עיקרי עתיד העבודה דור ה- Z מול המילניום: 8 ההבדלים שעליך לדעת

דור ה- Z מול המילניום: 8 ההבדלים שעליך לדעת

ההורוסקופ שלך למחר

הדור הבא שרעב להיכנס למקום העבודה הוא דור ה- Z. על פי נתוני מפקד האוכלוסין האמריקני, דור ה- Z (הדור שלאחר המילניום) מהווה 25 אחוז מהאוכלוסייה. (קרא את זה למידע נוסף על דור ה- Z).

שישים ושניים אחוזים מדור ה- Z לצפות אתגרים בעבודה עם Baby Boomers ו- Generation X; רק 5 אחוז צופים אתגרים בעבודה עם Millennials.

כמה גבוה מארי הארף

חברות עם הבנה מוצקה של הציפיות וההעדפות של הדורות המתעוררים יהיו מצוידות היטב למשוך את הדור הבא של כישרונות, למקסם את הפוטנציאל שלהם, להקל על האתגרים הבלתי-נמנעים בין הדורות, ולהפיק רווח ממגוון קוגניטיבי באמצעות כוח אדם מגוון בין הדורות.

דור ה- Z מול המילניום: 8 ההבדלים שעליך לדעת


1. מציאותי לעומת אופטימי

שבעים ושבעה אחוזים מדור ה- Z מצפה לעבוד קשה יותר מהדורות הקודמים.

מילניאלס הפכו לאופטימיים, הודות לעידוד הוריהם של בייבי בומר והתבגרותם בתקופת שגשוג והזדמנות. דור ה- Z יהיה מציאותי, הודות להוריהם הספקנים וישרים מדור ה- X וגדלים במיתון. על פי פיו נאמני צדקה, בתקופת המיתון הגדול השווי החציוני של הוריו של דור ה- Z צנח בכמעט 45 אחוזים.

2. שיתוף פעולה עצמאי לעומת

שבעים ואחד אחוזים מדור ה- Z אמרו שהם מאמינים לביטוי 'אם אתה רוצה שזה ייעשה נכון, אז עשה זאת בעצמך.'

כאשר ניתנה האפשרות לארגן קבוצת שולחנות, מילניאלס היו בוחרים בסידור שיתופי ומרכיבים את השולחנות למעגל. דור ה- Z יהיה תחרותי יותר עם עמיתיו ורתום מנטליות עשה זאת בעצמך בעבודה. למעשה, 69 אחוזים מדור ה- Z מעדיף לקבל סביבת עבודה משלהם מאשר לשתף אותו עם מישהו אחר.

3. הילידים הדיגיטליים לעומת החלוצים הדיגיטליים

ארבעים אחוז מדור ה- Z אמר כי Wi-Fi עובד חשוב להם יותר מאשר חדרי אמבטיה עובדים.

על פי Pew Research, רק ל- 14 אחוזים מהמבוגרים בארה'ב הייתה גישה לאינטרנט בשנת 1995, אך בשנת 2014 87 אחוזים קיבלו גישה. אלפי שנים היו חלוצים בעידן הדיגיטלי. הם היו עדים להקדמה ולעלייה של מדיה חברתית, מסרים מיידיים, סמארטפונים, מנועי חיפוש ומהפכת המובייל. דור ה- Z לא היה עד לחידושים אלה אלא הם נולדו לתוכו. קישוריות בכל מקום, מידע גלובלי אצור מאוד, וידאו לפי דרישה ומחזורי חדשות 24/7 הם מקורם בדור ה- Z.

4. פרטי נגד הציבור

שבעים אחוזים מדור ה- Z מעדיף לחלוק מידע אישי עם חיית המחמד שלהם מאשר עם הבוס שלהם.

