(עדכון: יונייטד איירליינס אומרת שהיא 'לוחצת על כפתור ההשהיה' בתוכנית זו.)
יונייטד - איירליינס עומד בשמו כיום - לפחות בכך שעובדיה נראים מאוחדים באופן אוניברסלי בהתנגדותם לתוכנית 'בונוס ההגרלה' החדשה של חברת התעופה.
כפי שדווח במקור על ידי לואיס לאזאר של כתב העת העסקי של שיקגו , וכמו שכתבתי בתחילת יום שבת, יונייטד פרסמה ביום שישי תוכנית בונוסים חדשה לעובדים באמצעות דוא'ל של נשיא החברה, סקוט קירבי, וחשפה כי החברה תחליף את תוכנית הבונוסים הנוכחית שלה במערכת הגרלה.
בלשון המעטה, טייסים מאוחדים, דיילים ועובדים אחרים נשקפים. מספר עובדים הגיעו אליי ישירות, ואל עמיתי כריס מאטיצ'יק, שהצביע עד כמה ההשקה הייתה קשה.
ישנן עוד כמה התפתחויות חדשות בימינו, כולל דו'ח ש- United דרש מדייל להסיר עתירה ציבורית של Change.org נגד המדיניות. בינתיים,כך הראה עובד יונייטד בהווהלי מאות תגובות עובדים שהגיבו להודעת 'בונוס ההגרלה' המקוריent מקירבי.
אלה פורסמו באתר העובדים הפנימי של חברת יונייטד איירליינס, Flying Together.מתוך כ -500 תגובות שקראתי, ארבע היו חיוביות (ושלוש מהן היו מסמנכ'ל משאבי אנוש של החברה, שהגיבו לתגובות השליליות).
הטון נע בין אי הסכמה מנומסת לכעס אפופלקטי. כדי להבין את ההקשר, זה עוזר לדעת:
1. במסגרת תוכנית הבונוסים הישנה, העובדים יוכלו לקבל סכום כולל מקסימלי של 125 דולר לחודש - ששולם על בסיס רבעוני, כך 1,500 דולר לכל היותר לשנה - אם יונייטד תעמוד ביעדיה בשלושה מדדים מרכזיים.
בריאן ג'קסון ולטושה דאפי2. התוכנית החדשה מחליפה מערכת זו בהגרלה. אם יונייטד תעמוד ביעדיה, לכל העובדים תהיה הזדמנות לזכות בפרסים, כולל מכוניות של מרצדס ובמזומן עד 100,000 דולר. כ- 1.6 אחוז מהעובדים יזכו במשהו.
3. התוכנית החדשה 'בונוס לוטו' מוסיפה דרישה נוספת, והיא שכדי להיות זכאים להגרלה, העובדים יצטרכו להגיע באופן מושלם במהלך תקופת הזמן. העובדים התייחסו לכך שלא היו ימי מחלה.
4. התוכנית נקראת רשמית ' תגמולי ציון Core4 , 'בהתייחס ליוזמה של קירבי לבנות את המוניטין של יונייטד כ'חברת התעופה הכי אכפתית בענף תחרותי ביותר'.
