החדשות של השנה האחרונה - עם סיפורים כמעט יומיים של הטרדה מינית ותקיפה, אי שוויון בין המינים, ונושאים אחרים הנוגעים לנשים במקום העבודה - חיזק את העובדה שלמרות שהגיעו נשים, אנחנו עדיין חיים בעולם הנשלט על ידי גברים.
בסקר שנערך לאחרונה על ידי הניו יורק טיימס ו בוקר התייעץ , שליש מהגברים שנשאלו דיווחו כי הם עשו משהו בעבודה בשנה האחרונה שיתאים להתנהגות מעורערת או הטרדה מינית.
אנו רואים את הצורך בשינוי במדינות ברחבי העולם ובעצם בכל תחום ותעשייה. טוב כי כל כך הרבה סיפורים המאמתים את חוויית הנשים מתגלים, זה רק הצעד הראשון. עלינו לעשות #metoo לא רק hashtag אלא קריאה לפעולה.
כמה גבוה דגמר midcap
עבודה להכנסת נשים נוספות למנהיגות היא דרך חשובה לקידום השינוי התרבותי שאנו זקוקים לו. פירוש הדבר לזהות מנהיגים פוטנציאליים ולהדריך אותם בשנים הראשונות הקשות של התפתחות המנהיגות שלהם.
נכון גם שהשינוי הכי טוב ומתמשך מתחיל בפנים, וכשאנחנו עובדים לקראת שינוי תרבותי אנחנו צריכים לעבוד על שינוי עצמנו - האלמנט היחיד שיש לנו שליטה מלאה עליו.
אנחנו מתחילים בבעלות יותר ממי שאנחנו ומה שיש לנו להציע. כשאנחנו עושים זאת, אנו מחזירים לעצמנו את כוחנו. הנה כמה דברים שאתה יכול לעשות - כרגע, איפה שאתה נמצא - כדי לגרום לזה לקרות:
1. הפוך לאדם בעל ערך.
אם אתה מחכה שמישהו יכיר בערך שאתה מביא, ייתכן שתחכה לנצח. הכיר את הערך שלך. אם אתה רוצה לעבוד על פרויקט, דבר. אם אתה רוצה להוביל קבוצה, אמור זאת. איש לא יעריך את תרומתך עד שלא תעריך אותם בעצמך. לעבוד כדי להיות ידוע כמישהו שאפשר לסמוך עליו.
2. תן לקול שלך להישמע.
מחקרים מראים שנשים נוטות הרבה פחות לגברים לדבר בפגישות - וכאשר הן מדברות, הן מתנצלות שוב ושוב ומאפשרות להפריע לעצמן. אם אתה לא מאמין שיש לך משהו ששווה להגיד, איך אחרים יהיו אמונים בך? הכירו את ערך דעתכם והאמינו כי מה שיש לכם לשתף שווה להקשיב לו.
3. לדבר בביטחון.
אם סגנון התקשורת שלך נראה מעט חלש, התאמן בתור אסרטיביות. זה לא אומר שאתה צריך להיות גס רוח או עוין. כל שעליך לעשות הוא לסלק את ההתנצלויות והמתאימים כשאתה מדבר ואחרים יראו בך סמכותיים ובטוחים יותר. דע מה שאתה אומר ואמר זאת בכוח.
4. הפסיקו לנסות להיות נעימים יותר.
פעמים רבות נשים לוקחות על עצמן את תפקיד ההנאה בניסיון להבחין בהן. אם קבלת קפה למישהו אינו חלק מתפקידך, תן לזה להיעשות על ידי מישהו בתפקיד מתאים. זה נחמד להיות נחמד, אבל תמיד לנסות לרצות אחרים לא יביא אותך לשום מקום. במקום לשרת אותך או לקדם אותך, זה מזלזל בך ומשאיר רושם שאתה לא בטוח בעצמך.
5. דע את הדברים שלך ואז כמה.
שחק בכוחות שלך. אם אתה יכול לזהות מה ייחודי ברקע שלך, השתמש בכישורים אלה כדי להתקדם. ואם אין לך את כל הכישורים שאתה צריך כדי להצליח, צא ללמוד. השתתף בקורס, קרא ספר - עשה הכל כדי להבדיל את עצמך ולצמוח באופן מקצועי.
6. למד כיצד להתמודד עם סכסוכים.
במקום לעסוק בקונפליקט או להימנע ממנו, למד לתקשר קדימה על ידי הכרה בסכסוך ושאל, 'אז איך נעבור את זה?' אל תעשה או תאפשר התקפות אישיות; שמור על זה מקצועי. אל תשלח דוא'ל כשאתה כועס ואל תקרא רגש או נימה לטקסטים, מיילים או הנחיות. אל תחזיק טינה; ברגע שהסכסוך נגמר, לחץ ידיים, הרים את ראשך גבוה וחזור לעבודה.
7. לקחת על עצמך תפקיד מנהיגות.
אתה לא צריך להיות בעל תואר מנהיגות כדי להיחשב כמנהיג במשרד שלך. לא משנה מה עמדתך, מצא תפקיד מנהיגותי שתוכל להצטיין בו - בין אם מדובר בראש יוזמה מרכזית, פתרון בעיות ופתרון סכסוכים, או קבלת החלטות רגועה במשבר - ודחוף את עצמך להיות האדם המגיע לאותם מצבים. .
8. אל תפחד לבקש העלאה או קידום.
כשאתה מוכן להעלאה או לקידום, רוב הסיכויים שתשאל בוס גברי, וזה יכול להיות מאיים. אבל אם היית עם חברה זמן מה ואתה בבירור נחשב למנהיג עולה, אל תתבייש. הבהיר את ציפיותיך והצהיר במילים פשוטות מדוע יש לענות עליהן. רוב המעסיקים לא יעניקו לך העלאה או את העבודה שאתה רוצה אלא אם כן אתה מבקש זאת בסמכות. הבוס שלך לא יכול להתווכח עם עובדות הביצוע וההנהגה שלך, אז קח את הזמן כדי להבין נקודות שיחה עבור אותם תחומים. ככל שיש לך יותר נתונים, כך יש לך סיכוי טוב יותר לנצח בקרב.
9. מצא ספונסר.
חפש חסות במקום העבודה שלך על ידי בניית קשרים חזקים עם הבוס שלך ומנהיגים בכירים אחרים. שימו לב במיוחד לטיפוח היחסים עם האנשים שמאמינים בכם ותומכים בכם בפומבי - הם הולכים להיות התומכים הטובים ביותר שלכם והתומכים הגדולים ביותר שלכם.
10. הובילו לדוגמא.
אם כל אדם היה הופך למי שרצו לראות בעולם, הנהגתו הייתה מגשרת על תהיות רבות וממלאת פערים רבים. יש כל כך הרבה מקום לאנשים לפרוש ולצאת ולהראות מהי מנהיגות אפקטיבית אמיתית - וזה קורה באמצעות מוביל לדוגמא. למשוך את מה שאתה מצפה, לשקף את מה שאתה רוצה, להיות מה שאתה מכבד, ולשקף את מה שאתה מעריץ.
בואו לא נסתכל אחורה אלא נחלום על עתיד חדש על ידי שינוי ההווה. הגיע הזמן לשינוי, והשינוי יגיע רק כאשר אנו כנשים מחזיקים בכוח, בקולות ובביטחון שלנו. בידיעה שאחרים ילכו בעקבותינו.
