הערת התודה המסורתית שלאחר הראיון נופלת מכלל חשיבות, כאשר 83 אחוז מהמראיינים העצומים רואים בהם מיושנים. אז איך בכלל אתה מביע את הערכתך? כל שעליך לעשות הוא לקחת את דוא'ל התודה המודרני יותר ולתת לו שדרוג קטן על ידי הפיכתו לגרסת וידאו.
מדוע סרטון הוא עכשיו הדרך ללכת?
הודעות דוא'ל לווידיאו יכולות לזכות במייל תודה רגיל מכיוון שהן מראות שאתה מתמצא בטכנולוגיה. הם גם ידידותיים לסביבה, אשר חברות רבות מתייחסות אליהן ברצינות רבה. הסרטון יכול גם לתת דחייה קצרה לעיניים שעייפות מהתמקדות במשך שעות בגופנים.
אבל היתרון הגדול ביותר לסרטון הוא בכך מחקרים מראים כי סרטונים מרתקים יותר מאשר צורות תקשורת אחרות. מומחים חושבים שזה יכול להיות קשור לעובדה ש המוח שלך מקבל יותר מסוג אחד של קלט חושי (אודיו וויזואלי) בו זמנית, ומכיוון שהוא יכול לעבד מידע חזותי הרבה יותר מהר מטקסט . בנוסף, תוכן וידאו יכול להיראות חדש יותר בים של הודעות דוא'ל טקסט, וכן המוח אוהב ומחפש מה שונה . עם זאת בחשבון, הנמען שלך מקבל רמזים לא מילוליים לגבי ההתרגשות והכנות שלך. הם רואים את הפנים שלך ושומעים את קולך שוב, וזה יכול לעשות עבודה טובה יותר לעזור להם לזכור אותך מאשר מילים שנראות אותו הדבר עבור כל מועמד אחר.
כיצד ליצור את מייל הווידיאו תודה שעובד
1. שקול את האלמנטים הטכניים. בעוד שרוב המכשירים מטפלים היטב בתוכן וידאו, רשתות איטיות עלולות לגרום לשיעול. לא כל לקוחות הדוא'ל תומכים בהטמעת דוא'ל, מה שאומר שתצטרך לבקש מהנמען להוריד קובץ או ללחוץ על קישור. צעד אחד נוסף זה יכול לכבות אנשים, במיוחד לאור חששות ביטחוניים. כולל תגי פרקי וידאו ותמונות ממוזערות מקדימות יכול להפוך את הסרטון לאינטראקטיבי יותר וקל יותר לניווט.
2. שמור על זה בקצרה. ל סרטון אופייני בדוא'ל הוא בערך 2 דקות ו -15 שניות , עם מספר מכובד של מנהלים (36 אחוז) המדווחים עליהם מעדיף שתוכן הווידיאו יהיה באורך של 1 עד 3 דקות. (אורכים ארוכים יותר היו בסדר, אך השמורים ביותר לצרכים כמו אימונים.) עם זאת, שתי דקות ו -15 שניות הם נצח לעומת בערך 11 שניות אנשים מוציאים על מיילים אחרים . אמנם אינך צריך לשנן או לקרוא מתסריט, אך תכנן מראש מה אתה אומר כדי שלא תשתולל.
3. הקלטו במיקום מואר ושקט. מכיוון שסרטון התודה הוא באמת הרחבה של הראיון, המראיין שלך אמור להיות מסוגל לראות את הפנים שלך בצורה ברורה ובקלות להבין מה אתה אומר.
4. הימנע מזוויות ותנועה מביכות. כן, זה בסדר להקליט את הסרטון באמצעות הטלפון החכם או הטאבלט. אבל אל תגרום למראיין להתאמץ בצווארם או לחלות בסייבר רק כדי לשמוע את הערכתך. השתמש במעמד או תנע את המכשיר כך שהוא יציב, ושב במרכז ובגובה במסגרת.
5. התחל והפסיק את ההקלטה באופן טבעי. שום דבר לא נראה פחות מקצועי ממישהו שמושיט יד והופך את בית השחי שלו לדבר האחרון שהצופה רואה. בקש ממישהו לשלוט על הקלטת הווידיאו עבורך, או מצא דרך לא בולטת להתחיל ולעצור את ההקלטה שיכולה להישאר בידך.
6. הראה התלהבות! תן לקול ולעיניים שלך לנצנץ בצורה אותנטית על הרעיון של הזדמנות נהדרת. חייכו באופן טבעי לפי הצורך ושימו לב ליציבה שלכם.
7. התחל בתודה. זכור, המראיין שלך אולי לא יראה את הסרטון כולו אם הוא לחוץ בזמן, אז הוביל בתודה שלך בדיוק כמו שהיית עושה בטקסט. ציין את כל מי שהתראיינת איתו.
8. כלול פרטי לוח שנה. רק יום ושעה של הראיון כתג לתודה מספיקים. העניין הוא לרוץ על זיכרון המראיין מתי התקיימה הפגישה שלך.
9. ציין כיצד התפקיד בחברה יעזור לך לצמוח ומדוע הוא מרגש אותך. מנהלי העסקה אינם מחפשים רק עובדים מיומנים. הם רוצים לדעת שיש לך פוטנציאל ותחושה שאתה יכול לעשות יותר.
9. פרט בקצרה מדוע אתה מתאים לחברה. זו ההזדמנות שלך לחזור על כישוריך וניסיונך כפי שנידונו בראיון ולקשור אותם לחזון או למטרות העסק. הבהיר שאתה קו עם מה שהמראיין רודף אחריו.
10. תן את המידע שלך. במקום להזכיר את כל אפשרויות הקשר שלך בסרטון, פשוט ציין בפני המראיין שהם רשומים בגוף הדוא'ל מטעמי נוחות.
11. הצבע לעתיד. למרות שאתה צריך לחשוב על סגירה יצירתית יותר מאשר 'מצפה לשמוע ממך', קבל את הרעיון שאתה צופה תקשורת עתידית ותרגיש טוב לגבי הסיכוי להעביר אותם.
סרטונים בדוא'ל הם דרך עכשווית להראות למנהלי העסקים שאתה לוקח את ההזדמנות שלך ברצינות. רק זכרו, ככל שאתה שולח את הדוא'ל מהר יותר, כך טוב יותר. כדאי גם לחשוב על התעשייה והתרבות כשאתה מחליט להשתמש בכזו. תעשיות המסתמכות רבות על טכנולוגיה נוטות להיות מאושרות יותר בדוא'ל מודה לך מאשר תעשיות יצירתיות או 'רכות' כמו עמותות המגיבות היטב למגע אישי. לא משנה איך תגידו תודה, הנקודה הקריטית היא שתעשו זאת!
מאיפה מריו סלמן
