בשנים האחרונות שני גברים מאוד מיוחדים בחיי מתו. הם לא היו משפחה, לא ראיתי אותם לעתים קרובות, והם חיו חיים ארוכים ופורים. אבל כשנעלמו נראה לי פתאום שהעולם חסר משהו גדול. וגם אחרים הרגישו ככה.
שתי ההלוויות היו רק לעמוד. בני המשפחה נתנו הספדים שישברו את ליבך - חייהם של הגברים הללו עשו רושם גדול על האנשים סביבם. בשני המקרים הסתכלתי סביב וחשבתי לעצמי, אני רוצה שההלוויה שלי תהיה כזו .
אלויד וקנת היו יזמים מוכשרים ובהמשך חייהם, משקיעים באנג'לים. הראשונה הקימה חברת עיבוד עסקאות פיננסיות שמתחרה היום בשמות הגדולים ביותר בבנקאות, למרות שיש לה רק 130 עובדים. והאחרון בילה חלק ניכר מחייו כמנהל בינלאומי בכמה חברות גדולות לפני שפתח עסק משלו ומכר אותו תמורת פרמיה כשפרש.
אז מה בדיוק עשו שני הגברים האלה כדי להשפיע כל כך הרבה על אנשים רבים כל כך? בעסקים ובחיים הם ידעו להתמודד עם אנשים. הנה מה שהם עשו, ומה אתה יכול לעשות גם:
התעניין במה שקורה בחיים של אנשים אחרים . יש משהו חביב בנפש סקרנית. כמה אתה יודע על חייהם של מקורביך ועובדיך? אינך צריך לחטט, אך הבעת התעניינות אמיתית במתרחש מחוץ לעבודה עם אנשים יכולה לעבור דרך ארוכה ברמת ההשפעה שיש לך איתם.
באמת תקשיב . מתי בפעם האחרונה בילית עם מישהו שנכח לגמרי? לעתים קרובות הטכנולוגיה מפריעה לכך. אם אתה רוצה לעשות רושם על מישהו, השתק את הטלפון שלך והסתיר אותו.
ג'וש בלילוק וג'והאנה ברדי מתגרשים
היה אותנטי . פגשתי לאחרונה יזם שהיה הכל ביחד אבל היה מבטל. שום דבר לא יכול היה לכבות אותי מהר יותר. לפני מותו כתב קנת כתבה מתגעגעת בחלק ניכר מחייו ואחת מבנותיו קראה אותו בהלווייתו. כנותו שלאחר המוות הייתה מרגשת ומשקפת את האופן שבו הוא התקשר עם אנשים במהלך החיים. הוא היה אותנטי וכולם ידעו את זה, אז זה ייחד אותו.
לשמש דוגמא טובה . בהלווייתו של אלויד אחת מבנותיו קראה דואר אלקטרוני שקיבלה מעובד שמעולם לא פגש אותו (כי אז היה בדימוס). בדואר האלקטרוני, העובדת אמרה שהיא יכולה לדעת לפי האופן שבו ילדיו ניהלו את החברה והתייחסו לעובדיהם שהוא בוודאי היה אדם טוב מאוד שיגדל אותם כפי שעשה.
תהיה שמח . זה נשמע כל כך פשוט אך עליזות היא איכות שחומקת מרבים. לאחר פרישתם קנת ואשתו היו צופים בתוכניות טלוויזיה ישנות בזמן שאוכלים ארוחת צהריים. צחוקו התכוף (והרועש) היה מדבק. ואחת מבנותיו של אלויד, ידידה לכל החיים וכיום ראש מכירות בחברה שהקים, קיבלה על עצמה את הגישה החיובית של אביה, וזה משהו שכל מי שעובד איתה עכשיו מעריך.
היה נדיב בכסף ובזמן שלך . גם אלויד וגם קנת תרמו בנדיבות למטרות ראויות וליזמים אחרים עם מימון והדרכה. בעוד שאימון של עסק חדש להצלחה יכול לקחת זמן רב, זו השקעה שתזכר זמן רב. אני שומע ממייסדים כל הזמן שמביעים תודה נרחבת למנטורים שהנווטו אותם כשהם הכי זקוקים לכיוון.
עמדו על מה שאתם מאמינים בו . לקנת לא היה שום חשש לבקש משולחן סמוך בקאנטרי קלאב להפסיק לשוחח עם בנותיו בטווח שמיעה. ואלויד האמין בלב שלם בחלום האמריקאי, והאמין שעם עבודה קשה, רעיון טוב ואימון איתן, כל אחד יכול להצליח.
יחד עם זאת, אני יכול לחשוב על כמה אנשים שעשו עלי רושמים מתמשכים על התנהגותם הגרועה: בוס שהיה לי בתחילת הקריירה שלי שמעולם לא היה זמין לדבר, שכן לשעבר שהיה רברבן בלתי פוסק, לשעבר חברה של אחי שהייתה שלילית לנצח.
אני מנסה ללמוד גם מהם.
