בסוף השבוע, סטף קארי ממנכ'לית גולדן סטייט ווריורס וחינוך הגילדות, רייצ'ל קרלסון השיק התחייבות כדי לעצור את התפשטות קוביד 19. עד כה חתמו על ההתחייבות 1,300 מנכ'לים, מנהלים ומנהיגים אזרחיים ברחבי הארץ.
בחתימת ההתחייבות אתה מסכים כמנהיג:
- אפשר לצוות שלך לעבוד מהבית במידת האפשר.
- תמוך בעובדים חיוניים כמו מגיבים ראשונים ועובדי שירותי בריאות.
- הפסק לארח או להשתתף באירועים בכל סדר גודל.
- תמוך בעסקים קטנים ובעובדיהם.
- פנה זמן ביומן שלך כדי לתמוך במדינה ובקהילות המקומיות שלנו.
המטרה היא לגרום ליותר מנהיגים להצטרף להתחייבות מאשר ישנם מקרים של קוביד 19 בארה'ב. כדי להקל על הרשמות מהירות, אין בקשות מפורשות של מנהיגים מחוץ להנחיות המפורטות לעיל. אז אילו פעולות ספציפיות עליכם לבצע?
כמה גבוה פיירסון פאד
כמנכ'ל וויני חתמתי על ההתחייבות הזו, אבל העבודה הקשה מתחילה עכשיו. להלן הצעדים הראשונים שהצוות שלי נוקט בכדי להגדיר מחדש את עבודתנו כדי לגבות את ההתחייבות שלנו עם פעולה אמיתית. אני ממליץ לך לנקוט בצעדים נועזים דומים.
סגור את המשרד.
החל מהשבוע שעבר סגרנו רשמית את משרדנו. עשינו זאת לפני שסן פרנסיסקו הורתה לכולם מקלט במקום . כולנו עובדים מרחוק, ללא יוצאים מן הכלל. אם החברה שלך לא מספקת מזון, ציוד, טיפול רפואי, טיפול בילדים או קטגוריות קריטיות דומות, העסק שלך אינו חיוני ואינך צריך לשמור על המשרד הפיזי שלך פתוח.
הפסק לדאוג למקסום התפוקה.
יתכן שאתה מתפתה לאפשר חריגים לאנשים שמתקשים בעבודה מהבית, אבל הייתי קורא שלא. למרות היסוס ראשוני, גילינו שכשסגרנו את המשרד לחלוטין, העובדים שלנו הבינו מהר יותר כיצד לעבוד מרחוק, אפילו בנסיבות מאתגרות.
האם יש לך ילדים
הוספנו גם גמישות עבור עובדים שמאזנים כעת בין אחריות אחרת לבין עבודה וייתכן שהם מסוגלים לעבוד רק שעות מינימליות. כאמא עם ילדים שכעת נמצאים בבית במשרה מלאה, אני יודעת ממקור ראשון שלא סביר לצפות להורים של תשעה עד חמישה יום או אפילו קרוב אליו בנסיבות אלה. הודיעו לעובדים על ציפיות מופחתות להפגת מתחים בזמן ניסיון זה.
מהי מוצא אתני טארק אל מוסה
אם אתה יכול להרשות לעצמך, הקדש מחדש את המיקוד לתמיכה במשבר.
עובדים חיוניים רבים כמו מגיבים ראשונים ואנשי מקצוע בתחום הבריאות מסתמכים על טיפול בילדים שיעשו את עבודתם. מכיוון שבתי ספר קרובים ברחבי הארץ, אחיות ורופאים אינם יכולים להמשיך לעבוד אם אין להם גישה לטיפול בטוח ואיכותי לילדיהם.
החברה שלי וויני היא פלטפורמה לטיפול בילדים ולכן אנו עובדים על מספר יוזמות תמיכה בספקי טיפול בילדים בתקופה הקשה הזו כמו גם לעזור להורים , במיוחד אלו המספקים שירותים חיוניים, מוצאים טיפול.
זה כרוך בעלות לעסק שלנו. במקום לעבוד על פרויקטים מניבים הכנסה, אנו מוציאים את המשאבים המוגבלים שלנו על מה שיכול להיות הכי מועיל כרגע להורים ולספקים. אם אתה יכול לעזור לאחרים, אפילו במחיר הכנסותיך או צמיחתך בעתיד, אני מפציר בך שעכשיו זה הזמן.
כמנהיג עסקי, זה הזמן לחשוב בגדול ובנועז. זה לא הזמן לחשוב על הודעות לעיתונות נוצצת או פעלולים שיווקיים, אלא להפשיל שרוולים ולעזור באופן יצירתי לשמור על שירותים חיוניים. ואנחנו נעשה את זה בזמן שנולד, עם הילדים שלנו ברקע שיחות הווידאו שלנו, כי עתידם תלוי בכך.
