עיקרי משאבי אנוש / הטבות המוח שלך שוכב אליך: כך תאלץ אותו לומר את האמת

המוח שלך שוכב אליך: כך תאלץ אותו לומר את האמת

אנשים אחרים מפלים על בסיס או גיל, מין, מוצאם לאומי, או אפילו דברים מטופשים, כמו איזו אוניברסיטה למדה או אם הם מבקשים סודה או פופ. אתה לא. אתה תמיד מחפש את המועמד הטוב ביותר, וזהו.

ובכן, זה לא. אתה סובל מהטיה לא מודעת, והמוח שלך מרמה אותך לחשוב שאתה לא.

קריסטן פרסנר, מנהלת משאבי אנוש גלובלית, באבחון רוש נתן מצגת ב UNLEASH בלונדון בשבוע שעבר בו התייחסה למושג הטיה לא מודעת ואיך המוח שלנו שוכב אלינו.

זה נכון: המוח שלך אומר לך שאתה לא משוחד אבל המציאות שאתה משוחד. כולנו מוטים. המפתח הוא ברגע שאתה מבין שקיימת הטיה לא מודעת, יש מבחן פשוט.

איך אתה משוחד?

חיית את החיים וחווית חוויות. התוצאה היא שהמוח שלך מצפה שהדברים יהיו כפי שהיו בעבר. זה לא דבר רע. למעשה, אם היינו צריכים לאסוף מידע חיצוני ולבחון כל אפשרות לעולם לא נעשה דבר.

קייטלין דבר היא לסבית

כפי שציין פרסנר, 'קיצורי דרך' אלו מאפשרים לנו לעבור את החיים. היא אמרה:

בלעדיהם, לא יהיה לנו שום סיכוי לעבד את כל המידע שמגיע. דמיין, אם בכל פעם תצטרך לשבת ולחשוב באמת איך

  • לפתוח כל דלת או

  • לבחור את הפירות הטובים ביותר או

    בן כמה ג'רי אוקונל
  • ספר אם הכלב ההוא שבא אליך ברחוב הוא ידידותי או לא

אבל בכל מה שקשור לשכור אנשים, לקדם ולשלם אנשים, ההטיות שלנו יכולות לעשות דברים לא הוגנים. זה לא ממש משנה אם אתה קונה תפוח רך, אבל אם ההטיה הלא מודעת שלך מונעת ממך להעסיק את האדם הטוב ביותר, זה רע לעסק שלך ולא חוקי.

איך הטיה מתגנבת לחיים שלך

פרסנר אומרת שהיא תמיד הייתה תומכת בנשים. היא בעצמה אמא ​​עובדת עם בעל שנשאר בבית, אז הייתם חושבים שלא תהיה לה בעיה לראות נשים כמנהיגות, אבל היא גילתה שהיא מוטה. היא חלקה חוויה שבה שני עובדים, זכר אחד ונקבה אחת נכנסו לשאול על הפיצוי שלהם.

פרסנר אמרה לנקבה שהיא די בטוחה שהפיצוי שלה בסדר אבל אמרה לזכר שהיא תבדוק את זה. הבקשות לא הוגשו במקביל, אך כעבור כמה ימים היא הבינה שהבקשות זהות - אז מדוע היא לא התייחסה אליהן זהה?

כי, לדבריה, הייתה לה הטיה לא מודעת. אנו מצפים לגברים, אמר פרסנר כי הם מאפיינים אלה:

  • מַנהִיג
  • ספק
  • אסרטיבי
  • חָזָק
  • מוּנָע

ואנחנו מצפים מנשים שיהיו להן המאפיינים הבאים:

  • תומך
  • רִגשִׁי
  • מוֹעִיל
  • רָגִישׁ
  • שָׁבִיר

האם ההטיה הלא מודעת שלה גרמה לה להיות מוכנה לבדוק את הפיצוי של הזכר מכיוון שהיא ציפתה שגברים יהיו ספקים?

הפוך אותו כדי לבדוק את זה

פרסנר שיתף את הדרך הקלה לתקן זאת. בכל פעם שנקלעת למצב בו ההטיה הלא מודעת שלך עשויה להשפיע עליך (ואנחנו לא מדברים על בחירת תור במכולת), תוכל לבצע רפרוף מהיר של העובדות.

אז האם זה בסדר לתייג נשים כתומכות, רגשיות, מועילות, רגישות ושבריריות? אם הפכית את זה ותייג את כל הגברים כתומכים, רגשיים, מועילים, רגישים ושבריריים, בטח היית מזהה שאתה לא מסתכל על האדם - אתה מסתכל דרך העדשה המוטה שלך.

גובה ומשקל chris ct tamburello

אם אתה מוצא את עצמך חושב, 'גברים לא רוצים חופשת אבהות, אז אנחנו לא צריכים להציע את זה', הפוך את זה כדי לומר, 'נשים לא רוצות חופשת לידה, אז אנחנו לא צריכים להציע אותה. ' זה בדיקה מהירה שמחשבותיך מוטות.

זה לא צריך להיות רק על מגדר. יש לנו הטיות שמגיעות בכל הצורות והגדלים. 'F אצל אנשים עצלנים.' הפוך את זה, 'אנשים רזים עצלנים'. 'אנשים עם תואר אקדמי הם עובדים טובים יותר מאנשים בלי.' הפוך את זה. 'אנשים ללא תואר אקדמי הם עובדים טובים יותר מאנשים שאיתם.'

כשאתה מקבל החלטה להעסיק, לפטר, לקדם או להקצות פרויקט שזיפים, עליך להתחשב בעובד היושב מולך, ולא בהטיה הלא מודעת שלך. כן, אולי בוב הוא אסרטיבי (שהוא סטריאוטיפי) אבל זה לא אומר שהוא לא רגיש (נקבה סטריאוטיפית). ג'יין אולי תרצה להישאר בבית לאחר לידת תינוקה, אך אולי תרצה לחזור לעבודה. סטיב עשוי להיות זה שרוצה להישאר בבית לאחר לידת התינוק שלו.

ברגע שתתחיל ליישם את הבדיקה הזו, תוכל באמת לראות כיצד ההטיות שלך מונעות ממך לראות את בני האדם בפועל יושבים מולך. במילים אחרות, זה מכריח את המוח שלך לומר את האמת.