לפני עשרים ושלוש שנים שוחרר יצירת המופת של קוונטין טרנטינו, ספרות הזולה. קלאסיקה פולחנית מיידית, Pulp Fiction ממשיכה לצטט ולהפנות. בעוד וינס וג'ול השאירו רושם מתמשך על רבים, היה זה הוולף שנשאר איתי כל השנים.
הארווי קייטל כ'וולף 'נכנס בנקודה מרכזית בסרט, שם הכל השתבש. וינס וג'ול נמצאים בעולם של צרות, ויש להם חלון זמן קצר מאוד לתקן את זה. המתיחות גבוהה. הם מתקשרים לבוס שלהם לבקש עזרה. הוא מזמן את 'וולף' שמופיע בטוקס פריך ומותאם לחלוטין ומציג את עצמו: 'אני ווינסטון וולף. אני פותר בעיות '.
תוך שלוש דקות וולף עובד תוכנית מפורטת לנקות את הבלגן ולהביא את ז'ול ווינסנט לדרך. 'אני חושב מהר, אני מדבר מהר ואני צריך שאתם תפעלו מהר אם אתם רוצים לצאת מזה.'
כשאתה בונה סטארט-אפ עם צמיחה יתר, אתה מתמודד עם בעיות שעירות מדי יום. פעמים רבות בעיות אלו אינן בשליטתך ואינך יכול לפתור אותן לבד - יצרנים מפספסים מועדים; תחזיות מפיצות קמעונאים; שותפים משנים את פלטפורמות הטכנולוגיה שלהם ללא אזהרה.
אז כשהגיע הזמן לבנות קבוצה, הלכתי לחפש את וולפס. אתה מבין שכשווינס וג'ול נודע שהבוס שלהם זימן את ווינסטון וולף, הם נרגעו מיד. זאבים לוקחים בעלות. הם מגניבים בלחץ, רואים בבעיות בלתי אפשריות הזדמנויות לחשיבה יצירתית, והכי חשוב, לעולם אל תהססו להחזיק בבעיה ולמצוא פיתרון. כאשר זאב לוקח על עצמו משהו, אתה יודע שאתה לא צריך לדאוג בקשר לזה. אתה יכול לסמוך שזה ייגמר.
להלן ארבעה מאפיינים שכולנו יכולים להעריץ ולחקות שהם נכס הכרחי לכל חברה:
- קח אחריות ותגרום לדברים לקרות בעזרת המשאבים שיש לך . לפעמים יש לך תקציב הדוק וציר זמן הדוק עוד יותר. אתה גורם לזה לעבוד עם מה שיש לך.
- להיות הפיתרון, לא הבעיה . אל תאשימו אחרים במה שקרה או התלוננו על כך שנתקעתם מנקים את הבלגן של מישהו אחר. להחזיק את זה כאילו זה שלך.
- פשוט וחכם עדיף על מושלם . לפעמים זה קשור להישרדות. כשאתה סטארט-אפ עם מימון מוגבל, יעדי צמיחה שאפתניים ובלאגן הרוגי בידיים שלך, אתה לא יכול לבזבז זמן בחלום על נחמד. אלא מצא דרך לעבור את הלילה ולהיות בחיים בבוקר כדי להתמודד עם יום אחר. כשהנורא מכל נגמר, אתה יכול לחזור ולהפוך אותו למושלם.
- גרי פוגש חסד . בסרט, הוולף לובש טוקסידו, אך התנהגותו לא הייתה משתנה אילו היה בחולצה. זה לא מה שאתה לובש, זה האופן שבו אתה נושא את עצמך שחשוב. יכול להיות שאתה קצוץ, אבל אתה אף פעם לא גס. אולי אתה מזיע את זה בפנים, אבל מבחוץ אתה שומר את זה ביחד ומשרה אמון בצוות שלך.
אם אתה שכיר, תהיה הוולף. אם אתה מנהיג ומזלך לפגוש וולף בחיים האמיתיים, שכר אותם. הם יהיו עמוד התווך של החברה שלך ולעולם לא תרצה לתת להם ללכת.
