אנשים שמשיגים הכי הרבה בחיים מעוניינים בשיפור עצמי, ולכן הם לעתים קרובות קוראים רעבים. הנה כמה כותרות מצוינות לבדיקה, המומלצות על ידי כמעט שני תריסר מנהלים מצליחים.
1. אתה Badass מאת ג'ן כנה
'ההבדל בין מי שמצליח או לא הוא בדרך כלל לא יכולות, זה היכולת להאמין ביכולות שלו. יש מיתוס מקיף שאנשים מצליחים נולדים עם שפע של ביטחון עצמי - הם פשוט ידעו מוקדם כמה הם טובים. במציאות, כמה מהאנשים המיומנים בעולם מתחילים בספק עצמי משמעותי. ההבדל הוא שהם לוקחים את הזמן ללמוד ביטחון עצמי. אתה יכול להעביר את כישורי הקריירה שלך בתחום שבחרת, אך ללא ביטחון אישי לא תתן לעצמך את ההזדמנות להביע את המומחיות שלך באופן מלא. אני אוהב הספר הזה , משום שהוא מפרק כיצד לזהות את ההבדל בין ספק עצמי ליכולות, וכיצד אנו יכולים לנהל אמונות של חבלה עצמית - כל זאת תוך הזרמת הומור לנושא רציני מאוד. בנוסף, מי לא רוצה לחשוב על עצמם כעל באס? '
- וונדי ייל, סמנכ'לית שיווק במרכז הנתונים ובחברת אבטחת הענן Illumio, שגייסה 267.5 מיליון דולר והיא אמונה על ידי תשע מתוך 15 החברות הפיננסיות הגדולות בארה'ב, כמו גם שלוש משבע ספקיות SaaS המובילות.
שתיים. תן לעמי ללכת לגלוש מאת איבון שווינארד
״קראתי הרבה ספרים על עסקים, אבל זה האחד שאני תמיד מוצא את עצמי חוזר אליו. זה כנראה בגלל שהגישה שלו לעסקים מהדהדת אותי ברמות רבות וכיצד אני תמיד חושב על 'איך אפשר לעשות זאת טוב יותר?' מה שאומר לשבור את הסטטוס קוו ולחרוט את דרכך, ולכן התחלתי מלכתחילה את הגדולים. '
- ריאן באבנזין, מייסד ומנכ'ל חברת Greats, מותג נעלי ספורט בברוקלין, זמין באתר Nordstrom.com, בחנויות נבחרות של Nordstrom ובמקומות הלבנים והטיחונים של Greats בוונציה, קליפורניה וניו יורק.
3. שוגון מאת ג'יימס קלבל
'[זה] סיפורו של אנגלי שמנסה לשבור מונופול פורטוגלי ובסופו של דבר משמש כמשכון על ידי אדון יפני. יפן משנה את ג'ון בלקטורן, וכשהוא משמש את לורד טוראנאגה, הוא מטביע את חותמו הבלתי מחיק על יפן. חווית למידה זו ההתאמה וההפעלה בתרבויות זרות היא אתגר בפני לקוחותינו כאשר הם מתרחבים ברחבי העולם. הנרטיב של טורנגה מראה לנו את החשיבות של תכנון מוקפד המבוסס על נתונים מוצקים, וכך אנו תומכים בעסקי לקוחותינו להתרחב ולהשקיע בחו'ל. ג'יימס קלוול משתמש בפירוט ותיאור עשיר כדי לספר סיפור מחייב על רקע חי וגרם לי לראות את העולם כשלב גדול יותר. '
- ג'ייסון גרליס, מנכ'ל קבוצת TMF ארה'ב, ייעוץ חוצה גבולות עם 7,000 עובדים ביותר מ -80 מדינות המשרתות 15,000 לקוחות ארגוניים.