״אני עדיין גאה לעבוד עבור יונייטד. אני אוהב את החברה, 'אמר העובד שסיפק לי גישה לתגובות שתראה למטה. ״אני חושב שאנחנו עושים עבודה נהדרת. הדבר העיקרי הוא לא כל כך הרבה כסף. זה העיקרון. '
להלן דוגמה לתגובות עובדים מ- Flying Together. אני מזהה את הכרזות לפי עמדות המשרה שלהם בלבד:
1. 'זה מעליב ורעיון גרוע, בלשון המעטה.' - קצין ראשון - B-767 / B-757
שתיים. 'הייתי נבוך ומבוכה לזכות בהגרלה הזו. אם זה היה אפשרי לא הייתי מרשה לפרסם את שמי והייתי נותן את 'הזכיות' שלי לדיילת AFA בגלל צדקה. אני מנצח על חשבון עשרות אלפי עובדים אחרים? לא תודה.' --דייל
3. 'רעיון נורא. בתוכנית הבונוס [הנוכחית] יש את כולם מושכים לאותו כיוון עם מטרה משותפת. זה מגרד כרטיס לוטו ... ' - קפטן - B-737
4. 'עלה על דעתי ועל אשתי שזה נורא לא הוגן כלפי הורים יחידים. ... דמיין את ילדך חוזר הביתה מבית הספר, לא באשמתך. אתה עומד בפני קריאה לחולים ובכך מאבד את 'הסיכוי' שלך לבונוס או משאיר את ילדך / ילדיך בבית לבד לטפל בעצמם. איזה מצב נורא יונייטד הכניסה לאותו אדם. ' - קצין ראשון - B-767 / B-757
בת כמה מונטה אליס
5. 'אני לא יכול לדמיין להסיע את המרצדס למגרש העובדים בזמן שכולם סביבי שעבדו קשה או קשה יותר לא קיבלו דבר. הייתי מרגיש כמו מטומטם כזה. זה די מספר על האנשים שחשבו על כך. אני מהמר שהם יתמוגגו בשמחה אם הם ינצחו. ' - דיילת טיסה - מקומית
6. 'בכבוד .... ישנם עובדים רבים התלויים בבונוסים אלה ועובדים על קתם בכדי להשיג אותם. הפיכתו להגרלה מרתיעה את העבודה הקשה משום שרובם לא רואים אגורה. ' - קפטן - B-737
7. 'לא מגניב.' --דייל
8. 'הרגשנו שזה עתה הגענו למקום בו מורל העובדים עלה. לקח כל כך הרבה שנים עד שאנשים הרגישו טוב עם המתרחש. במכה אחת, הוא נמחץ שוב. ... אנא חשוב מחדש על החלטה זו. ' --נציג שירות לקוחות
בן כמה קית' קולבורן
9. 'אם הייתי רוצה לשחק בלוטו, הייתי פשוט הולך 7/11 המקומי שלי. אני ממליץ להנהלת יונייטד לשקול מחדש את תוכנית הריגת המורל הזו. ' - קפטן - A-320
10. 'סוף סוף כולנו משכנו מאותו קצה החבל. ... בוא נתקן את זה עכשיו ונחזור למסלול. ' - קפטן - B-737
11. 'סליחה, מפלגת וטועה !!' - דיילת טיסה - ביתית
12. 'זו עלבון לכל עובד ב- UAL. סובב את זה איך שאתה רוצה, אבל אתה עדיין מוציא כסף מכיסנו ומכניס אותו לשלך, סקוט קירבי. תתבייש לך. תתבייש לך.' - קפטן - B-737
13. 'כשאני זוכה בהגרלה של 100,000 $ ..... אני אשכור איזה ילד צעיר שירשום 84,000 חברי לקבוצה כל אחד צ'ק בסך 1.19 $ וישתף את הפרס עם אלה שעזרו לי לזכות בפרס הזה ... הלאה העבודה הקשה שלך! ' - קצין ראשון - B-777
14. 'דרך' להתאחד '.... מאכזב בלשון המעטה ....' - קצין ראשון - B-767 / B-757
15. 'נחשו שבפעם הבאה שאני חולה בשפעת אני עדיין אסחוב את עצמי לעבודה, כי החברה מתגמלת רק את כל העבודה הקשה שלנו כדי שהחברה הזו תצליח אם לעולם לא נקרא לחולים. אני אגיד עכשיו סליחה לכל שאר העובדים שאני מדביק. ... זה יום עצוב ביונייטד. ' - דיילת טיסה - ביתית
16. 'זה נשמע כמו מופע משחק עם פרסים כספיים ומאפשר לראות מי מקבל את הסיבוב של הגלגל. זה לא נשמע כמו תוכנית שאף מנסה להראות ערך, כבוד והערכה לעבודת עובדיה. ' - דיילת טיסה - ביתית
17. 'וואו! נראה שאנחנו מאוחדים נגד תוכנית התמריצים המחושבת הזו. בואו נראה אם יקשיבו לנו. אשמח לראות 80,000 הערות נגד הרעיון הרע הזה. אני גם גאה בכל עובדי קו החזית שדיברו את דעתם בנושא זה. ' - קצין ראשון - B-777
