עיקרי משאבי אנוש / הטבות זו שנה נוראית להיות גינן

זו שנה נוראית להיות גינן

עסק הגינון מעולם לא היה קל. אבל השנה זה קשה מתמיד. ולא, להתחממות הגלובלית אין שום קשר לזה.

קחו את ג'ו צ'יירה, שבבעלותו Impact Landscape & Maintenance בבוסטון הייטס, אוהיו. צ'יירה רגיל להתמודד עם עבודה משתנה, מזג אוויר בלתי צפוי, דאגות סביבתיות וניווט באתגרים של ניהול מזומנים בעסק עונתי. אבל השנה יש לו אתגר עצום נוסף: אין עובדים.

איזה לאום זה תמרון אולם

'יש לנו מאבקים גדולים במציאת אנשים לעבודה,' אמר צ'יירה אקרון ביקון ג'ורנל . ״אף אחד לא רוצה לשמוע אותי. לאף אחד לא אכפת. '

אנשים כן שומעים אותו. לאנשים אכפת. האנשים האלה הם גננים אחרים. הסיבה לכך היא שצ'יירה הוא לא הגינון היחיד שמרגיש את החום. עסקים כמוהו ברחבי הארץ נאבקים גם הם - ומסיבות זהות. הם נמצאים במוקד הסערה הכלכלית המושלמת: שיעור אבטלה נמוך מבחינה היסטורית בשילוב עם מחסור קשה בעובדים עונתיים. מדוע המחסור? רובם, אם לא כולם, מאשימים את וושינגטון.

הבעיה אינה חדשה. במהלך השנים האחרונות עסקים עונתיים כמו גינון, אתרי נופש ואטרקציות תיירותיות ברחבי הארץ נאלצו להיאבק על היצע הולכת וגדל של מהגרים חוקיים שאפשרו להגיע לארץ לתקופה קצרה לטווח במסגרת תוכנית הויזה H2B הפדרלית. אולם, ככל שגברו החששות (ותשומת הלב) מהגירה, התוכנית נבחנה יותר - ושימשה כלי תקשורתי להדגמת מאמצי הממשלה לפגוע במהגרים. הממשלה אמרה השנה כי היא תגביל את התוכנית ל -66,000 מהגרים בלבד - מספר שרבים מחשיבים שהוא נמוך באופן נורא.

בינתיים, כלכלה חזקה יצרה לא רק זינוק בביקוש לשירותי גינון אלא סביבת אבטלה נמוכה שבה אפילו חברות המציעות הטבות נדיבות נאבקות למצוא אנשים טובים שימלאו משרות. רק השבוע נתוני הממשלה הראו כי ישנם יותר משרות פנויות מאשר עובדים בפעם הראשונה מאז החלה תיעוד הנתונים בשנת 2000. הוספת כאבי ראש של מעסיק היא מחסור בסטודנטים זמינים אשר נמשכים לעבר התמחות, רצון של רבים. אמריקאים כדי להימנע מעבודות ידניות (למרות שרבים משלמים פי שניים משכר המינימום הלאומי) ויותר אנשים שנכשלים בבדיקות סמים עקב לגליזציה של מריחואנה באזורים רבים של המדינה.

כל האתגרים הללו הטילו לחץ עצום על עסקים קטנים רבים בענף הגינון, בהם עובדים מיומנים נמוכים מבוקשים מאוד. זה כבר גורם לחלק מהעסקים לקצץ את התקורה, להפחית את השקעות ההון ואף לשקול לצאת לעסקים.

ג'ייסון טורפין, הבעלים של Turpin Landscape and Design בקואטסוויל, פנסילבניה, מודאג מהעתיד של החברה שלו. 'אם המכסה לא תטופל, עסקים, כולל שלנו, יצטרכו לדחות חוזים, לפטר עובדים בארה'ב ואולי לסגור אותם,' אמר טורפין בזה. חדשות מקומיות יומיות להגיש תלונה. 'זה אסון כרגע.'

החדשות הטובות הן שהבעיה ניתנת לתיקון. מכסת 66,000 העובדים המהגרים המותרים לארץ היא מספר שרירותי ודי קל לשינוי. למעשה, הממשלה הגדילה את המכסה ב -15,000 בחודש מאי האחרון בתגובה להפצרות רבות מהקהילה העסקית. אך הגידול עדיין לא מספיק ובסביבה הפוליטית של היום, נגד ההגירה, מעלה את המספר גבוה עוד יותר.

כן, הגירה בלתי חוקית היא נושא מרכזי במדינה זו. יש כאן יותר מדי אנשים שעברו על החוק כדי להיות כאן. ואני מכיר באופן אישי כמה בעלי עסקים קטנים חסרי מצפון שהשתמשו במעמד הבלתי חוקי של אנשים אלה כדי לנצל אותם בכך שהם משלמים להם הרבה פחות ממה שמגיע להם. אני מזדהה איתם.

אבל זה גם מצוקה מאוד לא הוגנת הן עבור אמריקאים ילידי טבע והן עבור מיליוני המהגרים החרוצים שעומדים בחוק ועשו מאמץ להשיג את הכרטיסים הירוקים שלהם בדרך הנכונה. אין להעניש את העובדים הללו, ועובדים זמניים חוקיים אחרים. וגם העסקים המעסיקים אותם לא צריכים לעשות. הבעיות העומדות בפני ענף הגינון בקיץ 2018 זה מדגישות את הצורך הדחוף בשיפוץ מוחלט של מערכת ההגירה הלאומית שלנו. אם לא מטפלים בהן, ההשלכות יגדלו.

ליסה הרטמן שווי נטו שחור

'נצטרך לקצץ הרבה משרות אמריקאיות,' אמר טורפין. ״זה פוליטי לחלוטין.