עיקרי טֶכנוֹלוֹגִיָה מבט מבט על הטבות העובדים הטובות ביותר בגוגל

מבט מבט על הטבות העובדים הטובות ביותר בגוגל

הרבה השתנו בגוגל לאחרונה. לארי פייג 'הודיע ​​באוגוסט כי ענקית הטכנולוגיה הייתה מתפצל ולהקים חברת אחזקות חדשה, אלף בית , להכיל את כל החלקים.

זה הפריד בין עסקים חדשים יותר של גוגל - Calico, Nest ו- Fiber, זרועות ההשקעה Google Ventures ו- Google Capital, ופרויקטים של חממות כמו Google X - לבין עסקים מרכזיים כמו חיפוש ו- Android.

אך לאחר רגע קצר של התרגשות כשנודעו הידיעות על הטלטלה, עובדי גוגל פשוט חזרו לעבוד, נראה מרוצה עם הכיוון אליו פנתה חברתם.

ויש לכך סיבה טובה לכך. גוגל תמיד דאגה לצוות שלה, ומספקת לעובדים הרבה הטבות כדי שיהיה כדאי להם להישאר בחברה. לחלק מהגוגלרים לשעבר, וכמה מהם שעדיין נמצאים בחברה רשמו את היתרונות המועדפים עליהם ב- Quora , ואחרים יש הגיש אותם ל- Glassdoor.

אוכל הגורמה והחטיפים בחינם אינם נגמרים.

עובדי הגוגלרים ניזונים מאכילה רבה, מקבלים ארוחת בוקר, צהריים ואפילו ארוחת ערב בריאה ומגוונת אם הם נשארים באיחור - בחינם. ישנם גם חטיפי קפה ומיץ הפזורים ברחבי הקמפוסים.

ההסכמה היא שלא ניתן להפריז בנוחות שיש לספק אוכל.

כמה גבוה עלי וונג

אחד הגוגלרים העיר שהם אהבו את הטבות האוכל כי 'זה חוסך לי זמן וכסף ועוזר לי לבנות מערכות יחסים עם הקולגות שלי'.

כשאתה עובד בגוגל אתה נחשף לאנשים מדהימים ולהוגים גדולים.

אחד מגוגלרים אמר כי החברה היא מקום נהדר לראות, להקשיב ולהיפגש עם אנשים עליהם גדל וקרא ('מעולם בחיים לא פגשתי כל כך הרבה אנשים עם דף ויקיפדיה מאשר בשנה האחרונה!' הוא כותב ).

גם לגוגל אחר היה רק דברים נהדרים לומר על עמיתיו לעבודה :

אנו מוקפים באנשים חכמים ומונעים המספקים את הסביבה הטובה ביותר ללמידה שחוויתי. אני לא מתכוון באמצעות שיחות טק ותוכניות אימונים רשמיות, זאת אומרת דרך עבודה עם עמיתים מדהימים - אפילו אלה שאינם מפורסמים.

עבדתי בכמה קומיות אחרות ומעולם לא הייתי מאותגר ומלא אנרגיה מקצועית מצד עמיתי מאשר בגוגל. אנשים בדרך כלל שמחים לעבוד שם, הם מגיעים מרקעים מגוונים, וכמעט תמיד יש להם סיפור מעניין לחלוק.

מלבד החשיפה למנהיגי הטכנולוגיה, לעתים קרובות מתקיימים שיחות עם ידוענים ומנהיגי מחשבה אחרים.

אנשי צוות בגוגל מרגישים שהם באמת חיים בעתיד.

מכיוון שגוגל היא אחת מחברות הטכנולוגיה המובילות בעולם, אין זה מפתיע שהעובדים נמצאים בחזית הטכנולוגיה.

אנשי צוות Google יכולים להשתמש במוצרי החברה כדי לבצע עבודה ומוצרי בדיקת בטא שטרם פורסמו לציבור.

'Chrome היה הדפדפן העיקרי שלי לפני שהוכרז. השתמשתי בטלפונים, טאבלטים ומכשירי Chromebook לפני מכירתם. זה כיף. אני מקבל הצצה לעתיד, ואם אני נותן משוב טוב או אתערב עוד יותר, אני יכול לעצב אותו גם '. עובד אחד משתף .

כלבים מוזמנים!

לגוגל חופשי להביא את חיות המחמד שלהם לעבודה.

גוגלר לשעבר מתאר מדוע כל כך גדול להביא את הכלב שלו לעבודה . הוא אומר שזה לא רק עזר לשמור על האנרגיה שלו, אלא הביא שמחה ספונטנית לחבריו לעבודה ועזר לו לפגוש אנשים שכנראה שלא היה עושה אחרת.

הנה כל תשובתו:

אף על פי שניהול של כלב בין פגישות יכול לפעמים להיות מאתגר, אבל להיות איתי פירושו שכל כמה שעות הייתי צריך לצאת החוצה ולעשות הפסקה שעזרה לי לנהל את האנרגיה שלי. בנוסף הכלב שלי הביא הרבה מאוד שמחה ספונטנית לקולגות שלי שלעתים חיפשו אותה כשהם זקוקים להפסקה ממשימה מפרכת. לכל מי שמסתכל דרך חלון העבודה שלכם לראות כלבים רודפים אחד אחרי השני או רצים אחרי כדורי טניס באמת מחממים את הרוח. בסופו של דבר הכלב שלי הפך למוכר הרבה יותר ממני והיא באופן מוזר בסופו של דבר הציגה אותי בפני הרבה אנשים שלא הייתי פוגש אחרת. היתרונות של התרת כלבים במשרד עולים בהרבה על העלויות, והעלייה בשביעות רצון בעבודה אצל כלבים או שאוהבים כלבים גוברת בהרבה על הרוגז הקל של אותם אנשים אומללים שאיכשהו עוברים את זה בחיים ללא השפעה על ידי זנבות מתנדנדים והתלהבות מדבקת. אם יש יתרון קל של גוגל כמעט כל אחד יכול לשכפל, הכנסת כלבים למקום העבודה זה זה.

אנשי צוות בגוגל בקמפוס מאונטיין ויו מקבלים נסיעה בחינם לעבודה וממנה.

למרות שהאוטובוסים של גוגל הפכו שנוי במחלוקת עם תושבי סן פרנסיסקו מאוחר , הם עדיין משאב מדהים עבור עובדיו.

כל האוטובוסים מצוידים ב- Wi-Fi, כך שלא רק העובדים יכולים לחיות בכל מקום בסן פרנסיסקו מבלי להזדקק לרכב כדי להגיע לעבודה, אלא שהם יכולים להירגע, ליהנות או לבצע עבודות בדרך לשם.

ה- TechStop עוזר לגוגלרים להישאר מחוברים לחשמל עם תמיכה טכנית 24-7.

לגוגל יש כמה ממומחי ה- IT הטובים והמבריקים ביותר הזמינים כדי לעזור לעובדים אחרים לבצע את עבודתם.

ה- TechStop הוא חנות תמיכה טכנית של גוגל, והוא מספק הדרכה לעובדי גוגל בכל צרכי ובעיות החומרה והתוכנה 24 שעות ביממה, שבעה ימים בשבוע.

עובד אחד אוהב את TechStop כל כך הרבה 'כי זו פשוט גישה כל כך מעשית לפתרון הבעיות הפשוטות שמפריעות. לדוגמא אם שכחת את ספק הכוח של המחשב הנייד שלך, לך קח עוד. '

'זיכויי עיסוי' בחינם.

עובדים יכולים לתת זה לזה 'זיכויי עיסוי' עבור עבודה שנעשתה היטב בפרויקטים. ניתן לממש את זיכויי העיסוי לעיסוי חינם של שעה בקמפוס.

מלבד עיסויים, מהנדס אחד מתאר איך זה היה כשהוא נפצע בזמן העבודה בגוגל:

נפצעתי בזמן ששהיתי בארה'ב והייתי צריך לעבור שלושה ניתוחים ומעקב שבסך הכל גרמו לי לא להיות מסוגל לעבוד במשך חמישה חודשים. החל מהמנהל והקולגה שלי, החברה כולה באמת הזדהתה עם מה שקרה לי ועודדה אותי להתרכז בבריאות. כשחזרתי זמן ממושך בהחלט הרגשתי לחוצה, אבל המנהלת שלי קבעה את ציפיותיה בצורה הוגנת, מה שאיפשר לי לעלות במהירות רבה ולהמשיך במקום בו הפסקתי.

