עיקרי לְחַדֵשׁ רוצים להיות פתוחים בראש? תחשוב מחדש מה זה באמת אומר ראשון

רוצים להיות פתוחים בראש? תחשוב מחדש מה זה באמת אומר ראשון

ההורוסקופ שלך למחר

דבר אחד שמשותף לחדשנים הפנטסטיים זה לזה הוא שהם מוכנים לבדר או להיות פתוחים לרעיונות חדשים ולהשאיר דעות קדומות בפתח. זוהי ההגדרה ממש של ראש פתוח, וזה מה שמאפשר להם לראות אפשרויות אחרות ולצאת מחוץ לקופסה.

כמה גבוה התקווה הייקס

אך היזהר לא לבלבל את ההגדרה הזו.

איך נבלגן לזה? על ידי החלפת הפועל. לבדר רעיון אינו זהה למלא מקבל זה. וגם לא לבדר רעיון כמו פַּשׁרָנִי. עם זאת, אולי בעקבות לחץ גדול יותר להכללה ולריפוי חלוקות, אנו מקשרים עתה פתיחות עם ויתור על קרקע כלשהי או התאמת הערכים שלנו להיות 'טובים' איכשהו.

ההגדרה המקורית של ראש פתוח פשוט אומרת שאתה אומר 'בואו נסתכל' כאשר מוצג בפניו מושג חדש וננתח אותו באופן אובייקטיבי. אתה חושב היטב על היתרונות והחסרונות ועל כל ההשלכות האפשריות. ברגע שעשית את זה, אם יש סיבה הגיונית והגיונית לדחות את הרעיון או לדבוק באמונות הקודמות שלך, אתה בהחלט חופשי לעשות זאת.

תן לי להגיד את זה אחרת.

אתה יכול להגיד לא.

לא תמיד צריך לשנות.

מדוע זה קריטי להבנה? כי כשאחרים רוצים את דרכם, הם יכולים למהר לתייג אותך בכל מיני דרכים אם אתה לא מתכופף. הם יכולים להסתכל על עמידתך בפרוטוקולים הנוכחיים או על דחייתך להצעות כאות שאתה לא מספיק מסתגל, לא מספיק רחום, לא מספיק אינטליגנטי. הם יכולים להתרחק ולהשאיר אותך - ואת העסק שלך - מפרפר ללא תמיכה.

וזה יכול לעקוץ. אתה בסך הכל בן אנוש.

בן כמה דני פינו

כמנהיג, אתה צריך להיות מסוגל לקחת את הביקורת הזו. וחשוב מכך, עליכם למצוא דרכים להראות לאחרים שגם אם שום דבר לא משתנה, אתם באמת שומעים אותם ומתלבטים ברצינות במה שהם מביאים לכם. לפני שמקרר המים יכול לרטון יכול להתחיל,

  • שאלו המון שאלות. בקשת מידע נוסף שולחת את האות שאתה מעוניין ומנסה להבין. זו ללא ספק הדרך הקלה ביותר להפגין ראש פתוח.
  • בקר באנשים ובמקומות חדשים. נסיעות ורשתות דורשות מכם להסתגל בזמן. אתה יכול לשתף את החוויות שלך ולהראות לאחרים שאתה עובד למען הזדמנויות חדשות.
  • האצילו והביאו עוד גורמים חיצוניים (מומחים). זה מראה שאתה סומך על שיקול דעתם של אחרים, מכיר בכישורים וביכולות שיש להם, ומוכן לזוז הצידה כשצריך כדי להשיג משהו בעל ערך.
  • בקש עוד מדגמים והצעות. גם אם בסופו של דבר אתה לא לוקח הרבה מהרעיונות שאתה מקבל, זה מראה שאתה לא מתכוון להפיל את המושגים באופן אוטומטי. אתה יכול לשוחח עם העובדים על מה הופך כל מושג לביצוע או בלתי אפשרי, כמו גם מה אתה מעריך או לא אוהב.
  • הניחו את שני הצדדים. שוחח באמצעות הניתוח שלך כדי שאנשים יוכלו להבין מדוע הגעת למסקנה שלך מבלי להרגיש חסר כבוד.
  • הראה למידה מתמשכת (ועודד אחרים גם לעשות זאת). בין אם זה ללמוד שיעור או לשתף את הפודקאסטים שמילאתם את הנגן שלכם, כמו לשאול שאלות, חיפוש אחר השכלה מראה שאתם לא חושבים שיש לכם את כל התשובות. וכשאתה תומך בלימוד אצל אחרים, אתה מראה שאתה לא מפחד מכל מה שהם עשויים לחזור איתו.
  • תסתכל על השגרה שלך. מתי בפעם האחרונה עשית משהו ספונטני למען עצמך או לעובדיך? בטח, אתה צריך לתזמן הרבה דברים מסיבות פרקטיות, אבל אפילו משהו פשוט כמו ללכת למסעדה אחרת לארוחת צהריים עסקית יכול להעביר את המסר שאתה לא תקוע לגמרי בחשיבה אחת.

להיות פתוח בראש יכול להועיל לך באופן אישי ומקצועי. אבל אתה יכול להיות בעל ראש פתוח מבלי שהרוח מכופף לכל כיוון. תזוזי כשזה הגיוני, עמד על שלך כשזה לא, וכל עוד אתה שקוף, אל תדאג לגבי השאר.