עיקרי עוֹפֶרֶת 50 הרגלים פשוטים אך עוצמתיים להשאיר את חותמכם

50 הרגלים פשוטים אך עוצמתיים להשאיר את חותמכם

ההורוסקופ שלך למחר

גנדי אמר, 'הדרך הטובה ביותר למצוא את עצמך היא לאבד את עצמך בשירות אחרים.'

ואחת הדרכים היעילות ביותר לשרת היא באמצעות מעשי חסד קטנים שפותחו להרגלים יומיומיים. הם אולי נראים כמו דברים קטנים, אך רובנו יכולים להיזכר בתקופה שבה דבר קטן לכאורה - מילה טובה, יד עוזרת - הביא חותם בלתי נשכח והבדל גדול.

להלן מספר רעיונות פשוטים כיצד תוכל להשאיר את חותמך:

1. תן את תשומת הלב הבלתי מחולקת שלך . היו נוכחים וזמינים לאנשים שאיתם.

2. היה פותר בעיות . התפרסם כאדם שיש לו פתרונות ותשובות - או שיודע איפה למצוא אותם.

3. זכרו את שמות האנשים . זה גורם להם להרגיש מוערכים ומשאירים רושם נהדר.

4. שאל 'כיצד אוכל לעזור?' להיות האדם שתמיד מוכן. רק ההצעה מתקשרת שאתה מעריך מישהו.

5. קבעו סטנדרטים גבוהים . תן לאחרים לראות אותך תמיד עושה ונותן כמיטב יכולתך.

6. תן את תרומתך גדולה יותר מהתגמול שלך . תן תמיד קצת יותר ממה שאתה מקבל.

7. הובילו ביושרה, לא משנה כמה זה עולה . זה הדבר הנכון לעשות בכל מקרה, אבל זה גם מקל על מי שרואה אותך לעשות את אותו הדבר.

8. חייכו . חיוך הוא הזמנה להתחבר.

9. החמיאו לאדם ב -30 השניות הראשונות של השיחה . בחר משהו ספציפי ואישי. זה יגרום לאדם להרגיש מוערך.

בת כמה אשתו של ג'ים הארבו

10. לגרום לאנשים להרגיש טוב עם עצמם . הכירו במתנות ובכישרונות שלהם.

11. הקשיבו בשקט . להקשיב הוא אנגרמה של שקט. נסו להקשיב בלי להפריע.

12. צור קשר עין . כמו שנאמר, העיניים הן החלון לנפש. כשאתה יכול להסתכל למישהו מרובע בעיניים, אתה אומר שאתה מעריך את האדם ורוצה להתחבר.

13. הראה כבוד . זו השורה התחתונה שמגיעה לכל אדם שאתה פוגש.

14. חלקו את הזיכוי . כשמשהו חשוב הושג, חלק את הקרדיט. כזכור, שום דבר נהדר לא הושג לבד.

15. לדבר עם אנשים, לא איתם . הפעל אנשים על ידי התחברות איתם באמת.

16. שלח אותו . כשאתה מגלה מאמר, פוסט בבלוג או ספר שאתה חושב שמישהו יכול ליהנות ממנו, שלח אותו עם טקסט אישי או הערה. העבר מידע שמוסיף ערך ומביא תועלת לאחרים, ויידע אותם מדוע חשבת שהם ימצאו את זה מועיל.

17. חלם בגדול לאחרים . הטמיע בהם תשוקה שהם יכולים להיות יותר ולעשות יותר.

18. התרחקו מרעילות . עזור לאחרים ללמוד מה רעיל בחייהם וכיצד להימנע מכך.

19. אל תהססו . נסה להיות האדם הראשון שמגיע למישהו כאשר אתה חושב שהאדם עשוי להזדקק לעזרה.

כמה גבוה דיון קול

20. שמור על גישה חיובית . גישה מדבקת, אז הפיצו רק רגשות טובים.

21. חוגגים אירועים מיוחדים . זכור ימי הולדת וימי נישואין של אנשים; הקפידו לשלוח להם פתק או כרטיס, להתקשר אליהם. אפילו טקסט מהיר מתחשב. השתמש בטכנולוגיה כדי לעזור לך לזכור.

22. עזור לאנשים להתמקד בחוזקות שלהם, ולא בחולשות שלהם . הצביעו על נקודות החוזק והתכונות הייחודיות שלהם ועזרו להם בעדינות בחלקים שהם נאבקים בהם.

