צעירה בשם אמילי קלו הגישה מועמדות לעבודה בחברת השיווק Kickass Masterminds. היא הייתה המומה כאשר החברה פרסמה אז מחדש תמונה שלה עומדת בבריכה ולובשת ביקיני לאינסטגרם. בתמונה נראה Clow מהצוואר למטה ונשא את הכיתוב הבא:
PSA (כי אני יודע שחלק מכם המועמדים בוחנים את זה): אל תשתפו את המדיה החברתית שלכם עם מעסיק פוטנציאלי אם זה סוג התוכן בו. אני מחפש משווק מקצועי - לא דוגמן ביקיני. '
קלו אמרה לעיתונות כי הסיבה שהיא חלקה את Kickass בידידיה ברשתות החברתיות היא משום שהחברה ביקשה אותם בטופס בקשת העבודה שלה. לדבריה, היא הגיעה לקיקאס בדוא'ל וברשתות החברתיות שוב ושוב לבקש מהחברה להוריד את התמונה, אך זה חסם אותה במקום זאת. מנכ'ל Kickass Masterminds, שרה כריסטנסן אמר ל- BBC כי היא הסירה את התמונה ברגע שקלו הגישה את הבקשה. מה שנכון, קלו החליטה לקחת את התיק שלה לטוויטר, שם פרסמה את התמונה בעצמה.
כמה גבוה אסא סולטן
@kickassmasterm pic.twitter.com/rhVUhMTsZg
- אמילי קלו (@emilyeclow) 1 באוקטובר 2019
התמונה וההודעה שלה אודותיה הפכו לוויראליות. רבים בטוויטר סייעו לה ואמרו לה כי בדיקה כזו של מדיה חברתית היא הנורמה בעולם ציד העבודה. אחרים הציעו קודואים או אפילו עבודות. בינתיים, אמר כריסטנסן, קיבלה קיקאס 'איומי מוות רבים ואלפי מסרים מטרידים'. כתוצאה מכך, כל החשבונות החברתיים שלה - ואתר האינטרנט שלה - נמחקו או הופכו לפרטיים.
בן כמה טיילר כריסטופר
אירוני להפליא.
יש הרבה שיעורים שמעסיקים חכמים יכולים ללמוד מהאירוע הזה, שאת חלקם עמית ומומחית משאבי אנוש ב- Inc.com סוזנה לוקאס כבר הסבירה. אחד השיעורים האלה הוא פשוט אירוני להפליא. מנהלי העסקה, מומחי משאבי אנוש, יועצי קריירה ומומחי מדיה חברתית מתופפים אזהרה זו על מועמדים צעירים לעבודה מזה שנים: לעולם אל תפרסם שום דבר ברשתות החברתיות שלא תרצה שהמעסיק שלך יראה. זה היה המסר עצמו שכריסטנסן כאילו ניסה ללמד כשפרסמה את התמונה של קלו.
מנהלי העסקה צריכים לקחת בחשבון שההפך הוא גם נכון: מעסיק לעולם לא צריך לפרסם שום דבר ברשתות החברתיות שהוא לא היה רוצה שעובדיו ומועמדים לעבודה יראו. היה כל כך פשוט עבור כריסטנסן לתפוס תמונה גנרית של אישה בביקיני חושפני מ- Getty Images או Creative Commons. היא הייתה יכולה לכתוב עליו בדיוק את אותו הטקסט ולא הייתה שום בעיה.
אלכסנדרה סטיל בערוץ מזג האוויר
יאמר לזכותה של כריסטנסן, שעשתה את הטעות הראשונית שהיא עשתה כל שביכולתה בכדי להכיל את הנזק. השבתה זמנית של חשבונות המדיה החברתית ואתר האינטרנט של קיקאס עד שתשומת לבם של אנשים תעבור למקום אחר היא צעד חכם. לזכותה ייאמר שהיא גם הודתה בפומבי שהיא עשתה טעות והתנצלה בלב שלם בפני Clow וגם מלקוחות החברה שלה במסגרת הַצהָרָה במדיום. היא קראה לעצמה 'מקרה נהדר של מה לא לעשות'. היא גם אמרה שהיא לא מוכנה להגיב בפומבי יותר, לפחות בינתיים. הניחוש שלי הוא שעל ידי קבלת אחריות, התנצלות חד משמעית והוצאת עצמה מכל שיחה נוספת, היא נתנה לסיפור את ההזדמנות הטובה ביותר להישכח. אני מאמין שזה יספיק בקרוב.
אבל יש כאן לקח נוסף שכולנו צריכים לחשוב עליו, גם אם לעולם לא נשקול לפרסם תמונה של מועמד לעבודה ברשתות החברתיות של החברה שלנו. כולנו מדברים הרבה בימינו על הגבול ההולך ונעלם בין חיים לעבודה, על איזון בין עבודה לחיים, על אנשים שעונים למיילים בשולחנות המטבח שלהם או בסמארטפונים שלהם במיטה, דרך אחר שעות. אך גם כאשר 'הרחק מהעבודה' הוא מושג חמקמק יותר ויותר ויותר עובדים בבית, כך גם מקומות העבודה הופכים ליותר כמו בתים, עם מקלחות, מטבחים, שולחנות פינג-פונג, ילדים ואפילו כלבים. אנו מדברים על הפיכת מקום העבודה לאנושי יותר. ובכן, בני אדם לפעמים משתתפים במסיבות בריכה, ולפעמים הם לובשים בגדי ים דקים. אם הם עושים זאת בזמנם, אין שום סיבה להתבייש או להסתיר זאת.
יותר ויותר בימים אלה אנו מזמינים עובדים 'להביא את כל האני לעבודה'. עלינו להיזהר שלא להעניש אותם כאשר הם עושים זאת.
