עיקרי סטארט - אפ איך חמישיית השיא הראשונה של החברה שלי שינתה את התרבות שלנו לתמיד

איך חמישיית השיא הראשונה של החברה שלי שינתה את התרבות שלנו לתמיד

לעזור לאנשים למצוא דירות נהדרות זה ממש קשה. יצירת תוכנה נהדרת בתעשייה מיושנת היא גם ממש קשה. זה מה שאנחנו עושים ב טריפלמינט ולפעמים לצוות שלנו יש ימים ארוכים.

ימים ארוכים הם הכרחיים כשאתה בונה חברה, אבל ימים ארוכים לא אומר שאתה לא יכול להישאר מחובר ומוטיבציה כצוות. כדי לעזור לשמור על מצב רוח יש לנו מסורת קטנה שאני בהחלט אוהבת. אחרי השבועון שלנו פגישות בין כל הידיים, אנחנו נעמדים במעגל ענק וכולם פונים זה לזה. זה ממש נחמד להיות מסוגל ליצור קשר עין עם כל אחד מחברי הצוות ולשתף ברגע של ביחד פיזי. אין מסתור מאחור ואין הרגשה להישאר לבד.

למי נשואה מישל סטאפורד

כדי לשבור את הפגישות, אנו משתמשים במסורת שנבנתה בזמן של הפגנת תמיכה, קשר בינאישי וחיוביות: החמישה הגבוהים. High fiving הוא מעשה פשוט שלוקח רק שבריר שנייה, אך משמע כל כך הרבה יותר. זה מכריח אנשים להסתדר וליישר קו (אחרת אתה מתגעגע לידיים וזה תמיד מביך) ומקדם עבודת צוות (הדבר היחיד הגרוע יותר משני אנשים שמנסים ומתגעגעים, הוא אדם אחד שמנסה ואילו האדם השני נותן את הכתף הקרה ... או ב כף יד זו).

בעוד שמקורות החמישה הגבוהים מתווכחים מאוד, רוב האנשים מייחסים זאת לספורט בסוף שנות השבעים. ככל שהסיפור עובר, שחקן השמאלי של דא.דג'רס, דאסטי בורק, פגע בעונה מנקדת בבית במשחק האחרון של העונה הסדירה ב -1977. כשברק הגיע לצלחת לאחר שהריץ את הבסיסים מול 46,000 אוהדים צורחים, הוא היה רק ​​רגעים מהשיאה הראשונה בציבור עם חברו לקבוצה גלן בייקר. 'היד שלו הייתה באוויר והוא קשת לאחור,' אומר בייקר, כיום בן 62 ומנהל את האדומים. ״אז הושטתי יד והיגעתי בידו. זה נראה כמו הדבר לעשות '. לפי ג'ון מועלם של ESPN .

כמה גבוה קורבין ברנסן

ראוי כי חמישיית השיא הראשונה הפסיקה רגע של הישג, עבודת צוות והתרגשות. עצם הצליל של חמישייה טובה ומעורר התלקחות רגשית כאשר ה'מחיאה 'החזקה עוברת במערכת העצבים שלך. כעבור 40 שנה, חמשת המעלה הגבוהה עדיין נושאת משמעות דומה.

אמנם אנחנו לא פוגשים בריצה ביתית מול קהל עצום מדי שבוע בישיבות הצוות שלנו, אולם חמש גבוה הוא הכיפה המושלמת בכל זאת. כדי לתת קצת קרדיט פרטני, כל שבוע חבר אחר בצוות מוביל אותנו במחיאה הגדולה. אותו אדם סופר את '3-2-1' ואז כולנו מעלים את האדם משני צידינו וצועקים 'טריפלינט!'.

המסורת הפשוטה הזו החלה כשהיינו רק חמישה אנשים שעמדנו בחדר ישיבות במרחב עבודה משותף ונמשכה לאורך שנים של שינויים, גיוסי הון, קווי עסק חדשים וכעת מפגיש 85 אנשים כצוות אחד מדי שבוע. רגע החיבור מזכיר לנו שאנחנו נמצאים בו ביחד ושלא משנה עליות וירידות, אנחנו חלק מצוות שנוסע יחד לקראת הצלחה. יום אחד אולי אפילו נמצא דרך לכבד את חמישיית השיא הראשונה ולקיים את מפגש הצוות שלנו באצטדיון בייסבול ונביא 46,000 אנשים לספור אותנו 3-2-1!