והתפתחות הקריירה שלך.

עובד אנונימי כתב:

'אני באמת מתרשם עד כמה גוגל מושקעת ברווחתך ובצמיחת הקריירה שלך. מעולם לא קיימתי שיחות עם מנהלי העבר שלי על מסלול הקריירה כמו שקיימתי בגוגל. כמי שהוא די ביישן, קשה לי להעלות קידום ומסלול קריירה עם המנהל שלי. אבל גוגל באמת הכשירה את המנהל להיות יזום לגבי צמיחת העובדים שלהם. אני הכי נהנה מזה.

(גם 401K התואמים אינם הטבה גרועה.) '

שווי נקי של chris hays msnbc

הורים טריים מקבלים את ההפסקה המגיעה להם.

זה אופייני לאמהות לחופש מהעבודה עד שישה שבועות אחרי שילדה בארה'ב, אבל בגוגל זה סיפור אחר.

אבות חדשים מקבלים שישה שבועות של חופשה בתשלום, ואמהות יכולות לקחת 18 שבועות, ו מלאי העובדים ממשיך לעלות (והם ממשיכים לקבל בונוסים) בזמן שהם בחופשה.

'הגוג אפילו מעניק לנו בונוס, שנקרא' דולרים של קשירת תינוקות 'זמן קצר לאחר שנולד התינוק שלנו כדי לעזור בהוצאות כמו חיתולים, הוצאה ורכיב במהלך החופשה שלנו. עובד אחד כותב .

כאשר ההורים חוזרים לעבודה, ישנן מעונות יום בחינם לילדים.

אשתו של גבר אחד באמת בכתה כששמעה כמה טובות יתרונות המוות של גוגל.

גוגל בהחלט מעוררת נאמנות רבה עם בני הזוג של Google. אם גוגל נפטר בזמן שעבדו שם, כל המניות שלהם מוקפות באופן מיידי, ובנוסף לתשלום ביטוח החיים, בן הזוג שנותר בחיים ממשיך לקבל מחצית משכרו של הגוגלר בעשר השנים הבאות. יש גם תוספת של 1,000 דולר לחודש לכל אחד מילדי הגוגלר.

'כשהזכרתי את היתרון הזה בפני אשתי, היא בכתה,' כותב גוגלר אחד . 'היא באמת בכתה שהחברה תעשה את זה בשבילה אם יקרה לי משהו.'

העובדים מקבלים שיעורי כושר וחדרי כושר בחינם, והם מוזמנים להשתתף בספורט מאורגן בתוך הטבע.

מהנדס לשעבר מאוד אהב לעשות מקלחות בקמפוס :

אני אוהב לחשוב במקלחת ולעתים קרובות עבדתי שם רעיונות. ההזדמנות לצאת החוצה ולהתרוצץ אם היה לך קצת כוח לעבוד, הידיעה שאתה יכול פשוט להתקלח ולעבור לבגדים אחרים עזרה להקל על הרבה אנרגיות קלושות שהרגשתי שהייתי כלואה בתא. זה נתן לי להתמקד בעבודה. הרגשתי גם בנוח לדחוף את עצמי חזק יותר ברכיבה על אופני הבוקר שלי, בידיעה שאני יכול להתקלח ולהחליף כשאני מגיע לשם.

בנוסף, משרדים רבים מציעים קטנועים שעובדים יכולים להתקרב אליהם במשרד.

כלל 80/20 מעניק לגוגלרים הזדמנויות רבות ליצירתיות.

הכלל 80/20 מאפשר לגוגלרים להקדיש 80% מהזמן לתפקיד הראשי שלהם ו- 20% לעבוד על פרויקטים של תשוקה שלדעתם יעזרו לחברה.

אנשי צוות גוגל מעודדים לקרוא.

