עיקרי להביא חדשנות לשוק מדוע חבר'ה נחמדים מסתיימים אחרון, על פי המדע

מדוע חבר'ה נחמדים מסתיימים אחרון, על פי המדע

ההורוסקופ שלך למחר

'חבר'ה נחמדים מסיימים אחרון' את סוג הפתגם העסקי הנמרץ שגורם לי לחרוק שיניים. זה מיד מניע אותי לרוץ ברשימת המנכ'לים המצליחים ביותר שנראים נחמדים באמת, פשוט על מנת להוכיח את הפתגם שגוי.

בת כמה אודרי רולוף

למרבה הצער ובאופן ריאלי, אני יכול למיליארדרים ה'נחמדים 'על אצבעות יד אחת ועדיין נותרה אצבע להביע את עצמי. מעטים, כמו ביל גייטס, הופכים לכוחות לטובת אך רוב המיליארדרים ה'עשויים עצמם 'הם אנוכיים - ואיך לומר זאת? - מאותגרים אתית.

אל תבינו אותי לא נכון. אני אוהב לכתוב על טים קוק, אילון מאסק, מארק צוקרברג וכל זה, אבל לאחרונה שמתי לב (כמו שאולי גם לך) שהם נראים בימינו דומים יותר לנבלי-על מאשר לגיבורי-על.

חלק מכך הוא כנראה התוצאה הפשוטה של ​​רכישת עושר רב. ישנן עדויות מדעיות רבות לכך שאנשים עשירים יותר, כך הם מתייחסים גרוע יותר לאנשים אחרים. אנשים עשירים נוטים יותר להפר חוקים ו בדרך כלל מתייחסים אלינו לתמותות בלבד כאל פיסות אשפה .

זה אחד מאותם דברים שהלוואי שלא היו נכונים. זה יהיה כל כך נפלא אם אנשים שרכשו עושר רב באמצעות חדשנות ('לשנות את העולם לטובה') היו האנשים הסבירים ביותר שבאמת, ובכן ..., ישנו את העולם לטובה. לא המקרה, אבוי.

כל כך הרבה ברור למתבונן בעיניים פקוחות ... אבל למה זה כך?

מסתבר שלפי המדע, מאפיינים אישיים מרכזיים שגורמים ליזמים להצליח להיות גרורות כאשר הם מצליחים, ואז מניע אותם להתנהג באנוכיות, להתעלם מחוקים ותקנות, ובדרך כלל הופכים לכוח לרוע.

המאפיין הזה? היבריס.

מרים-וובסטר מגדירה את ההיבריס כ'גאווה מוגזמת או ביטחון עצמי ', אך זה לא בדיוק לוכד את התמונה כולה. לפי מחקר וניתוח שנערך באוניברסיטת קולורדו, באוניברסיטת אינדיאנה ובאוניברסיטת קולומביה הבריטית :

'שחקנים בטוחים יותר מועברים לפתיחת מיזמים, ואז פועלים על סמך ביטחון כזה כאשר הם מחליטים כיצד להקצות משאבים במיזמים שלהם .... מייסדים [נוטים] להיות בטוחים מדי להחלטותיהם להקצות, להשתמש ולהשיג משאבים. מייסדים [חסרי היבריס] נוטים לשלול ממיזמיהם משאבים ותושייה ולכן מגבירים את הסבירות שמיזמיהם ייכשלו. '

היא אלנה מאסטרסון לסבית

במילים אחרות, 'יזם' ללא היבריס כנראה לא יפתח עסק בכל מקרה, ואם כן, הם כנראה ייכשלו כי הם יתנהגו בצורה שמרנית מדי.

בחברות בשלב מוקדם, ההיבריס המייסד הוא למעשה קצת מקסים. אתה מסתכל למשל על המתמודדים על כריש טנק, ולמרות שאתה יודע שהם נוטים לטחנת רוח ארוכת טווח, הביטחון העצמי הנלהב שלהם מדבק.

בת כמה ברי וויליאמסון

עם זאת, ברגע שיזם מצליח, ההיבריס המקסים ההוא מחמיר, לדברי האתיקן העסקי ג'וזף מקמנוס מאוניברסיטת מונמות '. במחקר הציון שלו בשנת 2016 ' היבריס וקבלת החלטות לא אתית, ' הוא כותב:

'סביר יותר כי מניפולציה ברווחים היא בחברות המובילות על ידי מנכ'לים המושפעים מההיבריס [מה שמוביל את המנהלים להפעיל תהליך החלטה מוסרי הגורם לשכיחות גבוהה יותר של התנהגות לא מוסרית בקרב אנשים אלה. '

במילים אחרות, עצם הביטחון העצמי שגורם ליזם להקים עסק ולפתח אותו, יוצר בסופו של דבר את הצדקה הרגשית הפנימית לקצץ פינות ולעשות כל מה שנדרש כדי להצליח, גם אם זה אומר לפגוע בחברה בכלל.

הקשר הסיבתי הזה בין היבריס להתנהגות לא אתית מסביר מדוע כל כך הרבה יזמי היי-טק - אפילו כאלה שנראו כמונעים במקור מאלטרואיזם - מגיעים למודלים עסקיים שהורסים את הפרטיות, מתעללים בעובדים, עוזרים לדיקטטורים ופוגעים בדמוקרטיה.

בהתחשב במערכת היחסים הזו, זה לגמרי לא מציאותי לצפות מהחברות האלה, או מההנהלה שלהן, להתאפק בהתנהגותן מרצונם. נעדרת רגולציה ממשלתית או חרם ציבורי, הם ימשיכו לזרוע הרס ... כי ככה הם הצליחו מלכתחילה.