עיקרי מימון אישי בצע את הדבר הזה כל יום כדי לנחות את עבודת החלומות שלך

בצע את הדבר הזה כל יום כדי לנחות את עבודת החלומות שלך

היום כולנו רוצים עבודה ששמחה ללכת אליה. זה הגיוני. אנו מעבירים בממוצע שליש מימינו (או יותר!) בעבודה. איפה, מתי, איך, ובשביל מי אנחנו עובדים כולם גורמי משחק כיצד נראית עבודה טובה. יתרה מכך, כל אחד מאיתנו חייב להגדיר את מערך הקריטריונים הייחודי לו אנו צריכים לעמוד כדי לתייג אותו כ'עבודת החלומות 'שלנו. אך האם אתה יודע לבטא את הרצונות הללו להצעת עבודה בפועל?

בית העסק G.L.O.W. שיטה לצמיחה בקריירה

בספרי הראשון הצגתי את המתודולוגיה בת ארבעת השלבים בה אני משתמש כדי לעזור לאנשים ליצור סיפוק בקריירה בתנאים שלהם. בית העסק G.L.O.W. השיטה מלמדת אותך תהליך פשוט שתוכל להשתמש בו במהלך הקריירה שלך כדי להניע צמיחה מקצועית.

  • להשיג פרספקטיבה = הכריח את עצמך להתבונן במצבך מנקודת מבט חדשה.
  • להאיר את המטרה = חייג היטב לתוצאה ספציפית שתרצה להשיג.
  • להחזיק את הפעולות שלך = למפות את ההרגלים הספציפיים שתצטרכו כדי להצליח.
  • עבוד על זה מדי יום = הקים מערכות לבניית הרגלים אלה באופן עקבי.

בואו נסתכל כיצד הצעד הרביעי הזה יכול לעזור לכם לנחות את עבודת החלומות שלכם.

עליכם להתחיל 'למחוץ' מדי יום על מעסיקים (מרובים)

מציאת עבודת החלומות שלך מתחילה בלמידת הדרך הנכונה להתאהב במעסיקים. על ידי פיתוח 'מחץ', הרצון והמוטיבציה שלך לעבוד איתם יגדלו משמעותית. לוקח 10 דקות ביום ל חקור באינטרנט את המעסיקים המועדפים עליך יעזור לך להצית את להבות ההערצה אליהם. זה גם ייתן לך את המידע הדרוש לך כדי להרשים אותם כשתגיע סוף סוף לראיון העבודה הזה. אז איך בוחרים חברות להתאהב בהן בכל יום?

רשימת דלי הראיונות שלך היא חובה

כמאמן לצמיחה בקריירה, אחת הכישורים היעילים ביותר שאוכל ללמד לקוחות היא כיצד לטפח את רשימת דלי הראיונות שלהם . זו רשימה של מעסיקים שהם מכבדים, מעריצים, והכי חשוב, שישמחו לראיין איתם. התהליך כולל אותם לעשות צלילה נפשית עמוקה יותר למה הם אוהבים חברה וכיצד הם מעריכים אותה. מיפוי נפשי זה של הקשר האישי שלהם לחברות מסוימות הוא חיוני כדי לאפשר להם לפנות בביטחון לאנשים שעובדים בחברות אלה כדי שיוכלו לבנות את הקשרים הנחוצים להפנייתם ​​למנהלי גיוס עובדים.

בנוסף, מניסיוני, יצירת התרגשות כלפי מעסיק תעזור לך לכתוב מכתב נלווה טוב יותר ובקשות חיבור מותאמות אישית. ההתלהבות הזו חשובה. מעסיקים רוצים להרגיש את זה. תחשוב על זה: אתה רוצה שישלמו לך אלפי דולרים. נראה הגיוני שהם יצטרכו שתראה להם שאתה באמת מבין במה הם עוסקים. להתבלט פירושו להציג כיצד אתה כבר מרגיש חלק מהשבט שלהם. אחרת, אתה בדיוק כמו אלפי מועמדים אחרים שהגישו בקשה עיוורת.

נ.ב. לנחות את עבודת החלומות שלך יש כמה יתרונות נוספים

על ידי מיקוד לקבוצת מעסיקים שעבורם תרצו לעבוד, יהיה לכם קל יותר ללמוד מה נדרש כדי להתקבל לעבודה אצלם. זו הסיבה שאני מקבל מכתבי אהבה מדי יום מלקוחות שנחתו בעבודות החלומות שלהם. זה לא היה מזל. הם יישמו את עקרונות ה- Work It Daily כדי להתקבל לעבודה. החלק הכי טוב? הם חשים תחושה של שליטה בצמיחת הקריירה שלהם מכיוון שהם בחרו במעסיק. ברגע שתלמד כיצד לעשות זאת, אתה מבין את ההזדמנות והכוח המדהימים שיש לך בבניית קריירה שמתאימה לצרכים הייחודיים שלך.