כחלוצים דיגיטליים, מילניאלס חקרו (ובמקרים מסוימים ניצלו) את המדיה החברתית ופרסם את מחשבותיהם, דעותיהם וכל עדכון חיים ראוי לציון או סתמי. בראש ובראשונה בטיחות וביטחון, דור ה- Z יהיה הרבה יותר מחושב או סלקטיבי עם המידע שהם משתפים ברשת. לדוגמא, דור ה- Z נמשך לסנאפצ'אט, מכיוון שהתוכן המוגבל בזמן אינו חי ברשת לנצח כמו ציוץ או פוסט בפייסבוק.

5. פנים אל פנים לעומת דיגיטלי בלבד

שבעים וארבעה אחוזים מדור ה- Z מעדיפים לתקשר פנים אל פנים עם עמיתים.

Millennials היו חלוצים רבים בכלי התקשורת הדיגיטליים (הודעות טקסט, מסרים מיידיים, רפיון וכו ') שהפכו את מקום העבודה ליעיל ויעיל יותר, אך יש הטוענים כי הם פחות אישיים. מצויד בניסיונם בתקשורת באמצעות ראייה מלאה, צליל ותנועה באמצעות סקייפ, FaceTime, Snapchat וכו ', דור ה- Z ממוקם כדור האידיאלי כדי למצוא סוף סוף את האיזון הנכון בין תקשורת מקוונת או לא מקוונת במקום העבודה.

6. למידה לפי דרישה לעומת חינוך פורמלי

שבעים וחמישה אחוזים מדור ה- Z אומרים שיש דרכים אחרות להשכלה טובה מאשר ללמוד בקולג ', על פי ספארקס ודבש.

אלפי שנים שואלים אם חוב הסטודנטים הגדול שלהם היה שווה את זה, במיוחד בהתחשב בכך 44 אחוזים מהדרגות הקולג 'האחרונות מועסקים בעבודות שאינן דורשות תארים ו אחד מכל שמונה כיתות הקולג 'האחרונות הוא מובטל. דור ה- Z יבחן חלופות חינוך. הם ירדפו אחר פתרונות למידה לפי דרישה או בדיוק בזמן, כמו הדרכות ליוטיוב, או יחפשו מעסיקים המציעים הכשרה חזקה בעבודה ופיתוח.

7. קפיצת תפקידים לעומת עבודות קפיצה

שבעים וחמישה אחוזים מדור ה- Z יהיה מעוניין במצב בו הם יכולים למלא תפקידים מרובים במקום עבודה אחד.

כשהם גדלים בזמנים מהירים ומתבגרים בתרבות לפי דרישה, למילניאלס אין סבלנות לקיפאון, במיוחד כשמדובר בקריירה שלהם. (קרא זאת כדי ללמוד כיצד לרפא מילניאלים מחוסר סבלנות הקריירה שלהם.) דור ה- Z לא ירצה להחמיץ שום ניסיון יקר וירצה להגמיש את שריר הלמידה לפי דרישה על ידי ניסיון בתפקידים או פרויקטים שונים (שיווק, הנהלת חשבונות) , משאבי אנוש וכו ') בתוך הארגון.

8. אזרחים גלובליים לעומת צופים גלובליים

רובין בראון אישיות טלוויזיה ילדים

חמישים ושמונה אחוז מהמבוגרים גילאי 35 ומעלה מסכימים כי 'לילדים כיום יש יותר במשותף עם בני גילם העולמיים מאשר למבוגרים בארצם.'

בני דור המילניום נחשבו לדור העולמי הראשון, מכיוון שהם חולקים מאפיינים וערכים דומים מעבר לגבולות והם הצליחו לראות אירועים גלובליים משמעותיים בזמן אמת. עם זאת, דור ה- Z מקיים אינטראקציה עם חבריהם העולמיים בנזילות רבה יותר מכל דור אחר. ככל שעוד העולם יתחבר לרשת, הגיאוגרפיות ימשיכו להתכווץ ותגרום לדור ה- Z לראות את עצמן כאזרחים גלובליים.