כאשר הבוס שלך נורא, או שללקוחות יש בקשות לא הגיוניות וגסות, או שאתה פשוט לא יכול לסבול את זה יותר, ייתכן שתרצה 'להשתולל' מהעבודה שלך - צא לדרך בצורה דרמטית. פרישה ללא הודעה מוקדמת נקמה מתוקה.
מי יכול להאשים אותך? זה יוצר סצינות קולנועיות דרמטיות, כמו זו מ- Office Space:
בן כמה אהרון ווטסון
הם גם יוצרים סרטונים ויראליים נהדרים, כמו אוסף זה:
ומי יכול תשכח מהדיילת שקיללה נוסע , פתח את יציאת החירום, גרם להתפרשות המגלשה, החליק במורד המגלשה וברח במורד המסלול?
אבל למרות שנראה כיף להפסיק בצורה דרמטית, ישנן השלכות לזעם שלך להפסיק. (וחלק מהסרטונים, כמו הבחור עם הלהקה, היו בבירור לא החלטות דחופות.) בטח, יתכן שתקבל את 15 דקות התהילה שלך, אבל אז יש לך את שארית החיים להתמודד עם .
לכן, אלא אם כן אתה מפסיק כי אתה 'מתקשר לעשיר' ולעולם לא תזדקק לעבודה אחרת, אם אתה מתכוון להפסיק בלי הודעה מוקדמת, לפחות תעשה את זה נכון.
כמה גבוה טרי סמית
נקה את השולחן שלך לפני שאתה אומר משהו.
אם רק אמרת לבוס שלך שהיא מטומטמת ולעולם לא תרצה לראות אותה שוב, סביר להניח שהיא לא תאפשר לך לנקות את שולחן העבודה שלך בדיוק אז. אז הקפד לעשות את זה מראש, או שתצטרך לחכות שהם יארזו את הדברים שלך וישלחו אליך.
להיות מנומס
אני יודע, אני יודע, זה מוציא את כל הכיף מלהפסיק, אבל אם אתה מטומטם אמיתי, זה ירדוף אותך. בעוד שהבוס שלך עשוי להיות הסיבה שאתה עוזב, אתה גם משאיר את עמיתייך לעבודה, ובעוד שהם עשויים לעודד, הם גם יציינו מה עשית. פרישה ללא הודעה מוקדמת, בין בנימוס ובין שלא באדיבות, הרסה את המלצתך מהבוס שלך, אך עשייה בנימוס יכולה להציל אותה אצל עמיתייך.
תרשום את זה
נאומים דרמטיים זה כיף! אבל לעתים קרובות אתה לא יוצא ונראה כמו הגיבור האצילי שאתה חושב שאתה עושה. במקום זאת, כתוב מכתב התפטרות נחמד ותן אותו לבוס שלך ותן עותק ל- HR כדי להכניס אותו לתיק שלך. פרט מדוע אתה עוזב.
ג'וזף פנטנו לינדה דיי ג'ורג'
למה? מכיוון שכל עוד שרפתם את הגשר שלכם, תוכלו להודיע לחברה על הבעיות הבסיסיות. אחרת לא השגת דבר מלבד הרס את המוניטין שלך.
החזיק את זעמך עוד שבועיים
אתה יכול להפסיק כשמשהו דוחף אותך מעבר לקצה ועדיין לתת התראה של שבועיים. פשוט כתוב את מכתב ההתפטרות שלך או אמור בעל פה למילולך שאתה נותן התראה של שבועיים. ואז עבד את השבועות. זה שומר את ההתייחסות שלך ועשוי לחסוך דברים כמו בונוס או תשלום חופשה, בהתאם למדיניות החברה. אתה באמת לא יכול לעמוד עוד שבועיים?
זכרו, האינטרנט הוא לנצח
אתה עשוי לחשוב שאתה מצחיק. ייתכן שמגייס עתידי או מנהל גיוסים לא יחשוב את אותו הדבר, אז חשוב על זה היטב לפני שתקליט את היציאה הדרמטית שלך. אם אתה מתכוון להפסיק באופן דרמטי עשה זאת ללא עזרת המדיה החברתית.
