מונע באופן אבסורדי מסתכל על עולם העסקים בעין ספקנית ובלשון מושרשת היטב.
חברות טק כבר אינן הדבר הגדול הבא.
כעת הם מתמקדים בלהיות הדבר הגדול היחיד.
מה שאומר שהם זקוקים לעוד גופות כדי להגביר את גדלותם.
רובין נתן שווי נקי 2015
אז הם פונים לפתות מועמדים לעבודה במילים רכות.
ואילו מילים.
מחקר שבוצע על ידי טקסטיו , חברה שטוענת כי 'אמנות הכתיבה היא גם מדע' - לורדי, אני מקווה שלא - בחנה את המלים ששלטו במודעות הדרושים של חברות טכנולוגיה מהוללות שונות.
מדווח על ידי הדיילי מייל , המחקר, שבדק 25,000 רשימות דרושים בשנה האחרונה, הציע תוצאות טעימות.
בגוגל למשל, שלושת הביטויים הראשונים ברשימות המשרות היו ממדרגה ראשונה , להוכיח זאת ו לְהִתְמוֹדֵד .
ושם הנחתם שזה יהיה מרגיש פחות , רובוטי ו תמיד צודק .
אפל הציעה משהו בניגוד.
3 הראשונות שלה היו בנוחות , שמירה על שליטה ו אמפתי .
מה שנראה קסום למדי, בהתחשב בכך שהחברה שומרת בנוחות על המערכת האקולוגית שלה תוך שהיא מפזרת עליה אמפתיה כדי לגרום לך להרגיש טוב.
לעומת זאת, ב- Salesforce שלושת הביטויים המובילים היו לעבוד קשה לשחק קשה , רעב ל ו בניית בריתות .
מה שגורם לזה להישמע כמו מקום בו אנשים לא אוכלים מספיק, עורכים מפלגות שיכורות ומנהלים פוליטיקה כל היום.
רגע, זה נכון?
נראה שגם אמזון חושפת משהו מהנשמה הפנימית שלה.
זה שלושה ביטויים מובילים ברשעות , סביבה מהירה ו מטורף .
מטורפים מרושעים הולכים במהירות מסחררת? זה מה הניו יורק טיימס הציע פעם . ובאיזשהו מקום, דונלד טראמפ מתחבט בפעולה מיידית נגד המטורפים האלה.
אני מודה שהצחקוק הגדול ביותר שלי הגיע עם זאת כשקראתי את שלושת המשפטים המובילים של פייסבוק.
דמיינתי שליטה עולמית , שליטה מלאה ו המקום היחיד שבו אתה יכול ללמוד הכל על כולם ינצח יפה.
במקום זאת התוצאות היו המשפחה שלנו , ללא רחם ו סיפור סיפורים .
כן יקירי. המשפחה שלנו עלתה לקונגרס לפני כמה שבועות בכדי לספר סיפור ללא רחם. אני חושב שברחנו עם זה.
כמובן שקשה לכתוב מודעות דרושים.
חברות יודעות שהם מנסים להישמע מעניינים. מועמדים יודעים שחברות אלה מנסות להישמע מעניינות, אך ייתכן שהמשרה המוצעת אינה.
בסופו של דבר, הפגישה עם האנשים היא החשובה.
אבל אם המראיין יתחיל לומר לך שהוא הולך לספר לך ללא רחם סיפור על משפחתו, הקשיב בנימוס.
ואז קום וצא החוצה.