ארבע. יצירת קסם עסקי: כיצד כוח הקסם יכול לעורר, לחדש ולבצע מהפכה בעסק שלך מאת דייוויד מורי, יוג'ין בורגר וג'ון א 'מקלופלין
'נאמר כי קוסם לעולם אינו חושף את סודותיו, אך הקוסם הגדול, יוג'ין בורגר המנוח, כותב על כך שקסם אינו נוגע רק לביצוע טריקים, אלא כיצד הוא יכול לעורר חדשנות עסקית ושיבושים בעבודה זו שהוא כתב יחד איתה. דייוויד מורי, אסטרטג ארגוני, וג'ון א 'מקלופלין, לשעבר מנהל ה- CIA. קסם לי כל ימי חיי הקסם והיה לי המזל הגדול שלימד יוג'ין שנים רבות. הוא ומחבריו המשותפים נותנים תובנה מדהימה איך קוסמים חושבים והדגימו כיצד חשיבה זו, כאשר היא מיושמת על עסקים, יכולה להוביל לתוצאות מדהימות ובלתי צפויות כמו אפילו האשליה הגדולה ביותר. '
- אנדי לנסינג, נשיא ומנכ'ל חברת לוי, חברת אירוח לאומית המשרתת יותר מ -200 עסקים בספורט ובידור בארה'ב.
5. מכפילים מאת ליז ויסמן וגרג מק'קאון
'מרבית המנהיגים כיום מתבקשים לעשות יותר עם פחות, ומבחינתי ספר זה הוא מפת דרכים כיצד לעשות זאת בדרך הנכונה. לאחר שלמד 150 מנהיגים בארבע יבשות, וויזמן מצא מנהיגים מסוימים, המכונים מכפילים, מגבירים ובעצם מכפילים את האינטליגנציה של אחרים, ומוציאים בממוצע פי שניים מאנשיהם. הספר חולק הצעות מעשיות להפיכת מכפיל ומסייע באבחון עצמי של התנהגויות 'פחות מקרי מקרי' פחות טובות. זה משנה משחק בתקופה בה מה שמנהיג יודע חשוב הרבה פחות מכמה מהר הם יכולים למקסם את מה שאנשים אחרים יודעים. '
- בלינדה אוקלי, מנכ'לית Chartwells K12, אחת מספקיות שירותי המזון הגדולות באמריקה, המשרתת יותר מ -4,000 בתי ספר ברחבי ארצות הברית.
6. חשיבה מהירה ואיטית מאת דניאל כהנמן
'זה ספר העסקים המשפיע ביותר שאני קראתי אי פעם , עד כדי כך שאני קורא את זה כל שנה מחדש. בספר זה, כהנמן, חתן פרס נובל לכלכלה, מקטלג את האזורים בהם המוח האנושי וההיגיון עומדים בסתירה. לדוגמא, הוא מראה כי לאנשים יש סלידה גדולה יותר מהפסד מאשר רצון לנצח, מה שאומר שהם לא לוקחים סיכונים גם כאשר הסיכויים הם לטובתם. הוא גם בוחן את הטיות אחרונות, את הרעיון שהמוח האנושי מתמקד באופן לא פרופורציונלי בדברים בעבר הקרוב (למשל, הימנעות מהאוקיאנוס בגלל תצפית כריש לאחרונה למרות הסיכויים הנמוכים להפליא להתקפה ממשית). בכך שהוא הביא אותי למודעות לגבי ההטיות והמוחלטות שלי, הספר הזה עזר לי לקבל החלטות יותר הגיוניות ופשוט טובות יותר בעסקים ובחיים. '
- מני מדינה, מנכ'לית Outreach, פלטפורמת מעורבות מכירות שתומכת ביותר מ -1,200 צוותי מכירות ו -15,000 נציגים ברחבי העולם וגייסה לאחרונה 65 מיליון דולר לפי הערכת שווי של חצי מיליארד דולר.
7. הדבר הקשה על דברים קשים מאת בן הורוביץ
'[זה] הספר הטוב ביותר שמנכ'ל בפעם הראשונה, או ממש מנכ'ל כלשהו, יכול לקרוא . זהו חשבון כפפות של איך זה באמת לקחת אחריות על אנשים ותוצאות. אני עדיין לא צריך לקרוא מישהו, על כל נושא, שחולק את המסע שלו ביושר ובאותנטיות פשוטים, כולל כמה שפל אישי מאוד. העסקה ופיטורים, מול הדירקטוריון והמשקיעים וכל מיני החלטות נוגעות בבטן שמנכ'ל צריך לקבל. אני ממשיך לחוות את הדברים המדויקים שבן מתאר וזה עוזר לי לזכור שמישהו אחר היה שם ויצא מהצד השני. '
- עומר מולאד, מייסד ומנכ'ל חברת Vervoe, פלטפורמת הגיוס אינטליגנטית המגלה כישרונות נסתרים באמצעות מבחנים, משימות וכלים שתוכננו על ידי מומחים בעולם האמיתי, ששימשה למעלה מ -4,000 חברות ביותר מ -70 מדינות
8. 1776 מאת דייוויד מק'קולו
'עברתי כמה סטארט-אפים, וקשה לבטא במילים את הסכנות והריגוש של הימים הראשונים. אני מאמין שרגשות אלה מתוארים היטב 1776 כשהיא עוברת את השנה הראשונה והכי קשה של המהפכה האמריקאית. ג'ורג 'וושינגטון והאבות המייסדים התמודדו עם סיכויים בלתי ניתנים להתגברות, לא היו להם שום מערכות או ארגון, ונאלצו להמציא הרבה מכך תוך כדי. היה ספק בתוכנית עצמה ובגנרל מי ביצע אותה. קראנו אותו בידיעה עד כמה התוצאה מוצלחת, אך כשחיו אותה לא היה להם מושג אם בכלל יהיה להם סיכוי להצליח. זה באמת לוכד את המהות של מה שהופך חברות סטארט-אפ למאמץ העסקי הקשה והמרתק ביותר. '
- George Mashini, CTO ב- Quick Base, יצרן כלי ללא קוד המאפשר לעובדים לבנות אפליקציות מבלי להזדקק לדעת לכתוב קוד ומשמש יותר ממחצית מחברות Fortune 100, כולל גוגל, קיאק, וסאות'ווסט איירליינס
9. חריגים: סיפור ההצלחה מאת מלקולם גלדוול
'[A] כיף וקריאה מהירה, הספר הזה מעורר מחשבה ודיון רב הכרוך בסודות להצלחה באמצעות סדרת מאמרים משכנעים. גלדוול מצייר מערך דוגמאות מגוון ומעניין כדי לצייר תמונה של מה שנדרש כדי להפוך אדם לסיפור הצלחה. בעיניי, אחד הטייק-אפים החשובים ביותר הוא שעבודה קשה חשובה הרבה יותר מכישרון גולמי. בפרק '10, 000 שעות ', מצטט גלדוול מחקר של סטודנטים למוזיקה, שמצא שמספר השעות שהושקעו בתרגול הוא הקובע המרכזי בשליטה. אך בעוד שאנשים מצליחים חייבים להשקיע את הזמן כדי לשלוט במלאכתם, הם יכולים לעשות זאת רק כאשר הנסיבות ואירועים ייחודיים בחייהם מאפשרים זאת. אני חושב שיש לקח חשוב עבור כל יזם ומגיע להישגים גבוהים לגבי הערך של הרבה עבודה קשה ומעט מזל. '
--Jyoti Bansal, יזם סדרתי שמייסד ומנכ'ל BIG Labs, סטודיו לסטארטאפים; מייסד ומנכ'ל משותף של Harness, סטארטאפ אספקה מתמשך; מייסד שותף של חברת ההון סיכון Unusual.vc .; ומייסד ומנכ'ל לשעבר של AppDynamics, חברת תוכנת מודיעין יישומים שנרכשה על ידי סיסקו תמורת 3.7 מיליארד דולר בשנת 2017
10. צוות היריבים מאת דוריס קירנס גודווין
״ספרים רבים נכתבו על אברהם לינקולן, אבל זֶה מתבונן במובהק בחריפותו הפוליטית וכיצד זה עזר לו להתגבר על מכשולים בנשיאותו. משהו שמצאתי באמת מעניין הוא כיצד הוא הרכיב קבינט מנהיגים שהיה מבוסס יותר מבחינה פוליטית ממנו או אפילו התמודד איתו על תפקידו. זוהי דוגמה מושלמת לכך שמנהיגים גדולים - בין אם בפוליטיקה או בעסקים - מפגישים אנשים שיכולותיהם עשויות לעלות על יכולתם באזורים מסוימים, במטרה הסופית ליצור צוות אופטימלי וביצועים גבוהים. '
