הבעיה הגדולה ביותר שלנו היא לא זמן או סביבה; זה לא עוני או פער השכר; זה לא שירותי בריאות או חוסר איזון מסחרי.
הבעיה הגדולה ביותר שלנו היא הדרך בה אנו חושבים.
כמה גבוה מולי קרים
זה הדהים אותי לגלות שאנשים באמת מאמינים שהם חושבים. שהם באמת גורמים למחשבות לקרות. שהם באמת מאמינים שיש תהליך רציונלי שהם עוברים כדי להגיע למסקנות שהם עושים.
אה, אני בטוח שככל שאתה יותר אנליטי מאמין בכוח המחשבה שלך, אבל מניסיוני התהליך של המחשבה הוא לא מה שאנחנו מאמינים שזה יהיה, וגם לרוב האנשים שאני פוגש אין למעשה תהליך בכלל.
לדוגמא, אנא קח מה קורה ברגע זה ממש.
אתה קורא את המסקנה הזו שלי ואתה מגיב אליה.
אתה קורא לתגובות שלך 'מחשבה'.
זו הדרך שרוב החשיבה שלנו עובדת - בתגובה.
ואיפה התגובה מתרחשת?
בגוף המחשבות, הרגשות, המסקנות, האסוציאציות המרכיבות את המחשבה הקודמת שלנו - זו שנרקחה בעברנו. בזיכרונות שלנו מהצלחות, מכישלונות, מכאבים, מעוולות, של רגשות טובים, של רגשות רעים.
בקיצור, במורכב מכם ... הסכום הכולל שלכן עד עכשיו. בפרסונה שלך, האישיות שלך, באדם הנקרא, והולך סביב שמך.
וזו בעיה. כן, עבור רובנו זה כן.
מכיוון שברגע שזה מתחיל - וזה התחיל לפני הרבה מאוד זמן - זה לא מפסיק.
היא ממשיכה לתגמל את עצמה, להאשים את עצמה, לבלבל את עצמה ולברך את עצמה, על ההחלטה שקיבלה, וממשיכה לקבל, באשר להצלחתה או כישלונה לעשות את דרכה בעולם.
מי כן סימן בלאס נשוי
(אל תגיד לא, בבקשה, פשוט 'תחשוב' על זה.)
וברגע שתעשה זאת, החל את ההיגיון הזה על אופי העסק שלך.
כי העסק שלך עושה בדיוק את אותו הדבר. דרך האנשים שעובדים שם. דרך האנשים שנהגו לעבוד שם. דרך ההחלטות, המסקנות, התגובות, התנהגויות , כל אחד ואחת מהם היו, וממשיכים להיות, על האישיות, ההתנהגות, של החברה שלך, היום ומחר, ולתמיד, עד ש ... משהו ישתנה.
מה ישתנה, אתה שואל?
כמו שאתה חושב.
על זמן, על כסף, על ניהול, על שיווק, על עצם המחשבה על החשיבה עצמה.
איך אתה חושב קובע כל דבר שאתה עושה.
איך אתה חושב ש?
שאל את עצמך את השאלה הזו.
וכשאתה עושה זאת, תתחיל להבין טוב יותר למה אני מתכוון כשאני אומר שעבודה על העסק שלך, ולא רק בתוכו, היא יותר מביטוי - זה מייצג שינוי מהותי ומהפך באופן שאנחנו חושבים על עסקים.
זה היה תענוג לחשוב איתך.
