עיקרי עוֹפֶרֶת כיצד להשתמש בכוחך לתמיד, לא לרע

כיצד להשתמש בכוחך לתמיד, לא לרע

ההורוסקופ שלך למחר

'שלטו בעצמכם באהבה, טוב לב ושירות לאחרים' - וונדר וומן

אוקי, אז אני לא וונדר וומן. עם זאת, אם יש משהו שלמדתי לאורך השנים, זה שתנצח בקרב רק כאשר העובדים שלך ירצו בכך. אתה עושה זאת באמצעות השפעה לא יומרנית - לא על ידי הכוח הנתפס שאתה מפעיל בעמדתך.

מה זה הלאום של קריס ג'נרס

מנהיגים גדולים מפעילים כוח מתוקף התשוקה שלהם ומי שהם. בקיצור, זה מניע מקורבים לעשות את העבודה הטובה ביותר שלהם, ומציע למנהיגים מידה מסוימת של כוח באמצעות העצמת עמם.

למרות שזה נתון ומובן לכל כי במידה מסוימת למנהיג יש עמדת סמכות המיוחסת להיות 'הבוס', אפשר להיות מנהיג בתום לב, בין אם אתה נמצא בעמדת כוח ובין אם לאו. זהו כוח אישי אמיתי. זהו כוח אמיתי המוענק ברצון למנהיגים על ידי 'חסידיהם' שאינו מגיע באמצעות תרשימים ארגוניים.

מנהיג הנשען על כוח אישי במקום על כוח מיקום יכול לשכנע ולגלבן אחרים ולשתף אותם ברעיונות טובים. הם בעלי יכולת לגרום לדברים לקרות על ידי עידוד והשראה של אחרים ופועלים כזרז לשינוי.

כוח מיקום לעומת כוח אישי: כוח מיקום מגיע מעצם טבעו של התואר שלך. זה מובן לכל ואין צורך לציין אותו לעולם. לזרוק את התואר שלך או לפעול כאילו שום דבר אחר לא חשוב מלבד עמדתך ('אני מוביל את הארגון הזה, אז אתה צריך להקשיב לי'.) בהחלט יחזור לרדוף אותך.

כוח אישי בא לידי ביטוי באופן שבו אתה 'מופיע' ומתייחס לעובדים ולקוחות שלך. מדובר בבניית מערכות יחסים המביאות למעורבות אותנטית.

איך שאתה מוביל את הצוות שלך, איך אתה מתייחס לאנשים, יש כל קשר לכוח אישי.המשך לקרוא שש דרכים להשתמש בכוח האישי שלך לתמיד, שנלקח מסיפורי גיבורי-על קלאסיים.

1. 'הוא היה התלמיד שלימדתי הכי פחות, ובכל זאת לימד אותי הכי הרבה.' פרופסור X

כדי להיות מנהיג גדול, אתה חייב להיות מלמד. זה מושג באמצעות הקשבה פעילה - לא רק שמיעה - אלא הקשבה אמיתית.

2. ראיית רנטגן. - מעצמת על של סופרמן

בן כמה שון לו

הקפידו מאוד 'לראות' את המתרחש מחוץ לארבעת הקירות שלכם והפגינו דאגה אמיתית לעובדים שלכם - האדם כולו, כולל חייהם מחוץ לעבודה.

3. 'גיבורים נוצרים על ידי השבילים שהם בוחרים, ולא על ידי הכוחות שעושים עליהם חן.' - איש הברזל

אתה רק חזק כמו העם שלך. גלה הערכה לעובדיך על ידי מתן משוב חיובי, בקש את תשומת ליבם והשתתף בהם בהחלטותיך המרכזיות. זה בונה הערכה עצמית ובסופו של דבר, נאמנות.

4. 'זה לא מי שאני מתחת ... אלא מה שאני עושה מגדיר אותי.' - באטמן

דוגמן את הדרך. המשמעות היא שאם אתה רוצה שעובדיך יטפלו, יגלו התלהבות והערכה, עליך להתנהג באותו אופן.

5. 'לאסו של האמת' - מעצמת על של וונדר וומן

היו אותנטיים וכנים. כשאתה לא חופשי לחשוף משהו, הסביר מדוע.

6. 'האימון הוא כלום, הרצון הוא הכל.' - אנרי דוקארד, באטמן מתחיל

אל תשתדל יותר מדי. אם אתה עובד קשה כדי לקבל הסכמה ולהרחיב את ההשפעה שלך, סביר להניח שלא. אם במקום זאת אתה עובד קשה יותר בלהיות עצמך, לומר את האמת ולהשקיע באחרים תרוויח את כוח העל האולטימטיבי - כבוד.