עיקרי עוֹפֶרֶת 12 משפטים קלים לשיפור מאסיבי של מנהיגותך

12 משפטים קלים לשיפור מאסיבי של מנהיגותך

להיות מנהיג היום זה לא להיות עם עוקבים שמחכים שיגידו להם מה לעשות ואיך לעשות זאת. מנהיגות מוצלחת עוסקת במעורבות והעצמת אנשים לעשות את מה שהם מסוגלים לעשות, ובניית אמון ואמון בצוות שלך.

תקשורת היא המפתח; כתובים או מדוברים, למילים שלך יש משקל עצום. 12 הביטויים האלה הם קטנים אך חזקים. השתמש בהם מדי יום ואתה יכול להיות בטוח שההנהגה שלך נעה בכיוון הנכון.

1. 'בבקשה'

זה אולי נראה בסיסי, אבל ההתייחסות לזולת בכבוד עוברת דרך ארוכה. במיוחד בעתות לחץ, קל להתעלם מאדיבות פשוטה כמו לומר 'בבקשה', אך לאדם שמצדו השני זה יכול לעשות את ההבדל בין צו נביח לבקשה מכבדת.

2. 'תודה'

הערכה היא גם מניעה ומרוממת, ואמירת 'תודה' היא דרך פשוטה ללא עלות להפגין הערכה. דאגה להכיר בתרומות של אחרים מגבירה את הביטחון שלהם ואת המורל של הצוות שלך, וזה מהווה דוגמה טובה.

תאריך לידה של מכרסם הולנד

3. 'ספר לי עוד'

מנהיגות מוצלחת פירושה להיות מתעניין וסקרן, תמיד רוצה לדעת יותר ולחפש את הרעיונות והדעות של אחרים.

4. 'אני גאה בך'

המנהיגים שאנו מעריצים נוטים להיות נדיבים בשבחים. כשאתה מבחין ומודה בעבודה הקשה וההישגים של הצוות שלך, כולם מנצחים.

5. 'מה אתה חושב?'

כפי שאומר הפתגם הישן, ההאזנה היא בין גדולות החסדים. כשאתה מבקש בכנות מאנשים לקבל את תשומת ליבם, הם מרגישים מוערכים ומחויבים יותר. זה גם מתקשר שאתה פתוח לרעיונות של אחרים.

6. 'זו השיחה שלך'

כשאתה מעצים אחרים בקבלת החלטות, אתה מעודד אותם לבנות מנהיגות משלהם ולטפח אמון וחשיבה עצמאית. האצלת החלטות היא התרופה לניהול מיקרו.

ננסי או דל נשואה

7. 'אתה מסתדר מצוין'

הדרך הטובה ביותר לעזור לאנשים למצות את מלוא הפוטנציאל שלהם היא להציע להם עידוד. התייחס לאנשים כאילו הם עושים את ההבדל והם יעשו זאת.

8. 'כולנו בזה ביחד'

המנהיגים הטובים ביותר הם משתפי פעולה. הם משגשגים בבניית צוותים ויצירת סינרגיה; הם יודעים שצריך קהילה של אנשים מסורים ונאמנים לטפח תוצאות מנצחות. בניית גאווה ואחריות קולקטיבית שומרת על אגו ומעניקה תוצאות טובות יותר.

9. 'אני סומך עליך'

הדרך הטובה ביותר לטפח אמון היא על ידי מתן אמון בזולת. אם הסובבים אתכם מרגישים בטוחים שאתם סומכים עליהם, יש להם ביטחון להצטיין ומונעים לשמור על דעתכם עליהם.

10. 'אני מצטער'

אין דבר שמרגיש יותר ענווה בפני מנהיג מאשר לומר 'אני מצטער.' אבל זה בעצם סימן לחוזק ולחשבנות רבה, וחכם לתרגל. ההכרה בטעויות שלך מעוררת אנשים לעשות את אותו הדבר.

11. 'אני לא יודע'

לכולם יש נקודות חוזק וחולשה, כולל מנהיגים. כשאתה מודה במגבלות הידע שלך, אתה מדגמן ענווה, כנות וביטחון עבור הצוות שלך. וכשאתה מחפש את התשובה, אתה מדגם פתרון בעיות וחקירה פתוחה.

12. 'איך אוכל לשרת אותך?'

אם אתה באמת רוצה שהמנהיגות שלך תעמוד בנפרד, הביטוי הפשוט הזה יכול להיות מחליף משחק. הנהגת משרתים היא הכוח החזק ביותר שאתה יכול להביא לצוות שלך. אם אתם מחפשים דרכים בהן תוכלו לעזור ולשרת אחרים, הדרך הטובה ביותר היא לשאול.

מהם ביטויי ההנהגה שלך? מה הם מתקשרים? עד כמה הם עובדים בשבילך?