- גרג 'ג'ונסון, מנכ'ל Invoca, חברת מודיעין שיחות שנבחרה לאחרונה לאחת מהן בע'מ המקומות הטובים ביותר לעבוד בהם וקיבל פרסים רבים על קולו החדש A.I. מוצר, כולל נקודה ב- AI 100 של CB Insights
אחד עשר. הזוכה שבפנים מאת פט ריילי
'כמה שנים אחרי שהקמתי את Ultimate, קיבלתי עותק של ספר מנהיגות זה על ידי מאמן הכדורסל האגדי פט ריילי, שכיום הוא נשיא מיאמי היט. אני בטח קראתי את זה מאות פעמים. אני רואה הרבה מקבילות לאופן שבו בנינו קבוצת כוכבים שזוכה באליפויות. מאז שהפך לקריאה נדרשת ב- Ultimate. אנו נותנים עותקים לאנשינו כשהם מצטרפים לצוות שלנו. בימיו הראשונים של Ultimate, דבריו של פט הנחו אותי. הוא הפך לחונך, ולו דרך הדפים בספר. בשנה שעברה, כשחברנו עם ההיט והפכנו לחסות הגופייה, זה הרגיש כאילו אני מכיר את פאט כבר שנים. לראות את הלוגו של Ultimate על גופיות ההיטס עדיין תחושה שלא תאמן. '
- סקוט שר, מנכ'ל ומייסד Ultimate Software, פלטפורמת HR טכנולוגית שנמצאת השנה בהכנסות שנתיות של מיליארד דולר ומשמשת חברות כמו Subway, First Horizon, Phoenix Suns, Yamaha ו- Nikon
12. ניהול תפוקה גבוהה מאת אנדי גרוב
״ספרו של אנדי גרוב הוא חומר אגדות, ומסיבה טובה מאוד. איפה שרוב ספרי העסקים מפיצים מושגים אופנתיים או הצהרות מטופשות, ניהול תפוקה גבוהה הוא חיוני יותר, מאזן בין רעיונות נגד אינטואיטיביים (אנשים עוזבים בגלל הבוסים שלהם, לא בגלל עבודתם) ותצפיות חדות (פגישות יכולות להיות לצורך יצירת קונצנזוס, שיתוף ידע או הגעה להחלטה - וחשוב לדעת איזה סוג של הפגישה מתרחשת). הדבר המרשים ביותר בספר הזה הוא איך שהוא עדיין מלמד אותי דברים. כמו ספרים עסקיים רבים, הוא מציג מסגרות, תהליכים ומחשבות חשיבה בעלות ערך, אך בניגוד לאחרים הוא מספק רבדים חדשים ועמוקים יותר של ערך ותובנה בכל פעם שאני חוזר אליו. '
- כלב בושנר, סמנכ'ל האסטרטגיה הדיגיטלית בקבוצת באטמן, סוכנות תקשורת משולבת של יחסי ציבור ומדיה חברתית, שנבחרה לאחת מ'סוכנויות הבוטיק הטובות ביותר לעבוד עבורן 'על ידי דו'ח הולמס ו'אחת מהדרגות הגבוהות ביותר בעמק הסיליקון. סוכנויות טכנולוגיה מאת שבוע יחסי ציבור , וזכה בפרס תקשורת זהב בולדוג על השקת הטכנולוגיה הטובה ביותר לצרכן
13. מתג: כיצד לשנות דברים כאשר השינוי קשה מאת צ'יפ הית 'ודן הית
המושג העיקרי של הספר הזה הוא ששינוי הוא מחזור מתמיד שיש לברך עליו ולא להתנגד לו, שהוא לקח רב ערך עבור כל מנהיג עסקי. כמישהו בתעשיית אבטחת הסייבר, תפיסה זו רלוונטית במיוחד, מכיוון שתפקידנו להניע את השינוי הארגוני על בסיס נוף האיומים הנוכחי. הביטחון מתפתח כל הזמן ומה שמכרת לפני שלוש שנים הוא ככל הנראה טכניקה מיושנת. אמנם צוותי השיווק, ההנדסה והמכירות עשויים להיחשב בתחילה כאתגר, אך זה לא אמור להיות. ספרם של האחים הית 'מלמד אותנו שכאשר מנהיגים מבטאים את חזונם ומעצים עובדים לפעולה רחבה, שינויים בתעשייה יכולים להפוך לגורם מניע להצלחת עסק.'
