עיקרי עוֹפֶרֶת כמה חשוב הגדרת יעדים לעסקים קטנים?

כמה חשוב הגדרת יעדים לעסקים קטנים?

ההורוסקופ שלך למחר

האם עסקים קטנים מדגישים כראוי את יעדי החברה ויעדיה לקראת השנה החדשה? על פי הסקר השנתי הרביעי של Staples הלאומי לעסקים קטנים, אשר סקר 300 עסקים מייצגים ארציים של 20 עובדים ומטה, למעלה מ -80% מהעסקים אינם עוקבים כראוי אחר יעדי החברה שלהם.

בתגובה לתוצאות דו'ח זה, ענקית הציוד המשרדי סטייפלס התחברה עם StickK.com, חברת 'קבלנות ההתחייבות' המקוונת, להשקת הראשונה אי פעם ' סיכות StickK לזה! אתגר עסקי . ' בין התאריכים 12 בינואר עד 12 באפריל, אנשי מקצוע מעסקים קטנים יכולים להיכנס לאתר היוזמה staples.stickk.com ובחר מטרה מתחומי המיקוד הבאים: ארגון ופרודוקטיביות מוגברת, ירוק המשרד, שיפור סביבת העבודה שלך, מקסימום השורה התחתונה ופיתוח ושיווק מקצועיים.

כדי לעקוב אחר ההתקדמות, בעלי עסקים יכולים לגייס שופט - מישהו שיבחר או ש- StickK יבחר - ולהרוויח את Staples EasyPoints עבור השלמת צעדים לעבר יעדים שניתנים למימוש עבור סחורות ושירותי אספקת משרד. סטייפלס מהווה דוגמה על ידי הצבת מטרת החברה שלה לגייס מיליון עסקים קטנים להירשם לאתגר, והם עובדים בשיתוף פעולה הדוק עם איגוד מרכזי הפיתוח לעסקים קטנים (ASBDC) כדי להשיג את מטרתם.

על מועד התוכנית, סגן נשיא סטייפלס לשיווק עסקים קטנים, ג'ון ג'וסטי, אומר: 'מה שאהבנו בזה הוא שכולם מטבע הדברים מתחילים [עם] החלטות ראש השנה - הן מקצועיות והן אישיות. רצינו להתמקד בחלק הראשוני של השנה ולעזור לאנשים במטרות שלהם. '

לדברי איאן איירס, מייסד שותף של StickK.com, שירותי החברה שלו אינם מיועדים רק לעסקים קטנים, אלא ליזמים ופרטיים שרוצים סיוע בהתחייבות למטרה. בין אם הם עושים סדר בקורות החיים שלהם ובין אם הם רוצים להתחייב להגדיר מכשירים משרדיים שאינם מכירים, אומר איירס עם המודל התוכני בעיצוב משלך של StickK, 'המשתמשים הם בשליטה'.

לורי בקר, נשיאה ומנכ'לית חברת ההוצאה לאור בבוסטון, קבוצת פרסום פתרונות, היא בעלת עסק קטן שחתמה את החברה שלה לאתגר. לדבריה, הגדרת יעדים היא חיונית ביותר עבור משוב החברה שלה, וזה חשוב 'כי זה עוזר לך להבין אם אתה הולך בכיוון הנכון, מעריך את ההתקדמות שלך ומאתגר אותך לשפר את הביצועים.'

אבל לעמוד ביעדים שלך יכול להיות קשה, אומר בקר, שמודה שתוכנית זו הייתה מועילה בעבר. 'בהחלט היו מקרים שעובד הביע עניין ללמוד משימה חדשה', היא אומרת. 'אם הייתה לנו דרך להגדיר מטרה כזו, הרבה יותר סביר שהמטרה תושג.'

עם זאת, לשנת 2010, בקר אומרת שהיא מחויבת לפקח על התקדמות החברה, ומטרתה השנה תתמקד ביצירת עסקים חדשים מעבר ללקוחותיה המסורתיים.

'אחד הדברים שאני באמת ממליץ עליהם,' מוסיף איירס, 'הוא שאנשים באמת מנסים שיהיו לפחות שלושה תומכים. [יהיה לך] הרבה יותר סיכוי שתתקדם קצת. '