מהם הסברים סבירים לעבודה חסרה? במקור הופיע ב קווורה - המקום לצבור ולשתף ידע, ולהעצים אנשים ללמוד מאחרים ולהבין טוב יותר את העולם .
תשובה על ידי מארי שטיין , מנהל מנוסה, ב קווורה :
כמנהל וכמל'ט לשעבר, אגיד לך את העצה הטובה והמוכחת בנושא שמישהו נתן לי אי פעם.
דלג על התירוצים - אלא אם כן יש לך קשר אישי עם האדם שאליו אתה מספק את התירוץ, ואתה מרגיש שאתה רוצה וצריך לשתף אותו (הבית שלך נשרף; מצב חירום משפחתי; מוות) - או אלא אם כן זה מעיד על בעיה מתמשכת פוטנציאלית שאתה זקוק לעזרה בפתרון או שעלולה להוות בעיות עבור אחרים במקום בו אתה עובד או עם מי אתה עובד (כגון מחלה ויראלית, או בעיות טיפול בילדים / הורים). אם אתה מרגיש צורך לשקר על זה, פשוט אל תעשה. רק תגיד שאתה צריך יום או לקח יום מסיבות אישיות. (גם אם זה לראיון או ליום בריאות הנפש). תמיד עדיף לומר את האמת או בכלל לא לומר כלום, כי למען האמת, זה לא עניינו של איש. למעט זה:
תודיע למישהו, ברגע שאתה יודע שאתה לא יעשה הופעה. ״משהו עלה, זה אישי, אני מצטער, אני לא באמת יכול לדבר על זה. אני צריך לחזור מחר '. והביע את התנצלויותיך. פַּעַם. לאדם או לאנשים שהכי אי הנוחות שלך מפריע להם. יותר מזה זה יותר מדי. יש לך זכות לפרטיות שלך.
בן כמה סקוט מקינלי האן
אבל, אנשים סומכים עליך שתופיע. לא משנה מה האג'נדה האישית שלך, מישהו סמך עליך, שכר אותך, משלם לך כדי לעשות את העבודה שלך. יש הרבה מאוד מובטלים שישמחו מאוד לעשות את עבודתך בשבילך ולקבל על כך תשלום - גם אם אתה בולע חרב בקרקס או חלק מצוות ניקיון רחובות - אז כבוד שמישהו נתן לך עבודה וסומך שתבצע. לא אכפת להם מה התירוץ שלך, אכפת להם מזה:
- אם אתה בסדר;
- איך אי נוחות להם;
- אם אתה מתכוון להמציא את זה;
- איך תשלים את זה;
- אם כדאי לך להסתובב, אחרי שזה נעשה.
לפחות, ככה תמיד חשבתי על זה.
שלחתי פרחים וכרטיסים להלוויות, אם לא הייתי יכול להשתתף בפועל; ונוהגים על ידי דירת עוזר, דפקו על דלתם והשאירו פתק כדי לברר היכן הם נמצאים (ביום השני של אי ההופעה; יום 3 ללא תקשורת ברוב המקומות בהם עבדתי הוא עילה רשמית לסיום). האנשים האחרים שעבדתי איתם באותה תקופה חשבו שאני מרחיק לכת, ופיטרו את התנהגותו של אותו אדם כחסר אחריות (שכמובן, ולמרבה המזל, התברר שהיא) אבל לא אכפת לי הרבה מאנשים שמשקרים או שהם חסרי אחריות ואני לא רוצה שיעבדו אצלי או איתי.
היה לי בוס שנסע למצוא את העובד שלו ביום שני של מסיבת סוף שבוע, אחרי יומיים שלא הופיע בעבודה, עם בקבוקים ריקים בכל רחבי בית זבל, והעובד דיכאון משוגע. הוא התקשר למשפחת העובד לצורך התערבות - אך הציל את עבודתו של הבחור, מכיוון שכולם ידעו והכירו (למעט העובד) שאם הוא מאבד את ביטוח הבריאות שלו, הוא לא יכול לקבל או להרשות לעצמו את העזרה לה הוא זקוק. זה בוס מצוין וחומל, ולמדתי ממנו הרבה מאוד. למרבה הצער, עם זאת, היה לו בוס שהוא בדיוק ההפך, ובמקביל היה מתלונן אם מישהו מאחר ב -10 דקות לפגישה חסרת חשיבות יחסית, תוך שהוא מעביר הערות / מסרונים בישיבות הדירקטוריון על הבר הטוב ביותר המקומי שאליו ניתן ללכת אחרי המפגש עבר (אחת הכישורים הטובים ביותר שלמדתי באמריקה הארגונית הייתה היכולת לקרוא במהירות הפוך).
כמה שווה צ'ארלס קראוטהאמר
אני מנהל טוב ואני סומך על אנשים שיעשו את עבודתם באופן עצמאי; אבל אני גם הורה ואדם. אכפת לי מאוד מהאנשים שעובדים אצלי ואיתי, כי אני לא יכול לעשות גוץ בלי התמיכה שלהם. אם מישהו לא מופיע ואני לא מתקשר או דוא'ל או הודעה, אני מתחיל לדאוג. זה עולם מחורבן ומסוכן שם, ודברים רעים התרחשו, ואני ארור אם אתה עובד בשבילי ומשהו רע יקרה לך ואף אחד לא ימצא אותך במשך ימים. לא יכולתי לחיות עם עצמי.
אז, תשכחו מהתירוץ. פשוט התקשרו ואמרו לאנשים שאתם צריכים לקחת יום אישי, וזה משהו שאתם לא יכולים לדבר עליו. תוכלו להמציא את העבודה ככל שתוכל כשתחזור.
ואז תלך לחוף הים; ואל תשכח את קרם הגנה שלך.
השאלה הזו במקור הופיע ב קווורה - המקום לצבור ולשתף ידע, מעצים אנשים ללמוד מאחרים ולהבין טוב יותר את העולם. אתה יכול לעקוב אחר Quora ב טוויטר , פייסבוק , ו Google+ . שאלות נוספות:
