עיקרי עוֹפֶרֶת מכיוון שעמיתים משלמים הרבה פחות, המבקרים טוענים שאישיות ESPN אינה ראויה לשכר של 10 מיליון דולר. תגובתו מבריקה

מכיוון שעמיתים משלמים הרבה פחות, המבקרים טוענים שאישיות ESPN אינה ראויה לשכר של 10 מיליון דולר. תגובתו מבריקה

ההורוסקופ שלך למחר

סטיבן א. סמית ' , המארח המשותף של קח ראשון, מנחה תוכנית הרדיו שלו ונוכחות כמעט קבועה בערוצי ESPN שונים ובתוכניות, מרוויחים כיום 5 מיליון דולר בשנה.

מתי ג'ו גאטו התחתן

אבל על פי אנדרו מרצ'נד , סמית 'ירוויח ככל הנראה עד 10 מיליון דולר בשנה - מה שהופך אותו לאישיות השכר הגבוה ביותר ב- ESPN - כאשר חוזהו הנוכחי יפוג.

וזה נהדר עבור סמית ... אבל מעלה שאלה לא נוחה. גַם על פי מרצ'נד , ESPN מתכננת לקצץ משכורת של מיליוני דולרים עבור שדרניות הספורט המקוונות שלה. אם זה קורה, הקיצוצים האלה מגיעים על מאות פיטורים בשנת 2017 שהשפיעו על עובדים מחוץ למצלמה.

כל אלה יוצרים דיכוטומיה לא נוחה: סמית אמור להרוויח שכר שיא עבור כישרונות בשידור ... בתקופה בה מאות אנשים איבדו את מקום עבודתם ואחרים עשויים להתבקש לקחת קיצוצים בשכר.

ואשר מעלה שאלה מובנת מאליה: האם סמית שווה כל כך הרבה?

הנה מה סמית חושב :

״זו חברה קפיטליסטית. המשך לחשוב ולחלום על שוויון כל מה שאתה רוצה. זה לא ישים על העולם האמיתי. אלה הנהדרים מקבלים יותר מאלה שלא ... ואם אתה חושב שיש בתוכך גדולה, זה משהו שאתה תומך בו.

״תן לי להתנצל במה שאני עומד לומר. כל אחד ב- ESPN או בעולם תקשורת הספורט לא ראוי שישלמו לי את מה שמשלמים לי. אני לא מאמין בזה. אני פשוט לא. ולעולם לא אתנצל על כך.

'לא פרצתי את הזנב כל השנים כדי שמישהו יבוא אחר כך ויגיד,' לעזאזל, זה הוגנות. אנחנו חושבים שהם צריכים לקבל תשלום כמוך. '

'מה? אתה לא מייצר את ההכנסות שאני מייצר. אתה לא מייצר את הדירוגים שאני מייצר. אתה לא פופולרי כמוני. אתה לא מהדהד כמוני. לא מגיע לך כמו שאני מקבל. '

הצהרה זו בלבד הופכת את סמית לדמות מקטבת. מעטים אדישים בכל הנוגע לסמית: אתה אוהב אותו או שאתה לא אוהב.

אבל זה תפקידו. סמית 'נמצא, כמו הוא אומר זאת , 'עסק הדירוגים וההכנסות'. תפקידו הוא לעורר שיחה, ליצור מעורבות, לקבל תגובה ... והוא עושה את זה בצורה מדהימה.

בנוף טלוויזיה מלא בתוכניות דעת קהל ודיונים, סמית יושב בראש ההר. הוא הבחור של ESPN ל'מכניס חם '. במובנים רבים, סמית 'הוא הפנים של הרשת.

הוא כוכב .

כמה גבוה לורנס אודונל

לעולם אינך יכול לשלם יותר מדי כוכב על

כאשר עובד יוצא מן הכלל באמת, מאזני השכר ומידדי התעשייה יוצאים מהחלון.

כדי להמחיש את הנקודה, הנה סיפור מגניב מפיו של דייוויד הלברשטאם הפסקות המשחק .

בשנת 1974, לין סוואן נבחר לשביעי בדראפט ה- NFL על ידי פיטסבורג סטילרס, אך סוכנו, הווארד סלושר, הצליח לנהל משא ומתן על שכר ההתחלה השני בגובהו בקרב הטירונים באותה שנה. במסיבת העיתונאים כדי להודיע ​​על החתימה, סלשר נשלף הצידה על ידי ארט רוני, אז הבעלים של הסטילרס.

'אתה חושב שדפקת אותנו, נכון?' שאל רוני את סלושר.

'אתה טועה,' אמר רוני. 'תפסנו אותך. הבן שלי אומר שהוא לא טוֹב שחקן כדורגל, הוא א גדול שחקן כדורגל. כנראה הבחירה הכי טובה בדראפט שהיה לנו אי פעם. אולי עדיף על טרי בראדשו או ג'ו גרין. ' (התברר שרוני צודק. סוואן המשיך להיות לו היכל התהילה קריירה .)

'תן לי ללמד אותך לקח, צעיר,' אמר רוני. 'אתה אף פעם לא יכול לשלם יותר מדי שחקן טוב. אתה יכול לשלם יותר מדי א רַע אחד. לא אכפת לי לשלם לשחקן טוב 200,000 $. מה שחשוב לי זה לשלם לשחקן 20,000 $ 22,000. '

עובדים נהדרים שווים הרבה יותר: לצוותים שלך, ללקוחות שלך ולשורה התחתונה שלך מאשר עובדים ממוצעים.

עובדים יוצאי דופן שווים יותר באופן דרמטי.

אני לא יודע אם שווה סמית 10 מיליון דולר בשנה; האם הוא ראוי להיות האישיות המשתלמת ביותר בשידור ב- ESPN, היא זו של מנהלי ESPN יחליטו.

שווי נקי של Khadijah Haq Mccray

אבל אני כן יודע את זה.

התשלום צריך להתבסס על ביצועים - לא על אילוצים שרירותיים, לא על מה ש'הוגן 'ולא על רגש ולא על ניתוח אובייקטיבי.

כמה הייתם משלמים לסטיב ג'ובס? ריצ'רד ברנסון? שרה בלייקלי?

עוד, עוד ועוד.

שלם לעובדים הטובים ביותר שלך, לעובדים המצטיינים שלך באמת, יותר.

הם שווים את זה.