ג'ייסון קלארק, מנהל אסטרטגיה ראשי ב- Netskope, סטארט-אפ בענן עם מימון של 231.4 מיליון דולר שהגדיל את המנויים לפי ספרות משולשות בשנת 2017
14. כלכלת הערים מאת ג'יין ג'ייקובס
' הספר הזה מציע הסבר ברור ונגיש להפליא כיצד כלכלות מתרחבות ומתמחות. על ידי השקפה ממוקדת של עיר ולא של ממוקד לאומי של כלכלות, ג'יין ג'ייקובס מבהירה כיצד העולם עובד, כיצד עסקים נולדים וכיצד הם קשורים לכלכלות ולגיאוגרפיות הקיימות סביבם. '
- פיטר ריינהרדט, מייסד ומנכ'ל פלח, המשמש יותר מ -15,000 חברות ברחבי 71 מדינות כדי להשיג הבנה משותפת של המשתמשים שלהם ולהפעיל את הנתונים שלהם כדי ליצור החלטות וחוויות ראשונות של הלקוח
חֲמֵשׁ עֶשׂרֵה. Caddyshack: יצירת סיפור סינדרלה הוליוודי מאת כריס נשואטי
״ציירתי אינספור הקבלות בין הספר הזה, שמספר את סיפור הסרט Caddyshack התפתח והפך לקלאסיקה הפולחנית, ואיך זה לנהל אנשים מגוונים ומוכשרים בעסק שאולי לא 'צפוי לחלוטין'. כמו מיליוני אחרים ב'כת ', אני אוהב סיפורי גולף, הומור וסינדרלה. ותמיד מסקרן אותי תהליך היצירתיות והחדשנות. הסיפור של Caddyshack מתאר מקרה מקרה קלאסי באישים גדולים, אגו גדול ממדים וחדשנות בצורה חופשית. הקומדיה הטובה והבהירה ביותר בשנות השבעים של המאה העשרים התכנסה - מנקודות מבט רבות ושונות - כדי ליצור יצירת מופת בלתי צפויה ו (עדיין) שאין שני לה. לפעמים אתה ממש לא יכול להצלחה בתסריט. ואתה צריך להיות בסדר עם זה. תני לכישרון להשתחרר, תן להם לעשות את שלהם, אל תנהל ניהול מיקרו, ופשוט תוכל לקבל יותר ממה שציפית. וזה, כמו שאמר קרל ספקלר, 'נחמד'. הספר הוא גם שיעור בסבלנות. Caddyshack נחשב כהישג נמוך בשלב מוקדם, עד שמצא את שוק היעד שלה. זו הייתה כוויה איטית להגיע למעמד תרבות הפופ שלה, שם היא הפכה לסרט הקולנוע המצוטט ביותר בכל הזמנים. סיפור סינדרלה.'
- טום בויוצ'י, מנכ'ל ומנכ'ל ServiceChannel, חברת טכנולוגיית ניהול מתקנים התומכת במותגים כמו Under Armour, Chipotle, Louis Vuitton, CVS Health ו- Equinox
16. כללי עבודה!: תובנות מתוך גוגל אשר יהפכו את האופן שבו אתה חי ומוביל מאת לאסלו בוק
'כחלק מצוות ההנהגה וכמוביל צוות, אני תמיד מחפש דרכים לשמור על הכישרון. עם זאת, זה הרבה יותר מכך: המטרה שלי היא להבטיח שהצוות שלי מבין את משימת החברה שלנו ולעודד את כל חברי הצוות לנצל באגרסיביות את ההזדמנות שלנו ולהחזיק בתחומים שלהם. במשך עשרות שנים שמעתי, ולפעמים אפילו הייתי האשם של, כל כך הרבה קלישאות בייעוץ וחשיבה תרבותית. אחרי שהניח ספרו של לאסלו נאלצתי להמשיך במשימה שלי להפוך את כל הצוות הגלובלי שלנו למושכל, מיושר ומשולב מאוד עם המשימה והתרבות של החברה שלנו. להיות יותר שקוף ולפתוח את הרצפה למשוב זה באמת חשוב לי, וזה לא שינוי מטורף. גוגל היא לא החברה היחידה שיכולה למשוך את זה! '