ל גוגלר מבוסס ציריך אומר שכשהצטרף לחברה בשנת 2006, כל 'נוגלר' הורשה לבחור שלושה מתוך מבחר ספרים במתנה. כנראה שלחברה יש גם הרבה ספריות, עם ספרים על טכנולוגיות, למידת מכונה וסטטיסטיקה, ניהול מוצרים, הנדסה ומתמטיקה עד כמה שם, שגוגלרים יכולים לקחת ולקרוא.

סופיה רודריגז אייס העוגות

והמשיכו ללמוד.

גוגל ידועה בשיחות הטכנולוגיה שלה - מצגות והרצאות בנושאים שונים הפתוחים לעובדים להשתתף בהם או לצפות בהם מרחוק.

'התרבות בגוגל פתוחה להפליא לשיתוף ידע ורעיונות, כך שאם אתה מבלה את זמנך באופן בונה בזמן שאתה שם, אתה באמת יכול ללמוד הרבה,' אומר גוגלר אחד. ״היו דברים שמעולם לא ידעתי שהם אפשריים ששמעתי לראשונה באמצעות שיחות טק או צפייה במצגות בארכיון. יש לך כמה מהמומחים המובילים בתחומיהם שהם עמיתים לעבודה שלך ושמחים לדבר איתך או עם חוקרים חיצוניים / צמרת פוליטית / ידוענים וכו '. הוזמן לנהל שיחות בגוגל. '

'אחד הדברים האהובים עליי בקולג' היה לשבת בהרצאות לשיעורים שלא ממש הייתי צריך אבל התעניינתי בנושא. זה היה כמו ביקורת לא רשמית ומצאתי שזו דרך נחמדה ונטולת לחצים ללמוד דברים חדשים בחינם - אם כי טכנית לא היית אמור לעשות זאת. זה היה די מדהים בעיניי שיכולתי להמשיך לעשות את זה תוך כדי עבודה בתעשייה. אני חושב שגוגל היא אחד ממקומות העבודה התעשייתיים הבודדים בעולם שעושים עבודה טובה מאוד בתמיכה בדבר כזה ואני מוצא שזה הטבה נהדרת פחות מוזכרת. '

יש יחס טוב לתגמול סיכון.

עובדי גוגל עם Android Gingerbread

הקונצנזוס הכללי הוא שהאנשים, העסק והטכנולוגיה שעובדי גוגל עובדים איתם הופכים את שווה להיות שם.

עובד נוכחי כתב כי יחס תגמול הסיכון בגוגל היה גורם נהדר :

יש לנו עסק מדהים שממשיך לצמוח, שלקוחות ומשתמשים אוהבים, ומספק לנו יציבות תעסוקתית יותר מכל חברה אחרת. זה לא יעשה אף אחד מאיתנו עשיר, אבל יחס תגמול הסיכון הוא די טוב וקיים.

עובדי גוגל יכולים לקבל חופש ממושך כדי לעקוב אחר התשוקות שלהם.

בנוסף לחופשות, מדיניות החופשות של גוגל מעניקה לעובדים הזדמנויות רבות יותר לחקור את החיים מחוץ למקום העבודה.

אנשי צוות Google יכולים לצאת לחופשה של שלושה חודשים של חופש ללא תשלום, בנסיבות ספציפיות. הטבות הבריאות נמשכות לעלויות ללא תשלום של עד שלושה חודשים. אנשי צוות Google יכולים לנצל את חופשם לעבודה עם ארגונים ללא מטרות רווח, קמפיינים פוליטיים ופרויקטים אחרים המכוונים לקהילה שהם מעוניינים בהם.

ברגע שאתה חלק מרשת גוגל, אתה תהיה חלק ממנה לנצח.

פעם גוגל, תמיד גוגל. עובד לשעבר אחד (קרא: Xoogler) אומר שהתמיכה בבוגרים היא אחת ההטבות הטובות ביותר בעבודה. 'קבוצות Xoogler הן פורטלי התמיכה הגדולים בעולם. אם אתה aXoogler, תכיר מישהו בכל מדינה שתבקר בה. '

זֶה כַּתָבָה הופיע לראשונה ב Insider Insider .