23. שלח הערות בכתב יד . זה הרבה יותר אישי ומראה שהשקעת זמן בביטוי.

24. תן בלי שתתבקש . כל עוד אתה יודע שזה מתאים, עשה משהו מועיל מבלי שתישאל.

25. תמיד הביאו משהו לשולחן . משאבים, רעיונות, הזדמנויות - אפילו מאמר או הצעת מחיר טובה יכולים לתקשר את העניין וההשקעה שלך.

26. תן לאנשים את אמונך . זה הבסיס לכל מערכות היחסים הגדולות.

27. תקשר כראוי . התאם את התקשורת שלך כך שתתאים לזמן, למקום ולאדם. לא הכל ראוי לאותה תשומת לב.

28. הדגיש את מה שעלול להתעלם . הקפידו לשים לב לדברים שאחרים עשויים שלא להבחין בהם.

29. צור קשרים משמעותיים . לא תמיד מדברים על עבודה; שאל על משהו אישי שהוא משמעותי ומתאים.

30. להיות בזמן . כשאתה בזמן, אתה מגלה כבוד לאחרים.

31. ללכת קילומטר נוסף . אם אתה כבר נוהג לבצע מעשי חסד קטנים, חשוב על דרכים ללכת רחוק יותר. מאמץ נוסף גורם לאנשים להרגיש טוב במיוחד.

32. היה לוח צלילים . להיות זמין אם מישהו רוצה להפעיל רעיונות או לחשוב על דברים. היעזרו כאשר מתרחשים כתמים עיוורים או יש צורך ברעיונות חדשים. עזור להעלות את החשיבה של מישהו אחר לרמה חדשה.

33. תן למישהו משימה מיוחדת וצפה באדם מבצע אותה . תן לאנשים לדעת שאתה מאמין בהם על ידי כך שהם נמתחים. הערכת מישהו עוברת דרך ארוכה.

34. הביע הערכה עמוקה לדרכים בהן אנשים מוסיפים ערך לחיים שלך . לעתים קרובות אנשים מתקשים לקבל מחמאות, אך הכרה בחוזקות ובעבודה שלהן היא דרך קונקרטית לגרום להם להרגיש טוב.

35. לחדש את הביטחון . כולם נאבקים; למצוא דרכים לחזק את הביטחון של מישהו.

36. התייחס לאנשים כמו שאתה רוצה שיתייחסו אליך . זהו הכלל הבסיסי ביותר להיות עם אחרים.

37. היו כנים בכנותכם . זה לא משהו שאתה יכול לזייף.

38. שלם את זה קדימה . נדיב ונדיבות תמיד.

חברת דן הרמון קודי הלר

39. מציעים משוב בונה . משוב הוא מתנה כאשר הוא מוצג באופן חיובי.

40. נציג . זה גורם לאנשים להרגיש מוערכים ומועצמים.

41. לתפוס אנשים שעושים משהו נכון . ואז שבחו אותם על זה או הראו אחרת ששמתם לב.

42. להזמין אנשים להיות חלק ממטרה גדולה מהם . הזמן אותם לחלום בגדול ולשחק אפילו גדול יותר.

43. אל תשמור על הציון . תן כי אתה רוצה לתת ולא בגלל שאתה מוסיף את המסך.

44. הפוך אותו ל win-win . תמיכה באחרים אינה משחק סכום אפס.

45. אל תאכזב אנשים . קיים את ההבטחות וההתחייבויות שלך.

46. ​​תביא את המיטב . תן לכל מה שאתה עושה כמיטב יכולתך. זה משנה.

47. פגוש אנשים באמצע הדרך . תמיד יש דרך לעבוד בסכסוך.

48. הוסף ערך כל הזמן . זה דורש משמעת והקרבה, אבל כדאי להתאמץ.

49. התחל תנועה . לעודד אחרים לעודד אחרים.

50. חי כל יום כאילו היה האחרון שלך . הראה שאתה מוקיר את חייך ואת הסובבים אותך.

דמיין מה יכול לקרות אם נבזבז את זמננו בהבאת ערך לאחרים - גם אם אנו עושים דבר אחד על בסיס יומי. זכרו, המחווה הקטנה ביותר יכולה לחולל שינוי גדול ולהשאיר את החותם העמוק ביותר.