- קרל צוקהארה, סמנכ'ל ב- Optimizely, פלטפורמה המשמשת יותר מ -26 מתוך חברות Fortune 100 להפעלת חוויותיה הדיגיטליות הגלובליות
17. שחק ביג'ר: איך פיראטים, חולמים וחדשנים יוצרים ושולטים בשווקים מאת אל רמדאן, דייב פיטרסון, כריסטופר לוכ'ד וקווין מאני
' שחק Bigger בוחן את פעולתם הפנימית של מנהיגי התעשייה כמו אמזון, איקאה, פיקסאר, ואפילו אלביס פרסלי שהוכיחו שהם אתגר לביטול מושב. הרוטב הסודי שלהם: להיות מלכי קטגוריות. בין אם אתה מנהל או יזם המחפש הנחיות במיזם הבא שלך, ספר זה הוא ספר חובה לחדשנים המעוניינים לבנות חברות מצליחות וקיימות. ספר הדרכה זה טוען שאם אינכם ממציאים, מפתחים ושולטים בקטגוריית שוק חדשה, אתם כבר מפסידים. זה מבטא למנכ'לים ולסוויטת ה- C כולה, ולא רק ל- CMO, מדוע יש לראות את יצירת הקטגוריות כרגל השלישית של האסטרטגיה העסקית, לצד עיצוב מוצרים ועיצוב חברות. מי שמעוניין לבנות ולצמוח עסק צריך לקרוא את כריכת הספר הזו לכריכה. '
- סקוט הולדן, CMO של ThoughtSpot, פלטפורמת אנליטיקה מונחית חיפוש ו- A.I. שגייסה לאחרונה 145 מיליון דולר במימון חדש, עם מימון כולל של 306 מיליון דולר.
18. הסטארט-אפ Lean מאת אריק ריז
'[ הספר הזה ] עזר לי לחשוב בצורה ביקורתית יותר שכן היינו בשלבים הראשונים של פיתוח העסק שלנו. בסופו של דבר, המושגים מהספר עיצבו מחדש את האסטרטגיה שלנו ובסופו של דבר הובילו אותנו להגיש מועמדות ולהצטרף ל- Y Combinator. השאר היסטוריה, כמו שאומרים. אני לא מסכים עם כל זה (אני בהחלט לא לוקח את זה כבשורה), אבל המושגים המרכזיים של חמשת הסיבות, ובאופן רחב יותר, באמת מתחייבים לבצע דברים ולוודא שהם מתאימים לקוחות הם המפתח לחלוטין כשאתה בונה סטארט-אפ. '
- Russell Smith, CTO של Rainforest QA, חברת בדיקות איכות על פי דרישה, שנבחרה לאחרונה לאחת מ בע'מ מקומות העבודה הטובים ביותר לשנת 2018 ושירותים מאות חברות, כולל Adobe, Oracle ו- SolarWinds
אלן פרגוסון תאריך לידה
19. מטוב למצוין מאת ג'ים קולינס
' הספר הזה הוא חקירה מעמיקה של קונספט הקיפוד, מושג המאפשר לקוראים להבין מה טמון בצומת: 1) ממה הם נלהבים, 2) במה הם באמת טובים, 3) מה מניע את המנוע הכלכלי שלהם. אנשים שבונים חברות נהדרות הם לעתים קרובות קיפודים שיודעים מה טמון בחתך זה עבורם ורודפים אחריו בהתניידות (בניגוד לשועל, שיודע קצת על הכל). הניסיון להיות קיפוד לא רק עזר לי לשקף את העבר שלי ואת העבר של החברה שלי, אלא גם לחשוב לאיזה כיוון אני רוצה לקחת אותו. מנקודת מבט טקטית יותר, זה גם עזר לי לדמיין מחדש את הגיוס, שם אני יכול לחשוב עכשיו על מה יכול להיות כוח העל של מועמד נכנס, וכיצד הוא משתלב בעתידו של Optimove. '
- פיני יקואל הוא מנכ'ל Optimove, יצרנית תוכנה לניהול קשרי לקוחות המופעלת על ידי A.I. המאפשרת למותגים כמו 1-800-Flowers, Adore Me ו- Freshly לשלוח תקשורת אינטליגנטית ומותאמת אישית ללקוחות.
