עיקרי עוֹפֶרֶת מדוע מנכ'ליות נשים הן בלונדיניות באופן לא פרופורציונלי? הנה התשובה, על פי המדע

מדוע מנכ'ליות נשים הן בלונדיניות באופן לא פרופורציונלי? הנה התשובה, על פי המדע

ההורוסקופ שלך למחר

הלוואי שזו הייתה בדיחה, אבל היא לא.

אם אתה רוצה להיות א אישה מצליחה, את יכולה לקבל כל צבע שיער שתרצי. אבל אם אתה חושק בתפקיד מנהיגות, כגון תפקיד נבחר, מנכ'ל חברה גדולה או ראש ארגון יוקרתי, עליך לצבוע את שיערך בלונדיני אם הוא כבר לא בצבע זה.

אל תאמין לי? סטטיסטיקה לא משקרת. רק לשני אחוזים מאוכלוסיית העולם יש שיער בלונדיני באופן טבעי. אם אתה מצמצם את המדגם שלך לאנשים לבנים בארצות הברית, אחוז זה עולה, אך רק ל -5 אחוזים. אבל תסתכל על נשים בתפקידי מנהיגות ותראה הרבה תריסים מוזהבים. יותר משליש מהסנטוריות - 35 אחוז - הן בלונדיניות. ולמרות שגודל המדגם של מנכ'ליות של חברות S&P 500 הוא אמנם קטן, 48 אחוז - כמעט מחצית - הן בלונדיניות.

נתונים סטטיסטיים אלה נובעים ממחקרים של ג'ניפר ברדאהל ונטליה אלונסו, פרופסורים בבית הספר לסאוד של אוניברסיטת קולומביה הבריטית, שמציינים כי גם מספר לא פרופורציונאלי של נשיאות אוניברסיטאות הן בלונדיניות. למעשה, כותב בה ברדאהל בלוג , 'זה התברר לי לראשונה בכנס בבית הספר לעסקים בהרווארד שבו הדוברות היו בעיקר בלונדיניות.'

תחשוב על מנהיגות הנשים שניתצו את תקרת הזכוכית בשנים האחרונות. השופטת הנשית הראשונה בבית המשפט העליון? סנדרה דיי אוקונור. המועמדת הראשונה לנשיאות של מפלגה גדולה? הילארי קלינטון . מובן מאליו שרוב הנשים הללו לא נולדו בלונדיניות, אבל נראה שזה לא משנה. איש בשכלם הנכון לא יכול היה לחשוב שג'רלדין פרארו - בתם של שני מהגרים איטלקים - יכולה להיות בלונדינית טבעית, אך היא לא הייתה רק סנאטורית אלא גם המועמדת הראשונה לסגנית הנשיאות של מפלגה גדולה.

בן כמה אנדרו איסט

מדוע אנו מעדיפים בלונדיניות?

מה קורה פה? הטיה גזעית היא חלק מההסבר - אנשים לבנים מחזיקים באחוז לא פרופורציונלי בתפקידי מנהיגות בהשוואה לאוכלוסייה בכלל. ככל הנראה יש גם הטיות נוער, מכיוון שאנשים רבים הם בלונדיניים כילדים אך יש להם שיער כהה יותר מאוחר בחיים. אך ראוי לציין כי העדפה חזקה זו לשיער בלונדיני אינה נוגעת למנהיגים גברים. לדוגמה, רק שני אחוזים מהמנכ'לים הגברים ב- S&P 500 הם בלונדיניים. הוא גם לא משתרע על נשים מצליחות בתפקידים שאינם מנהיגות - למעט, כמובן, בבידור.

מה שמרתק הוא שאנחנו חיים בחברה שאומרת לנו כל הזמן שנשים בלונדיניות מושכות וידידותיות יותר אבל פחות אינטליגנטיות או מוכשרות מכולם. קיבלנו הודעה זו במטח קבוע של בלונדי סרטים מצוירים, סרטי מרילין מונרו ובדיחות בלונדיניות מטומטמות.

זה, אומרים ברדאהל ואלונסו, בדיוק העניין. נשים בתפקידים בעלי סמכות גדולה נתפסות לעיתים קרובות בכבול. אם הם מאמצים סגנון נשי סטריאוטיפי - ידידותי, מפייס ולא קונפונציונאלי - הם לא נתפסים כלא נשיים, אך גם לא מכבדים אותם כמנהיגים חזקים. אם הם נוקטים עמדה גברית סטריאוטיפית יותר, בהיותם כוחניים וסמכותיים, יתכן שמכבדים אותם, אך הם מסתכנים בתווית של כלבות או חוטפי כדור.

אולם, כל מנהיג יעיל צריך להיות כוחני וסמכותי, לפחות בחלק מהזמן. ומתברר שנשים בתפקידי מנהיגות שמתנהגות כך יכולות להקהות חלק מהביקורת על ידי שיער בלונדיני ספורטיבי, שמסמן שהן באמת רכות, ידידותיות ולא כל כך חכמות מתחת, אפילו כשהן מוציאות פקודות.

כדי לבדוק תיאוריה זו ערכו אלונסו וברדאהל מחקר של 100 גברים, כדי לאמוד את תגובתם לצבע השיער. כשהגברים התבקשו לדרג תמונות של נשים בלונדיניות וברונטיות על אטרקטיביות, יכולת ועצמאות, הגברים חשבו שכל הנשים אטרקטיביות באותה מידה, אך הברונטיות היו מוכשרות ועצמאיות יותר.

ואז הם קיבלו תמונות של נשים בלונדיניות וברונטיות בשילוב עם ציטוט, כמו 'הצוות שלי יודע מי הבוס' או 'אני לא רוצה שתהיה שום עמימות לגבי מי שאחראי'. לפתע היו הבדלים גדולים, כאשר הברונטיות הגיעו לביקורת קשה, בעוד שהבלונדיניות דורגו הרבה יותר בחום ובאטרקטיביות. כפי שברדאהל אמר להופינגטון פוסט, 'אותה אישה משנה את צבע שיערה מבלונדינית לברונטית, והיא נראית כלבה.'

מי הוא אבי התינוק קיי

למה אתה צריך לצבוע את השיער שלך

האם כולנו צריכים להיאבק נגד סטריאוטיפים כאלה? כמובן שאנחנו צריכים. אבל אם אי פעם הם ייעלמו זה בהחלט לא יהיה בזמן הקרוב. ובגלל זה נשים חכמות שרוצות להכבד אותן כמנהיגות הופכות לעתים קרובות לבלונדיניות, אומר ברדאהל. 'אם נשים בוחרות לצבוע את שיערן בלונדיני, יש משהו אסטרטגי בבחירה,' הסבירה ל- HuffPo. 'אם החבילה נשית, מנשקת וילדותית, אתה יכול לברוח עם התנהגות אסרטיבית, עצמאית וגברית יותר.'

אז קדימה - קבע את הפגישה עם המספרה שלך. אולי נרצה לשנות את העולם. אך ראשית עלינו להגיע לעמדות שיאפשרו לנו לעשות זאת.