האם אי פעם הרגשת שכולם סביבך עובדים 24/7?
לדוגמה, שאל מישהו מישהו שאלה פשוטה כמו, 'איך זה הולך?' ותקשיב לתגובה ...
'מטורף מטורף!'
'אני מתרסק.'
'העבודה מטורפת כרגע.'
בן כמה דוכן שון
עוד כשהייתי יועץ ניהולי, עבדתי עם מישהו בדיוק כזה. היא הייתה האדם הכי עסוק בעולם. או לפחות זה מה שהיא רצתה שאנשים יחשבו.
היא התנפצה בזעם על המקלדת שלה מהבוקר עד הלילה, וממהרת להסתובב במשרד ולופתת את המחשב הנייד שלה וערימת ניירות. אני לא יודע לאן היא הולכת, אבל זה נראה חשוב.
הייתי רואה אותה וחושב, 'מעניין באיזה פרויקט חשוב היא כרגע?' אפילו הרגשתי קצת מודע לעצמי כי לא הייתי עסוק כמוה.
וכך עשיתי מה שכל אדם תחרותי יעשה - העשיתי פנים שאני עסוק.
בשיחה התחלתי להגזים כמה אני עובד. יום של 8 שעות הופך תמיד ליום של 10 שעות. שבוע של 60 שעות נדחק ל -80. זמן לא רב נתתי את תשובת המניות של 'מטורף עסוק!' גם אם היה לי יום קל.
מדוע אנו עושים זאת? למה אתה תעשה את זה?
מיתוס העובד האידיאלי
על פי מאמר HBR שכותרתו, מדוע יש גברים שמתיימרים לעבוד שבועיים של 80 שעות התשובה נעוצה ב'מיתוס העובד האידיאלי '.
'בעבודות מקצועיות רבות, נפוצות הציפיות מכך ש'עובד אידיאלי' - מסור לחלוטין וזמין לתפקיד, ללא אחריות אישית או אינטרסים המפריעים למחויבות זו לעבודה. '
לציפייה זו קשורה האמונה כי להיות עובד אידיאלי מוביל להצלחה.
'[...] אנשים האמינו שהצלחה אכן מחייבת מסירות כמו אידיאלי של עובד. רבים דיווחו על שבועות של 60 עד 80 שעות, עם שליטה מועטה במועד עבודת השעות הללו והאם הם יצטרכו לנסוע. העבודה הייתה צפויה להקדים אחריות חיים אחרת. '
שני הלחצים הללו - הציפייה לעבוד שעות ארוכות והאמונה שזה יוביל להצלחה - גרמו לעובדים לשקר לגבי השעות שעבדו.
'בתוכנית הדוא'ל שלנו יש לקוח זמן מובנה. כך שתוכלו למעשה לראות בתיבת הדוא'ל שלכם מי מחובר ומי לא. ויש תרבות משתמעת [כאן] שאם אתה לא רואה מישהו בו זמנית בשעה מסוימת של הלילה, אתה תוהה מה לעזאזל הם עושים. '
בני כמה אספין ופארקר
עבדתי בחברה שהשתמשה במערכת דומה והיא הביאה לניסיונות מגוחכים להיראות עמוסים וחשובים. לדוגמא, חלק מהאנליסטים הרחיקו לכת והשאירו את המחשבים הניידים שלהם ערים בסוף השבוע כך שנראה שהם עובדים יותר שעות.
פיתרון לפולחן העסוקה
זוכר את 'האישה הכי עסוקה בחיים' שסיפרתי לך עליה קודם?
ובכן, אחרי שנתיים בהיותה עסוקה בטירוף, היא שחררה בגלל ביצועים גרועים. ככל הנראה כל הממהר הזה נגרם מחוסר יכולת ולא מחשיבות.
כששמעתי את החדשות אני מתבייש להודות שבעצם הרגשתי טוב יותר עם עצמי. פירוש הדבר שהיה לי זריקה טובה יותר להתקדם.
בבסיסה, התחרותיות שלנו גורמת לנו לשקר לגבי כמה שעות אנחנו עובדים. במשך רוב חיינו נאמר לנו שהעולם הוא משחק סכום אפס. על מנת שתצליח, מישהו אחר צריך להיכשל.
אבל הנה הבועט - העולם לא משחק סכום אפס. כולנו יודעים שעבודה בשעות ארוכות לא גורמת לך להצליח. מחקר ה- HBR אישר זאת באומרו:
'משמעות קריטית של מחקר זה היא שעבודה בשעות ארוכות אינה הכרחית לעבודה באיכות גבוהה.'
אתה יודע שזה נכון, אני יודע שזה נכון, ובכל זאת כולנו משחקים במשחק על ידי העמדת פנים שאנחנו עסוקים. גישה טובה יותר?
בפעם הבאה שמישהו ישאל אותך, 'איך זה הולך?', נלחם בדחף לתת תשובה מהירה של 'מטורף עסוק'. במקום זאת, היו כנים, היו פגיעים, והיה בסדר עם אנשים שלא חושבים שאתם עובדים 24/7.
אני סקרן - למה אתה חושב שאנחנו משקרים על כמה שעות אנחנו עובדים?
השאירו תגובה למטה.