עשרים. חוברת ההשמעה של מפעילי המסעדות מאת קארי לוקסם
'זה הוצאה חדשה מאחת הפרסונות האהובות עליי בלינקדאין, במיוחד בהיותה מובילת מחשבה בתחום משאבי אנוש, במיוחד בענף האירוח, וזה כל כך רלוונטי למה שאנחנו עושים באפליקציות תזמון משמרת ShedWool. התובנות שלה בנושאי תרבות, שיטות עבודה מומלצות ודרכים לעסוק ולשמר כישרונות תוך שמירה על P&L ממוטבים עומדים במרכז מה שאנחנו עושים, והפורמט אינטראקטיבי ותמציתי להפליא, ועוזר לספק לי תובנות לאחד מקרי השימוש העיקריים שלנו (מנהלי עובדי משמרות) כדי לשכלל את ShedWool כאשר אנו ממשיכים להגדיל את מערך התכונות והפונקציונליות שלנו. נהנתי לקרוא את זה, נהנתי מזה מאוד וממליץ עליו בחום! '
- קורי וורפילד, מייסד ומנכ'ל תוכנות ואפליקציות תזמון חכמות ShedWool, אשר החלה את דרכה לרווחיות, חסכה למשתמשים שלה יותר מחצי מיליון דולר בשנת 2017 בגרסת הבטא הפתוחה שלה, וכעת מגדילה את בסיס המשתמשים והתכונות שלה iOS, Android ו- Web
עשרים ואחת. זה בטח היה משהו שאכלתי (שובו של האיש שאכל הכל) מאת ג'פרי שטיינגרטן
״יש מעט מאוד ספרים שקראתי להנאה, אבל ספר גן הרוק זו שמחה טהורה. אני מתייחס בלבבי לכפייה העזה ולסקרנותו המדעית מאחורי כל מנה בה הוא נתקל. אחד הפרקים הטובים ביותר הוא על גליל הלובסטר - בעיקר, תפקידו של הלובסטר באותו סנדוויץ 'מההתעברות דרך ההמולה דרך רגעי החיים האחרונים שלו. טאקו, בגטים, טורדוקן, אתה שם את זה. הוא עונה על שאלות בנוגע לאוכל שלנו שלא היינו חושבים לשאול, אך עם זאת קשורים קשר בל יינתק לבריאות ואנושות. '
- פריאיה קמאני, מייסדת ומנכ'לית LivingMatrix, מערכת לניהול מידע על מטופלים לרפואה מותאמת אישית ופונקציונלית, שלטענתה הקימה את הרשת הקלינית והמחקרית הרחבה ביותר בתעשייה ואת המאגר הגדול ביותר לחקר רפואה מותאמת אישית ופונקציונלית בענף. עוֹלָם
22. איך לזכות בחברים ולהשפיע על אנשים מאת דייל קרנגי
'[ספר זה] הוא חובה לקרוא. קראתי את זה לראשונה כשהייתי בן 18 והרגשתי שאני צריך לשנות את האופן שבו בניתי ושמרתי על מערכות יחסים, ומאז קראתי אותו מספר פעמים. זה אוחז במראה בפני הקורא ומכריח אותך להביט פנימה בגישה שלך לבנייה וטיפוח מערכות יחסים. השיעורים מעשיים ויישומיים מיידית והם ניתנים בצורה שתבהיר באופן ברור כיצד הייעוץ נעשה בשימוש רב. הספר הזה סיפק לי עצות שלא יסולא בפז בכדי לזכות באנשים, לספק לאחרים משוב וביקורת, טיפול במשוב וביקורת ויצירת רושם טוב על אנשים. זה מכניס את הקורא למושב הנהג ומיד גורם לך להרגיש כאילו אתה מצליח לבנות מערכות יחסים פוריות. בנוסף, איך אתה לא יכול לאהוב ספר שבו כל פרק מסתיים ברשימה תבליטית של עיקרי הפרק ההוא? '
- קייל ללי, המנהל הכללי של Tylt, פלטפורמת סקרים חברתית ודעה שמגיעה ל 50 מיליון איש בכל חודש, בעיקר Millennials
