רוי א 'דיסני מוולט דיסני ושות' אמר, 'כאשר הערכים שלך ברורים לך, קבלת החלטות הופכת להיות קלה יותר.'
לכן, אם אינך משתמש בערכים שלך כדי לקבל החלטות ולהנחות את פעולותיך, אז מדוע? אם אתה לא מעריך את הערכים שלך, אף אחד אחר לא יעשה זאת. ההחלטות שלך משפיעות ישירות על האופן שבו אתה מוציא את המשאבים היקרים שלך - זמן, כסף ואנרגיה. האופן שבו אתה מוציא את המשאבים היקרים שלך הוא שיקוף ישיר של הערכים שלך. מבט על לוח השנה שלך ותקציב ההוצאות שלך נותן הצצה מדויקת למה שאתה מעריך.
קבלת החלטות מבוססות ערכים אינן דבר של פעם בכמה זמן; זו פעולה יומיומית. לדוגמא, אתה יכול לומר שסדרי העדיפויות שלך לאיך אתה מבלה את הזמן שלך עשויים להיות חברי הצוות הראשון, הלקוחות השני והשלישי בהנהלה העליונה. עם ערך זה להנחות אותך, קל יותר לומר 'כן' לבלות את זמנך עם בוחרי העדיפות הגבוהה שלך ומדי פעם לומר 'לא' לבקשות של בוחרים בעדיפות נמוכה יותר.
לומר 'לא' לא אומר רק לומר את זה לאנשים אחרים. מאמנים מעוררי השראה אומרים לעצמם 'לא'. כשאנחנו מבססים את ההחלטות שלנו על הערכים שלנו, אנו מוכנים להקריב היום באמירה 'לא' למשהו שעשוי להיות מהנה או מפתה, כדי להשיג את התגמולים של מחר במימוש החזון שלנו לקבוצה, פרויקט, משימה, אינטראקציה עם אימון, וכו '
קבלת החלטות מבוססות ערכים מסירה חלק ניכר מהלחץ והלחץ שבקבלת ההחלטות 'ברגע זה'. כשאתה מחזיק את האפשרויות או הבחירות שלך עד למראה הערכים שלך, הבחירה הנכונה הופכת במהירות לברורה. יישור ההחלטות לערכים שלך מבטיח גם חשיבה ברורה לגבי ההשלכות של החלטות אלה - טובות או רעות.
בחר רק כמה ערכי ליבה, אך חי והנהיג על פיהם ללא עוררין, במיוחד כאשר קשה לעמוד מולם. ערכים שלא נבדקו אינם מוחזקים עמוק כמו ערכים נבדקים. הדרך הטובה ביותר לבדוק ערכים היא ליישם אותם כל יום עם כל החלטה ואינטראקציה.
לכן, כאשר אתה עומד בפני החלטות, השתמש בערכים שלך כדי לעזור לך לקבוע מה לעשות. קבלת החלטות מבוססות ערכים מעבירה מסר חזק לצוות שלך על אופי המנהיגות שלך.
