עיקרי עוֹפֶרֶת זה לקח את הקווטרבק של Eagles ניק Foles בדיוק 6 מילים כדי ללמד שיעור מרכזי באינטליגנציה רגשית

זה לקח את הקווטרבק של Eagles ניק Foles בדיוק 6 מילים כדי ללמד שיעור מרכזי באינטליגנציה רגשית

האם הוא יכול לעשות זאת שוב?

בסוף השנה שעברה, הקוורטרבק הגיבוי של פילדלפיה איגלס ניק פולס נכנס לתפקידו של הקוורטרבק הפותח קרסון וונץ כשהוא סובל מקרע ACL. רבים האמינו שתקוות הסופרבול של האיגלס נהרסו. אבל פולס הוכיח אחרת, מכיוון שהוביל את הנשרים בהצלחה בפלייאוף והביא לעיר פילדלפיה את הניצחון הראשון שלה בסופרבול.

לומר שבשבועות האחרונים היה מקרה של דז'ה וו זה לשון המעטה.

שוב וונץ יצא עם פציעה קשה (הפעם בגבו), ופולס השתלט. מאז אותה תקופה ניצחו פולים והנשרים ארבעה משחקים רצופים, כולל הניצחון אתמול בפלייאוף על שיקגו ברס הגבוה יותר.

אתה לא צריך להיות אוהד נשרים - או אפילו אוהד כדורגל - כדי להעריך את ההישגים של פולס.

זה יותר מסיפור האנדרדוג הקלאסי. לצפות בשוטים בפעולה זה לקחת שיעור במנהיגות עם אינטליגנציה רגשית , היכולת לגרום לרגשות לעבוד בשבילך, במקום נגדך.

חבר בוס העוגה שווי נקי

מקרה לעניין?

לבדוק הראיון של פולס לאחר המשחק לאחר הניצחון אתמול בפלייאוף. כשנשאל מה עובר לו בראש במצבים של לחץ גבוה, אמר פולס:

'מה שלמדתי על השלבים האלה זה רק איך להרגיע את עצמי ברגע כאוטי, כשיש ... המון לחץ. ופשוט ממש מפשט בראש. להיכנס להצטופף, להסתכל על החבר'ה שאני סומך עליהם. דעו שהכל בשבילנו ואנחנו רק נגמר את העבודה. '

לאחר מכן סיכם שוטים את השיעור בשש מילים פשוטות:

'זו רק אמונה אחד בשני.'

ההערות של פולס עשויות להיות מעוררות השראה, אך הן מגובות גם במחקר רציני. לדוגמה, גוגל בילתה שנים בלימוד צוותים יעילים ומצא כי גורם יחיד תרם יותר מכל להצלחתם: בטיחות פסיכולוגית.

גוגל מתארת ​​זאת כך:

האם לסאני אנדרסון יש ילד

'בצוות עם בטיחות פסיכולוגית גבוהה, חברי הצוות מרגישים בטוחים לקחת סיכונים סביב חברי הצוות שלהם. הם מרגישים בטוחים שאף אחד בצוות לא יבייש או יעניש מישהו אחר על כך שהוא מודה בטעות, שואל שאלה או מציע רעיון חדש. '

יש מונח פשוט יותר לבטיחות פסיכולוגית, ופול השתמש בה שוב ושוב באמצעות הראיון שלאחר המשחק:

המילה היא אמון.

וקבוצות מעולות פורחות על זה.

כמה גבוה צ'יף גדול

האמון בחברי הצוות שלך, האמונה שפולס מדבר עליה, לא מגיע בקלות. אבל Foles ניצל את הניסיון שלו במשחק אתמול כדי להסביר איך אתה יכול לבנות אותו.

לאחר שהודה כי הדברים לא הולכים טוב עם הנשרים בהתקפה, נתן פולס לשחקני ההגנה שלו אשראי על שעזר לשמור על קבוצתו במשחק.

'הם כל הזמן באו ואמרו לנו:' קיבלנו אותך. תפסנו אותך. אנחנו נחזיר לך את הכדור בחזרה, 'אמר פולס. ״הם לעולם לא פונים; הם אף פעם לא מתעצבנים. '

הוא המשיך:

״הוא מאמין אחד בשני - בתקופות הקשות. קל לטפוח אחד לשני על השכם כאשר הדברים מסתדרים כשורה. זהו, היי, כאשר הדברים לא מסתדרים כשורה או כשאני [עושה טעויות], מה יקרה? מה שקרה היום הוא ש ... עשיתי כמה טעויות, אבל החבר'ה היו שם בשביל להיות בשביל להרים אותי. ההגנה אמרה שקיבלו אותי. ועל זה עוסק הצוות הזה. '

זה בטיחות פסיכולוגית.

זֶה' ס אמון.

האמון הזה, האמונה הזו - יחד עם מנהיג שמתרגל את מה שהוא מטיף ולמד כיצד להישאר רגועים בלחץ - הוא חלק ממה שהפך את פילדלפיה איגלס לאחת הקבוצות המסוכנות בפלייאוף הזה.

וזה מה שיכול לעזור לך ולצוות שלך להפיק את המיטב אחד מהשני - בתקופות טובות ורעות.