אנשים יפים מרוויחים יותר כסף מאשר אנשים רגילים. אנו יודעים זאת זמן רב ועל כך דיווחו רבות. אך מחקר שערך סאטושי קנאזאווה ומרי סי. עדיין מצא כי לא האנשים היפים יש יתרון בכל הנוגע לשכר: זה האנשים המכוערים. כן, אין פרמיה יפה, אבל יש פרמיה מכוערת.
קנאזאווה ועדיין הטיל ספק בעבר ממצאים אודות האנשים היפים בגלל פגמים שראו במחקר. הם כותבים:
ממצאים קודמים של פרמיית יופי ועונש מכוער עשויים לנבוע מכך ש: 1) קטגוריות 'מאוד לא מושכות' ו'לא מושכות 'בדרך כלל קורסות לקטגוריות' מתחת לממוצע '; ו- 2) בריאות, אינטליגנציה (בניגוד להשכלה) וגורמי האישיות של Big Five אינם נשלטים. נראה שעובדים יפים יותר מרוויחים יותר, לא בגלל שהם יפים, אלא בגלל שהם בריאים יותר, אינטליגנטים יותר ובעלי אישיות טובה יותר (מצפונית יותר? מוחצנת ופחות נוירוטית).
המחקר הקודם הביא שלוש סיבות אפשריות לפרמיית היופי: אפליה (אנו מעדיפים באופן טבעי אנשים יפים ולכן מעסיקים, משלמים ומקדמים על סמך מראהם הטוב), בחירה עצמית תעסוקתית (אנשים יפים בוחרים בעבודה בתשלום גבוה יותר) והבדלים פרטניים ( אנשים יפים לא רק נראים במראה שלהם אלא גם באזורים אחרים. קנאזאווה ובכל זאת גילו שמאפיינים אחרים הם אלה שעשו את ההבדל הגדול, ולא את המראה הגופני.
לכן, המחקר שלהם שולט במאפיינים 'האחרים' הללו ומצא כי האנשים עם פרמיית הרווחים האמיתית הם אנשים מכוערים (כהגדרתם על ידי מאפייני פנים מאוזנים) הרוויחו את כולם.
מארק פול גוסלאר פשוט שווה
לאחר שנשלטו גורמי אישיות של בריאות, אינטליגנציה וחמישה גדולים (יחד עם קורלציות אחרות של אטרקטיביות גופנית) במודל רגרסיה מרובה, מעט מהעדויות שהיו קיימות לפרמיית היופי נעלמו לחלוטין. משיבים בריאים וחכמים יותר, ובעלי תכונות אישיות מצפוניות יותר, מוחצנות יותר ופחות נוירוטיות הרוויחו משמעותית יותר מאחרים. '
מי יוצא למעלה כשכל זה נשלט? האנשים המכוערים. אלה חדשות טובות לכולנו. אנחנו אולי לא מכוערים אבל אנחנו יכולים לשלוט בהרבה מהדברים שמשפיעים על הרווחים. אנחנו יכולים לעבוד על הבריאות שלנו (לפעמים קל יותר לומר מאשר לעשות זאת), אנחנו יכולים לעבוד על להיות יותר מצפוניים, מוחצנים יותר ופחות נוירוטיים. או לפחות נוכל לתת את המראה החיצוני של להיות כזה.
אבל בפעם הבאה שתשיג גיוס גדול, לך תסתכל במראה ותודה לכוכבי המזל שלך שאתה לא מהאנשים היפים.
